株式会社LEADの人事（人材リクルーター）★自社グループの成長を支える新規ポジション／未経験歓迎／インセンティブ有（984681）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

街角で才能あるプレイヤーを探すもよし。
見知った友人達に声をかけていくもよし。
SNSで活躍人材にアプローチするもよし。
採用イベントで有望株と顔を繋ぐもよし。

そうしたリクルーティングを通して、当社並びに自社グループで光り輝く“原石”を採用していただきたいのです。普通の人事の仕事を「待ちの採用」とするならば、自分から人材を狙う「攻めの採用」。近年採用の世界で話題となっているダイレクトリクルーティングを体現する、市場価値の高い存在です。

当社はセールスプロモーション事業を中心に事業を展開する会社。あなたには、主に当社で働いてくれる営業を採用していただきます。採用した営業は、レベルアップしたら、ゆくゆくは人材ビジネスなどを展開するグループ各社へ。あなたが発掘した“原石”が、いずれグループを牽引する存在となる日も近いかもしれません。

人材の見極め基準も、アプローチの方法も、活躍人材の定義も、入社を決意させる口説き文句も、全てあなたの自由。「攻めの人事」として、ご活躍ください。