- 【事業内容】
- ■キャリア支援事業 ■人材育成、採用業務の代行 ■広告代理事業 ■デジタルマーケティング ■IoT、システム開発事業 ■BPO事業 ■採用コンサルタント事業 ■プロモーション事業 ■広告運用事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター★未経験から月収30万円以上★売上前年比は12倍！新事業の立ち上げにも携われる！ 企業と求職者をつなぐ、人材コーディネーターの仕事。企業には、人材確保に向けたコンサルティング、求職者には、面談を通じた就業支援・キャリア支援、就業後のフォローアップを行ないます。【Q】企業には、どんな働きかけをするの？ 業務に必要な人材、求めるスキルやタイプなどを詳細にヒアリング。それらにマッチした人材の採用・育成を通じて、企業の事業拡大を支援します。 ※一人あたり4～5社を担当します。クライアントは、大手携帯会社、東証一部上場企業、中小企業～有名企業など、すでに取引をしている企業。新規の企業を担当するのは、取引先からご紹介いただいた場合のみとなります。 【Q】求職者とは、どんなやりとりをするの？ 当社の求人を見て応募された方の面接、就業のサポート、および就業後のフォローを担当します。 ▼応募者との面接（1日5名～7名） ▼入社が決定したスタッフの適性に合わせ、勤務先を選定。企業と面接を設定し、一緒に訪問します。 ▼無事マッチングできたら勤務開始。スタッフ・企業の定期的なフォローも欠かさず行ないます。 ※本人の希望を把握した上で、キャリア支援を行なったり、就業後のフォローアップをすることも大切な役割。例えば、「上場企業で働きたい」というスタッフには、「もう少し今の現場で○○や◎◎のスキルを身につけると、ステップアップも近いですよ！」などといったアドバイスも行ないます。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 大丈夫です！未経験から活躍できる理由の一つは、入社後6～12ヶ月間の現場研修があるから。「応募者がどんな職場に行くのか」「職場で必要なこと」「職場の雰囲気」などをしっかり理解してから業務に取り組めます。様々な職場を見ているので、応募者にどの職場が合うのか、自信を持ってお伝えできるようになりますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★経験よりも人柄・やる気重視の採用を行なっています！ |
| 募集背景 | ＜10名以上の積極採用を行ないます！＞ 設立4年目でスタッフ数を250人まで伸ばしている当社。そんな当社の強みは「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」。大手携帯会社、東証一部上場企業などから業務の一部を請け負い、実績を上げることで確かな信頼を獲得しています。2019年7月期の売上は12億円（前年比12倍）。今年度の売上20億円を目指し、事業拡大を進めているところです。今後は、さらに多くの企業支援ができるよう、社内でのノウハウ蓄積や、当社スタッフの増員に力を入れていく考え。そこで、当社のこれからを一緒に盛り上げていける方を、前職の経験・スキルを問わず広く募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6～12ヶ月あり（期間中の給与は月給25万円以上となります） |
| 勤務地・交通 |
下記、いずれかのオフィスでの勤務になります。
※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※転勤なし ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F ■東京都新宿区新宿6-27-45 近代ビル20（8F） ■東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル4F 交通
★駅チカ
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口スグ、JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分 ■都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩2分、東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ■各線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 (実働8時間) ※研修中は、研修先の現場によって10:00～21:00（シフト制／実働8時間）の勤務になる可能性があります。 ★当社では社長が率先して「早く帰ろう」と声をかけるなど、残業しない文化が根づいています。そのため、残業は月平均10時間以内とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ+賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上優遇いたします。 ※上記金額には10時間分・1万7045円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間（6～12ヶ月）あり。その間は月給25万円以上です。（固定残業代10時間分・1万4203円以上が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。） ＜月収例＞月収60万円（月給30万円＋インセンティブ30万円）／24歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ※研修中は、研修先の現場によって完全週休2日制（シフト制）となるため、土日祝の勤務が入る場合がございます。 ■有給休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ※12/28～1/5まで ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（査定あり） ■交通費一部支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当支給（固定残業代超過分） ■インセンティブ ■上京支援制度（仲介手数料ゼロなどのお得な物件をご紹介。一緒に内見してお部屋探しをサポートします。地方から出てくる方も安心！） ■社員旅行（過去実績：沖縄、熱海 2019年：セブ島） ※年に2回実施 |
| 配属部署 | 現在当社では250名のスタッフ（非常勤・アルバイト含む）が在籍しています。その中であなたの先輩となる人材コーディネーターは40名。20代のスタッフを中心に異業種から転職したメンバーも多数。アパレル店員、事務職などの経歴を持つ方が活躍中です。新しいことをしたい、主体的に動きたいというタイプのスタッフが意欲的に働いています。 また社内サークルも盛んで、野球・フットサルなどのスポーツ活動はもちろん、アニメ・ゲーム好きのモバイルゲームクラブや音楽仲間が集まるバンド活動などに参加できます。推進向上委員によるBBQ、花火大会、懇親会などのイベントも充実！イベント企画など好きな方、一緒に考えましょう！ |
| 『en転職』を通じて入社した先輩社員より | ■採用課T （今年6月入社） 様々な求職者の方と出会う面接では、責任も伴い深く考えることが多いですが、その分学びも甲斐も大きいです。当社は代表も含め全員の仲が良く、真摯に仕事に向き合う社員が多いことが魅力。性別や年齢に関係なく、思いきり挑戦できる環境だと思います。 ■リーダーS（今年4月入社） 前職は教職員。「さらなる高みを目指し、事業の立ち上げに参加したい」と当社に入社しました。現在は3つの事業部を担当しています。 “一人一人が経営者”をモットーに、仲間と切磋琢磨しながら若い力で新たなモノを作り上げられる点が当社の魅力。自分の力で何かを成功させたい！という方にはぴったりの環境です！ |
| 会社名 | 株式会社NextDaysSolutions |
|---|---|
| 設立 | 2016年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 椎葉 光太 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 400名（アルバイト、パートを含む） |
| 売上高 | 10億円（2020年7月期実績） 4億円（2019年7月期実績） 1億円（2018年7月期実績） |
| 事業内容 | ■キャリア支援事業 ■人材育成、採用業務の代行 ■広告代理事業 ■デジタルマーケティング ■IoT、システム開発事業 ■BPO事業 ■採用コンサルタント事業 ■プロモーション事業 ■広告運用事業 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区三田1-1-15 三田ソネットビル4F |
| 関連売上 | 12億円（2019年7月期実績） 関連会社一覧：株式会社The Unit、株式会社リテート、株式会社キャリラボ、株式会社N-Communication |
| 企業ホームページ | http://nextdays-solutions.com/ |
株式会社NextDaysSolutionsの人材コーディネーター★未経験から月収30万円以上★売上前年比は12倍！新事業の立ち上げにも携われる！（984663）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。