経理◎健康経営優良法人(経済産業省認定)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/18 - 2019/12/22)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
チームワークでこなす業務は多彩。成長のチャンスです。
「経理といっても、やっている業務は1つだけ…」というあなた。それなら当社を検討してみませんか?少数精鋭のチームで、経理を中心に幅広い業務が経験できます。
配属になる業務部は全員で4名の小所帯。みんなで担当をカバーし合い、会社のバックオフィスを担っています。「これ、手伝ってくれない?」と自然に声をかけ合うのはいつものこと。チームワークが良く、誰かが休んでも業務部の仕事が止まることはありません。
だから、ここでは様々な仕事を覚えるチャンスがたくさん。困ったことの相談もしやすい環境なので、安心して取り組めます。もちろん、経理のベテランの先輩がしっかりお教えするので、着実に経理の経験を積んでいけます。
さらに、会社として勉強のための支援は惜しみません。セミナーの費用は全額会社負担。業務時間内に学べます。事前に申し出れば、書籍も無料で手に入れられます。
手を上げて新しい業務へチャレンジしていただくのも大歓迎。将来は、経理の中心も担っていただきたいと考えています。こんな当社でスキルを高めていきませんか?
募集要項
仕事内容 |
経理◎健康経営優良法人(経済産業省認定) 労働環境や健康問題に課題を持つ企業に、産業医を軸とした総合支援サービスを提供している当社。あなたには業務部にて、経理業務をメインとした一連の業務をお任せします。
<具体的な仕事内容> 経理業務をメインに、総務業務もお願いします。ベテランの先輩が丁寧にお教えしますので、わからないことなど何でも聞いてください。1年ほどで一通りの業務を経験します。
■経理 ・現金出納 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金の支払管理 ・売掛金の債権管理 ・原価管理 ※会計ソフトは弥生会計を使用します。 ※ゆくゆくは、決算業務もお任せします。会計事務所が作成した内訳書のチェックをお願いします。
■総務・労務 ・給与計算 ・給与明細書の作成 ・請求書の作成 ・勤怠管理 ・社会保険手続き、算定基礎届作成 ・労働保険料の集計 ・賞与支払報告書 ・年末調整 ・源泉徴収票の作成 ・住民税の処理
◎少数精鋭の職場なのでキッチリとした担当分けはありません。手を上げていただければ、どんどん仕事をお任せする方針。伸ばしたいスキルの業務など、経験がなくてもチャレンジできます! |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験歓迎!> ※学歴不問です。 ■日々の伝票入力ができる方(経理業務経験2年以上を想定)
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募集背景 |
労働環境や健康問題の課題を抱える企業に対し、産業医を軸とした総合支援サービスを提供している当社。14年前に開業した産業医業界のパイオニア的存在です。高品質のサービスと産業医の質を高める取り組みが評価され、多くのお客様だけでなく、医療業界からも高いご支持をいただいています。この10月に中期計画の3期目をスタートし、売り上げの拡大と共に業務が増加したため、バックオフィス部門に新しい仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階
交通
JR線、京王線、小田急線、東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」南口、西口より徒歩7分 都営地下鉄新宿線、京王新線「新宿駅」新都心口より徒歩6分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A3出口より徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※昨年度実績での全社員平均残業時間は月間15時間18分です。 |
給与 |
月給20万円~26万円+賞与年2回(2ヶ月分) ※経験等を考慮の上、優遇いたします。 ※過去実績:年間で月給の14ヶ月分が支給されています。 ※時間外手当は上記に含まず、別途全額支給 ※特別賞与あり(昨年度実績 年1回)
年収例
年収360万円/経験2年 年収450万円/経験5年
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■設立記念日 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ※5日以上連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■健康経営優良法人(経済産業省認定) ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月/2018年実績:2ヶ月分) ■インセンティブ制度あり ■有給(4・10月) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■資格手当(社労士、衛生管理者) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■お祝・お見舞金(慶弔・結婚・出産) ■外部研修制度※提携している外部の研修を無料で受講可能 ■iPhone・ノートPC 支給 ■健康経営施策としてFitBit(歩行数・心拍数・睡眠の質などを計測できるウェアラブルデバイス)貸与 ■社内アロマ導入 ■インフルエンザ予防接種 ■レクリエーション費補助 ■社員旅行 |
配属部署 |
配属になる業務部には、取締役を筆頭に4名の社員と2名の派遣社員、合計で7名が在籍しています。全員が40代~50代の女性。各々の担当はありますが、みんなで声をかけ合い、サポートし合って業務部の仕事をこなしています。仕事の相談もしやすい環境です。 |
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