- 【事業内容】
- ◇木質廃棄物を破砕したチップを原材料として、パーティクルボード(E・V・Aボード)の製造販売。 ◇産業廃棄物(木くず)及び一般廃棄物(木くず)の中間処理業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 総務（給与計算・社保手続きなど）★賞与年2回＋業績賞与、家族手当、産休・育休取得実績あり！ 廃材を建築用の資材にリサイクルする事業を営み、右肩上がりで成長中の当社。あなたには当社の成長を支える総務の一員としてご活躍いただきます。給与計算・社会保険関連の手続きを中心に、様々な業務を5名のスタッフで分担。先輩もフォローしますし、ご経験のある業務については頼りにもしています。◆給与計算関連の業務（主な業務・1） 社員に支払う給与の計算業務です。各拠点より勤怠記録などを取りまとめ、それを元に給与を計算、明細を発行します。毎月15日締めの当月25日払いです。また年末調整関連の事務処理もお任せします。 ◆社会保険・労働保険関連の業務（主な業務・2） 社員の入退社に伴う各保険の加入・脱退手続き、労災認定・支払いに関わる手続きなどをお任せします。 ※社員に、必要な手続きや書類作成のご案内も実施。社員からの問い合わせも多く、1人あたり1日10～20本の電話に対応します。取引先からの電話もありますが、その際は担当部署にお取次ぎください。 【その他の業務】 ■オフィスの設備・備品管理・庶務 ■社内イベントの運営（忘年会・安全大会・社外講師を招いての勉強会など） ⇒会場の手配や、出欠確認などを実施。頻度は少なめです。 ■ハローワークや税務署への書類提出（車やバスでの外出あり） ⇒来年4月にはWeb上で行えるように。それまでは外出が生じます。 ■採用業務（ご経験に応じて、サポートをお願いする場合あり） 【ゆくゆくは…】 環境認証（ISO14001、PEFC、LCAなど）の管理・運用を担うチャンスあり。外部監査への対応や、それに伴う社内各部署への指示などを担います。Excel・Wordなどが使えればOKな、資料作成などから任せていきますので、スキルアップをご希望の方はぜひ挑戦してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜職種・業界未経験者、歓迎！＞ ★必須ではありませんが『給与計算』『社会保険関連手続き』の経験が活かせます！ ⇒社会人経験10年以上の方、歓迎！就業ブランクの有無や期間なども問いません。 ⇒前職の雇用形態なども不問です。第二新卒者の方、正社員デビューの方もぜひ！ |
| 募集背景 | 環境問題の解決に寄与する “木のリサイクル事業” を、他社に先駆けてスタートさせた当社。リサイクルへの関心が高まっている今、当社へのニーズは増加の一途を辿っています。特に2017年10月に、廃材を処理・リサイクル商品化するための工場を増設して以降は、さらに依頼の増加が加速化しております。 社内の生産力が強化され、いまや営業社員を増員すれば売上アップが見込める状況。一方で社員が増えれば、総務などバックオフィス部門の業務量の増加も予想されます。そこで新たな仲間をお迎えし、バックオフィスの強化を行なうことに。当社の成長を支える屋台骨としてご活躍いただきたいのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）◎試用期間中の待遇は本採用時と同じです。 ⇒能力によっては、さらに昇給の可能性がございます。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】新木場工場／東京都江東区新木場2-11-1
◎転勤はありません！ずっと東京で働けます。 ◎東京・千葉・埼玉など各エリアからのアクセスも楽です！ 交通
＜マイカー通勤OK、駐車場完備！＞
■各線『新木場駅』より徒歩15分（やや遠目ですが、日々の運動にいかがでしょうか？） ⇒JR各線・東京メトロ有楽町線・東京臨海高速鉄道りんかい線など |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月の残業は20～30時間です。 ・給与の締め日や月末月初がやや忙しいイメージです。 ・それ以外の日は、あまり残業は生じません。 |
| 給与 |
月給20万900円以上（経験・能力を考慮し優遇） ◎別途、各種手当＋賞与年2回＋業績賞与などあり！ ⇒各種手当の詳細は、福利厚生・待遇欄をご覧ください。 ⇒残業手当は100％支給します（1日の実働8時間以上で発生）。 ◎昇給について ⇒入社後、能力などによって初級・中級・上級と職位を設定。ステップアップに応じて昇給します。 ⇒早い方であれば、6ヶ月間の試用期間終了時の時点で、職位が付くケースもございます。 年収例
