- 【事業内容】
- ■マンション管理事業 ■住宅リニューアル事業 ■ストック改修事業 ■生活サポート事業 ■技術サポート事業
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 建築施工管理 【UR都市機構グループ】◎年休120日／残業月15時間以下／住宅手当有り／賞与年３回 UR賃貸住宅や分譲住宅、および自社物件の総合的な管理を行なう当社。あなたにはそれらの物件の補修工事およびリニューアル工事の施工管理をお任せします。【仕事内容】 ■UR賃貸住宅にお住まいの方が退去した後の、住宅の補修工事およびリニューアル等工事 ■分譲住宅等のリフォーム工事 ■各種建築物の維持・保全を目的とした、外壁の補修や屋根の防水工事 ※上記を中心とした工事のスケジュール管理や安全管理、品質管理などを建築現場で行ないます。 ＜日中の作業になります＞ 集合住宅に居住されている方々への配慮から、基本的に早朝や夜間の工事はありません。 残業も少なく、平均は月に15時間です。また、緊急事故受付センターのフォローがあるため、休日に出勤しなければならない状況も原則ありません。 ＜MUJI × URの団地リノベーションプロジェクト！＞ 「賃貸でも生活スタイルに合わせて変えられるような、住む人を主役にする住宅を増やしたい」という想いのもと、無印良品とコラボレーションをして、団地リノベーションプロジェクトを実施。改装するときに既存の建具を残して使用したり、天井を外し、ダクトを美しく見せながらおしゃれな住まいをつくったり…。使えるものは残しながら、新たなコンセプトの住まいづくりを行なっています。こちらの施工管理もお任せします。 ＜社内コンペを通じて腕試し！＞ アイデア発信の機会をつくるため、「旧来のファミリー層だけでなく、若い年齢層が魅力を感じる団地とは？」などのテーマを掲げ、社内コンペを開催しています。「団地で、20代の女性が始めるルームシェア」など、多様な発想が飛び交います。見事賞に選ばれた方は賞金がもらえるため、モチベーションアップにつながっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上【職種未経験、第二新卒歓迎！】 ■建築業界の知識がある方 ※実務経験がある方はもちろん、建築学科を卒業した方や、勉強したことがある方であれば未経験でも歓迎します！ ■要・普通自動車免許（AT限定可） |
| 募集背景 | 1961年に設立された当社。集合住宅管理のパイオニアとして、国内でも圧倒的な実績を積み重ねてきました。独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）が供給する賃貸住宅や分譲住宅を中心に、約90万戸を管理。今後も集合住宅にお住まいの方に安心や安全、快適を提供するために、新たに施工管理を採用することになりました。今回は、10名以上の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※「全国勤務職」と「地域限定職」のいずれかを選択。「全国勤務職」は全国的な広域の異動があり、「地域限定職」は原則としてエリア内での異動となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡の各事業所
■東京エリア 大田区、文京区、江東区、葛飾区、板橋区、立川市、多摩市 ■千葉エリア 千葉市美浜区、習志野市、柏市 ■神奈川エリア 横浜市港北区、横浜市磯子区、大和市 ■埼玉エリア さいたま市南区、草加市、ふじみ野市 ■近畿エリア 大阪市城東区、豊中市、堺市西区、神戸市中央区、尼崎市、奈良市、京都市下京区 ■中京エリア 名古屋市中区、名古屋市北区 ■九州エリア 福岡市城南区、北九州市小倉北区 ※「全国勤務職」は全国的な広域の異動があり、「地域限定職」の異動は原則としてエリア内です。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：25（実働7時間25分） ※残業は、月平均で15時間以内です。 ※毎週水曜日は、ノー残業デーです！ ※早朝や夜間の工事は、原則としてありません。 |
| 給与 |
月給22万4000円～34万8000円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 年収例
515万円／30歳・入社8年
569万円／35歳・入社13年 623万円／40歳・入社18年 706万円／45歳・入社23年（役職手当含む） ※持家、配偶者、扶養家族（子ども）１名有り ※時間外手当を含まず |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 完全週休2日制（土・日） ※基本的に土・日曜日休みですが、支店配属の方は、隔週で土曜日が出勤になります。その場合、翌週月、もしくは金曜日が振替で休みとなります。 祝日 夏季休暇（7日） 年末年始休暇（6日） 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ◎有給休暇の取得を後押ししており、夏に10連休以上の休暇を取得している人も多数。自分の時間も、しっかり持つことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年3回（前年度実績4.6ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆残業手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円） ◆住宅手当（世帯主同居者あり／月1万6000円、世帯主同居者なし／月1万1000円） ◆退職金 ◆共済会 ◆直営保養所（軽井沢、他4ヶ所） ◆提携保養施設 ◆資格取得助成制度（通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が負担） ◆資格取得後の褒賞金 ◆社外セミナー参加可 ◆海外研修あり ◆テーマパーク入場料等の費用補助 ◆健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担） ＜評価制度について＞ 当社では評価に関し、上司との面談を年2回実施しています。評価の項目は開示されており、何が上司からチェックされていて、何ができたら評価されるのかなどが明確。高いモチベーションで、仕事に取り組めると思います。 |
| 配属部署 | 全国の各事業所への配属です。ワークライフバランスが整っている環境からか長く働いている社員が多く、定着率は97％以上です。転職者も多く活躍していますが、「家族と一緒に過ごせる時間が増えた」「休日に突然呼び出されることもないので、落ち着いて過ごせる」と話す人もたくさんいます。 20代、30代の若手が多いのも当社の特徴。社員同士の交流もあり、有志が集まって野球やフットサルなどを楽しむことも。飲み会もありますが、強制することはありません。ストレスをあまり感じることなく、生活できると思います。 |
| 教育について | 有資格者が多く、経験豊富な社員も多数在籍。若手にベテランが教えたりする社風ですので、わからないことは積極的に聞いてください。スキルアップの機会も豊富で、技術者の育成研修、専門分野別の研修などを実施。キャリアアップを視野に入れた階層別研修も行なっています。各種施工管理など資格取得の支援制度も設けており、予備校に通うための費用、資格試験の受験費用などを会社が負担。この環境を活用して、積極的にスキルアップしてください！ |
| 会社名 | 日本総合住生活株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1961年6月21日 |
| 代表者 | 伊藤 治 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 1375名 |
| 売上高 | 1466億円（2022年3月期実績） 1444億円（2021年3月期実績） 1420億円（2020年3月期実績） 1342億円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンション管理事業 ■住宅リニューアル事業 ■ストック改修事業 ■生活サポート事業 ■技術サポート事業 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区神田錦町1-9 支社／東京支社、関東支社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社 支店／東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫、京都、奈良、福岡 |
| 関連会社 | 独立行政法人都市再生機構 他7法人 |
| 主要取引先 | 独立行政法人都市再生機構 など |
| 企業ホームページ | http://www.js-net.co.jp/ |
日本総合住生活株式会社の建築施工管理 【UR都市機構グループ】◎年休120日／残業月15時間以下／住宅手当有り／賞与年３回（984866）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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