仕事内容 |
ビルや商業施設などのリフォーム施工管理 ビルや商業施設などの施工管理をお任せします。担当いただくのは、主に東急グループの建物や東急コミュニティーの管理物件。当社では原則として営業~設計~施工管理をひとりの社員が担当します(社内では「営業設計職」という呼称になります)。ただし、比較的大規模な工事や特殊案件の場合は、施工管理職が担当。営業設計職やデザイン担当などと連携しながら、魅力ある施設や空間づくり、建物の維持や価値向上を実現していきます。
▼仕事の流れ 営業設計職の担当からリフォーム案件の連絡を受け、引き継ぎを行ないます。プロジェクトの特性にあった工事体制で対応します。具体的な業務としては、以下になります。
・着工前準備(現場打合せ、業者打合せ、資材の発注、近隣テナントやオフィスとの調整など) ・着工(現場の立ち合い、工程管理、進捗管理、安全管理など) ・お引渡し、アフターフォロー など
会社全体では、さまざまな案件を取り扱っています。数億円の建物全体のリニューアル工事から、テナントの入退去に伴う工事や共有部のリニューアル工事、照明のLED化、空調の更新などがあります。
【組織について】 20代~30代が多く活躍しており、中途入社の社員も多いです。会社としては、社長をはじめみんなが「〇〇さん」と呼び合う風土。社内コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い雰囲気です。
また、長期的に活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。フレックスタイム制の導入やシェアオフィスの活用などを通じて、効率的・生産的に仕事ができるように。加えて、社員の健康維持の観点から過度な残業はNGとなっており、21時にはPCがシャットダウンされます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■建築施工管理の経験をお持ちの方(施工対象の規模や種類は問いません) ※建築士や各種施工管理技士の資格保有者歓迎
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募集背景 |
総合不動産管理を行なう東急コミュニティー、そして建築請負を行なう東急ホームズ。これら2社がそれぞれ行なってきたリフォーム事業を統合し、2017年に誕生した当社。東急不動産ホールディングスグループの安定した事業基盤のもと、働きやすい環境づくりに力を入れながら、ハコやモノの枠を超えたより良いライフスタイルの創造・提案を行なっています。
東急グループのブランド力と、これまでに積み重ねてきた実績により、リフォームニーズが増加中。案件の増加に伴い、組織強化を行なうことになりました。複数名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエアHills I
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム11時~16時 ※試用期間終了後の適用となります)
◎業務効率化および社員の健康維持を目的に、21時にPCをシャットダウンしています(申請による時間帯変更有り) |
給与 |
月給20万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収は400万円~580万円です。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、創立記念日 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 フレッシュアップ休暇 慶弔休暇 有給休暇 ◎年間休日127日(2019年度) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 通勤手当 残業手当 家族手当 資格手当 退職金制度 東急共済組合 再雇用制度 資格取得支援(一級建築士資格受講費用支援 ※上限50万円 など) 自社保養所 東急グループ契約保養所利用可(全国に100ヶ所以上) 医療給付金制度 持株会 シェアオフィスあり(外出時などに利用可。わざわざ会社に戻ることなく、現場から近いシェアオフィスで勤務可能です) |
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