400万円（月給22万円＋各種手当＋賞与）／32歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ■週休2日制（土日）※月に1～2回の土曜出社あり ■祝日 ⇒年間休日は110日ほどです！ ■有給休暇 ※入社時点から取得可能。取得率は高く、活用しやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（★取得・復職実績あり） ■育児休暇（★取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■業績賞与（3月）※業績による。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ⇒マイカー通勤OK、駐車場完備！ ■退職金制度 ■従業員持株会 ■残業手当（100％支給） ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■皆勤手当（月4500円） ■住宅手当（世帯主のみ） ■プロ野球のシーズンシートを用意 ■全国各地に保養所・会員制リゾートあり（みな気軽に使っています） ＜結婚や育児を支援＞ ■結婚祝い金 ■家族手当(いずれも1ヶ月分） ・配偶者6000円 ・第1子3000円 ・第2子5000円 ・第3子8000円 ・第4子以降1万円 ＜資格取得もバックアップ＞ ■業務に役立つ資格の取得費用は、会社が全額負担します。 ■資格手当もあり！（いずれも1ヶ月分） ・簿記3級2000円 ・簿記2級3000円 ・簿記1級1万円 ・第一種衛生管理者5000円 |
| 当社の循環型リサイクル | 建築現場などで出た木くずを回収し、当社のリサイクル工場へ運びます。木材の小片を接着剤と混合して熱圧成型することで、木くずが「パーティクルボード」と呼ばれる建材に生まれ変わります。完成した製品は、家具や住宅資材などに再利用されています。このように、当社では「循環型リサイクル」の一翼を担っています。 ※品質不良などでリサイクルに回せないものは、燃料として使用することもあります。当社で回収した木くずは、最後まで責任を持って処理しています。 |
| 会社名 | 東京ボード工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 弘之 |
| 資本金 | 2億2100万円 |
| 従業員数 | 180名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 61億5700万円（2022年3月期実績） 59億4200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇木質廃棄物を破砕したチップを原材料として、パーティクルボード(E・V・Aボード)の製造販売。 ◇産業廃棄物(木くず)及び一般廃棄物(木くず)の中間処理業 |
| 事業所 | ■本社 〒136-0082 東京都江東区新木場2-11-1 ■新木場工場(リサイクリング工場) 〒136-0082 東京都江東区新木場2-12-5 ■埼玉工場(破砕工場) 〒340-0835 埼玉県八潮市浮塚100 ■関西営業所 〒639-1037 奈良県大和郡山市額部北町1257-6 ■佐倉工場（製造工場） 〒285-0074 千葉県佐倉市西御門653-16 |
| 関連会社 | ティー・ビー・ロジスティックス(株) TB関西物流（株） 横浜エコロジー（株） （株）カリブ |
| 主要取引先 | （株）安藤・間、伊藤忠建材(株)、(株)大林組、鹿島建設(株)、清水建設(株)、ジャパン建材(株)、(株)ジューテック、住友林業(株) 、双日建材(株) 、大成建設(株)、(株)竹中工務店 、戸田建設(株)、トーヨーマテリア(株)、(株)長谷工コーポレーション、SMB建材(株) |
| 企業ホームページ | http://www.t-b-i.co.jp/ |
東京ボード工業株式会社（東証二部上場）の総務（給与計算・社保手続きなど）★賞与年2回＋業績賞与、家族手当、産休・育休取得実績あり！（984621）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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