| 仕事内容 | 転居や生活再建のアドバイザー（街づくり事業）◎官公庁の案件多数◎賞与年3回◎産休育休実績あり 国交省や大手電鉄、ゼネコンなどから依頼を受け、転居に関する住民の方たちとの話し合い、補償内容の説明、転居後の生活再建の提案などを行ないます。地域の再開発や土地区画整理などのプロジェクトを進めるためには、住民の方たちの協力が不可欠。そこで、話し合いを進め、最適な転居プランをご提案することで住民の方たちの不安をなくし、より良い街づくりの実現を支えています。※力量に応じて1年～3年のOJT期間を設けていますので、イチからスキルを身につけていきましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼官公庁の担当者と住民の方を訪問 ▼補償内容の説明・転居の話し合い └公共事業に伴う移転なので理解を示して下さる方もいらっしゃいます。 ▼転居費用の見積もり・補償金額の提示 ▼補償金額をもとに転居プランの作成・ご提案 └新居の紹介から店舗オーナー様には移転後の経営方法などまで幅広くご提案。「これなら転居後も安心して生活できそう」というイメージを持っていただけるようにサポートします。 ▼同意後に転居の契約 「古い家を新しくできて嬉しい。あなたに任せて良かったわ！」など感謝していただくことも。 ※3～4つの案件を同時に進めていきます。マンションなどの場合は数十世帯をまとめて担当します。 ◎話し合いの内容や住民の方の反応などを記録に残したり、資金計画や提案資料を作成したりなど、事務作業が業務全体の半分ほどを占めています。 ◎基本的に2人1組で住民の方に対応しますし、どうしても難しい場合は最終的に役所が対応してくれます。個人のノルマもなく班ベースで目標を追うスタイル。また、チームワークを重視している当社。2週間に1回程度はMTGを行なっており、分からないことなどがあればその都度相談できる環境です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ ※入社時点では、不動産や建築に関する知識は必要ありません。 ◎メンバーは全員、中途入社です！ 開発部へ配属となりますが、メンバー10名は全員中途入社で年齢は20代～60代。前職は施工スタッフや施工管理など、現場系で働いていた人も多いです。当社を志望した理由は、「公共事業を手掛けていて安定性があるから」「いろいろ学べることが多くて面白そうだったから」など。働きやすい環境があるため、勤続10年、20年のベテラン社員も在籍しています。 |
| 募集背景 | 1965年の設立以来、不動産鑑定業をはじめ、測量業、補償コンサルタント業とさまざまな事業を展開してきた当社。また国交省をはじめ、東京都、電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、用地買収事業や再開発・区画整理事業などにも参画しています。年々依頼が増加し、業績は好調。お断りしなければならないほど多くの案件が寄せられているため、社員を増員してさらなる事業拡大と組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田佐久間町1丁目25番地 秋葉原鴻池ビル4階
交通
JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※土曜出社がある第1・第3・第5週目の月曜日～金曜日は9：00～17：00。土曜日の勤務時間は9：00～15：00です。 |
| 給与 |
月給22万5千円～30万円＋賞与年3回＋各種手当 ※上記の金額には、みなし残業手当（36時間分／4万5600円以上）が含まれています。万が一、超過した場合は別途全額支給いたします。 年収例
370万円／25歳（入社1年）
450万円／27歳（入社4年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜＋第2・4土曜日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月）※入社1年後には全員が昇給、その後も基本的に毎年昇給しています。 ■賞与年3回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分、決算賞与／8年連続で3～6ヶ月分支給) ■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者：1万5000円、子1人につき：5000円／月） ■資格手当 ■資取取得支援制度 ■退職金制度 ■社員旅行 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | ベテランアドバイザーによる、1年～3年間のOJTを行ないます。はじめは言われた通りに書類を作成したり、必要な資料を市役所へ取りにいったりとカンタンな業務からお任せします。こうした業務に慣れながら、少しずつできることを増やしていきましょう。また補償金額の査定方法、住民の方たちへの説明の仕方、転居プランの作成方法なども合わせてレクチャーしていきます。 |
| 先輩社員の入社理由 | ◎鈴木（入社3年目／26歳） 公共事業に携わっているという安定性に魅力を感じて入社しました。また、実家の近くで10年にわたって区画整理が行なわれるのを見ていた経験があり、この仕事に興味を持っていました。やりがいを感じるのは、何年も掛けて住民の方との話がまとまり公共事業が前へ進んだときです。 ◎坂本（入社5年目／29歳） 世帯を持ったので安定性を重視して当社に入社しました。また、建築の学校を卒業して施工管理をしていたため、公共事業に携われる点にも惹かれました。仕事をしていて嬉しいのは、不安を抱えていた住民の方から「あなたが来てくれて良かった」と言われ、転居に前向きになっていただけたときですね。 |
| 会社名 | 株式会社NISSO |
|---|---|
| 設立 | 1965年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 誠司 |
| 資本金 | 2800万円 |
| 従業員数 | 50名（2019年11月現在） |
| 売上高 | 10億1000万円（2019年3月期実績） 9億3000万円（2018年3月期実績） 9億2000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■土地調査、土地評価、物件調査、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連をベースとした補償コンサルタント業 ＜業者登録＞ 国土交通省登録 補償コンサルタント業者登録 （補25）第503号8部門 国土交通省登録 不動産鑑定業者登録 （11）第68号 国土交通省登録 測量業者登録 （6）第18769号 知事登録 一級建築士事務所登録 （二）第16887号 個人登録 土地家屋調査士登録 大阪第2105号 個人登録 司法書士登録 大阪第1453号 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田佐久間町1丁目25番地 秋葉原鴻池ビル4階 |
| 主要取引先 | 官公庁、電鉄、ゼネコンなど |
| 企業ホームページ | http://www.nisso-jp.com/ |
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