- 【事業内容】
- アパレルショップの運営
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仕事内容 | 『N°21』の販売スタッフ(店長候補)★オープニングスタッフ募集!残業月平均0時間・有休取得100% 新しくオープンする『N°21(ヌメロ)』のオープニングスタッフとして、販売業務をお任せします。◆お店について ・お客様:30~50代の女性が中心 当社では、高島屋にて3年間シーズン毎に『N°21』のPOPUPショップを開催。その際は1日に30~50名ほどのお客様がご来店。愛知エリアでも認知度が高まり、ファンが増えています。 ・接客時間:1名様あたり30分~60分を想定 ・運営体制:3~4名ほどのスタッフでの運営を予定 ◆こんなお店を一緒に作っていきましょう! 一度ご来店頂いたお客様には何度もお越し頂けるように、担当スタッフ、お店のファンを作っていくような接客を心がけたいと思っています。お得意様にはお手紙やお電話、LINEで新作の入荷やイベントをこまめにお知らせしたり、お店では普段のコーディネートにピッタリ合うようなアイテムをおすすめしたり。お一人おひとりのお客様を大切にするお店であり続けたいと思っています。 ◆既存店のノウハウを活かして、こんな取り組みを行ないます! ・お客様カルテを活用して、チームでお客様をおもてなし 購入アイテム、普段のスタイル、お好きなもの、ご趣味など、お客様ごとにカルテを作成。そうすることで、担当スタッフがいない場合でも、きめ細かなお客様対応ができるようにしたいと思っています。「担当スタッフ」と「チーム」のファンになって頂けるように、すべてのお客様のパーソナルスタイリストに全スタッフがなれるようなお客様対応を目指しています。 ・TO DOリストで、仕事をスムーズに 1日の仕事を出勤スタッフで分担し、TO DOリストにして各業務を可視化。残業を減らし、長期休暇を可能にし、チームメートへの業務依頼や進捗の確認の手間を減らし、チーム内で仕事が効率的に進むように工夫をしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問|職種・業界未経験、歓迎!】 ◆未経験から幅広く募集しますが、経験により店長候補として優遇します! ◎社会人経験10年以上の方、歓迎!離職期間や転職回数も問いません! ◎自分の仕事を見て、きちんと評価して欲しい方にピッタリの職場です。 ※部下を持った経験や百貨店での勤務経験、店長としての勤務経験をお持ちの方、販売のお仕事が好きな方、より歓迎します! ※給与面に関しては希望・経験・能力等を考慮して、面接で決定いたします。 |
募集背景 | 名古屋市の栄にて運営する、セレクトショップ『MONA MACHO(モナ マッチョ)』を拠点に、東海にてショップを展開する当社。今回は、2020年2月26日に「ジェイアール名古屋タカシマヤ」にオープンする『N°21(ヌメロ)』のオープニングスタッフの募集です。未経験者から幅広く募集しますが、経験をお持ちの方には店長職への早期のステップアップも期待しています。愛知初出店の新しいショップを一緒に盛り上げ、末永くご活躍頂ける方からのご応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間:6ヶ月)※試用期間中は雇用形態が「契約社員」となります。 ⇒その他、給与・待遇などは本採用時と同じです。 |
勤務地・交通 |
★新しくオープンするショップでの勤務となります!
ジェイアール名古屋タカシマヤ/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 ◎2020年2月26日のオープン前までは、愛知・岐阜・三重にある当社運営の店舗に勤務し、販売業務を行ないます。 ◎転勤はありません! ・Web面接の利用も可能です! 交通
ジェイアール名古屋タカシマヤ/各線「名古屋駅」直結
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勤務時間 | 9:30~20:30の間で実働8時間 ※シフト例|9:30~19:00、11:00~20:30など ◎月の残業は平均マイナス200~250分です。 ⇒自分の仕事が早く終われば定時より30分前に退社OK。実働7.5時間で帰宅できます。 |
給与 |
【年俸制】となります。※月々12分の1を支給 ◆店長候補(アパレル販売経験2年以上):312~480万円 ※年俸額には月30時間分/4万6440~7万1400円の固定残業代を含む ◆アパレル販売経験1年以上:276~444万円 ※年俸額には月30時間分/4万1070~6万6060円の固定残業代を含む ◆未経験者:252万円以上 ※年俸額には月30時間分/3万7500円以上の固定残業代を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給。とはいえ30時間以上の残業はありません。 ◎経験・能力を考慮し優遇 ◎別途インセンティブ支給 年収例
390万円/40代(2018年入社|販売スタッフ)
450万円/30代(入社5年目|店長) 720万円/40代(入社12年目|管理職) |
休日休暇 | ■月8日~10日(シフト制|週休2日) ■夏季休暇(5日間) ■冬季休暇(5日間) ■有給休暇(取得率100%) ■慶弔休暇 <入社後にライフステージに変化があっても長く働けるように応援しています!> ■産休・育休(取得・復職の実績豊富) ■時短勤務制度あり(1日6時間) ⇒育児ママ、女性管理職も活躍中の会社です!実際に時短勤務に加え、『日曜固定休み+他シフトで休日決定』という働き方で、副店長を勤める社員もいます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ⇒頑張る方をしっかりと評価する会社です! 実際に、月で3~6万円の昇給をする社員もいます! ■交通費支給(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■従業員休憩室あり <スタッフの負担を減らしたい> ■製品の購入義務はありません。 ⇒制服を支給します。 ■「社割制度」もあります。 <頑張った方に評価する会社です> ■報奨金(インセンティブ)※社内規定あり ・個人の売上目標達成/月1万円 ・店舗の売上目標達成/月1万円 ◎販売ノルマはありませんが、頑張りに対してはしっかりと還元したいと考えています。 |
教育体制 | 入社後は、未経験の方も早期に活躍できるように、下記のような研修を実施! ◆コーディネートに挑戦 軸となるアイテムを元に、一週間分のコーディネートを考案。先輩がアドバイスしながらスタイリングのコツや、お客様に伝えるトーク力も磨きます。 ◆チェックシートを活用 接客スキルや業務の習熟度を項目ごとにチェック。それぞれの成長に合わせた研修を実施しています。 ◆チーム間のコミュニケーション チームでお客様をもてなするために、接客後にサポートしてほしい内容をメンバー同士で話しています。 ◆やる気ある方をサポート 外部研修に会社の経費での参加や、就業中の勉強時間などを設けています。 ※経験者の方は研修をサポートしてください。 |
『N°21(ヌメロ)』の特徴 | イタリアのファッション界をリードするデザイナー、Alessandro Dell' Acqua(アレッサンドロ・デラクア)がデザインを手がけるウェアブランド。デラクアは1987年、『Pietro Pianforini』のチーフデザイナーに就任。その後、『Iceberg』『Les Copains』などを経て、2010年にレディスウェアブランド『N°21』を発表。2014年からはメンズラインもスタートさせています。 レースなどのフェミニニティなアイテムが得意で、そのフェミニニティさとメンズライクな部分とのミックスが特徴的。最近ではジェンダーレスに着てもらえるアイテムも多く、人気をさらに高めています。 |
会社名 | 有限会社モーディクス |
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設立 | 2001年5月16日 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 博己 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 30名(2019年5月現在) |
事業内容 | アパレルショップの運営 |
事業所 | 本社/名古屋市中区栄5-28-19 アルティメイトタワー栄V 1・2F |
主要取引先 | ヴァレンティノジャパン株式会社 株式会社ステラマッカートニージャパン 株式会社サンフレール 三喜商事株式会社 ブルーベル・ジャパン株式会社 他 |
企業ホームページ | https://www.modix.jp |
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