学生マンションや学生寮のメンテナンスマネジメント ★上場企業ならではの充実した手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/07 - 2019/12/11)
学生マンションや学生寮のメンテナンスマネジメント ★上場企業ならではの充実した手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間上場企業
かけがえのない青春時代を、守っています。
一生の友人を作り、勉学に励み、今しかできない経験をたくさん積むことができる、学生時代。学生さんたちが青春を謳歌できるよう、彼らの帰る場所を守るのが、当社のメンテナンススタッフの役目です。
管理するのは、学生専用マンションが中心。電気や水道、ガスなど、快適な生活に欠かせない設備をメンテナンス。時にはお住まいの学生さんの「お湯が出ない!」「電気がつかない!」といったSOSに駆けつけることも。故障の原因を丁寧に説明してあげれば、「壊しちゃったかも…」という不安に曇った顔も、ホッと一息。
それから、快適な住まいを守るためには、物件オーナー様とのやりとりも大切。入退去が増える時期には早めにクリーニングや修繕費用の見積もりを渡したり、設備改修の相談にのったり。学生さん達が楽しく暮らせる物件作りに、一緒に取り組みます。
しっかりとマニュアルがあるので、特別な知識は必要ナシ。コツコツ経験を積んで、「最高の学生生活でした」と言ってもらえるよう、今日も住まいを守る私たちです。
募集要項
仕事内容 |
学生マンションや学生寮のメンテナンスマネジメント ★上場企業ならではの充実した手当あり! 学生マンション・学生寮をお客様にご提案する『ユニライフ』を中心に事業を展開する当社。管理物件の入居者様からの問い合わせに応じて、物件の訪問・チェック、簡単な修繕作業のほか、オーナー様への定期的な訪問も担当。コツコツと1件1件に丁寧に対応することが大切です。
■清掃業務・定期点検を中心に、幅広く担当。 1~2名で20~30の物件を担当。日々の巡回は、清掃状況の確認が主です。行き届いていなければ、ちょっとした清掃を行なうことも。また、各種施設の定期点検も担当します。自分では対応できない設備故障や修理に関しては、メーカー等に連絡。手配を行ないます。
※具体的には… ・消防、電気、給水設備、共用部の設備、宅配ロッカーの点検 ・防犯カメラなどのセキュリティー点検 ・壁の汚れや電球切れなど ・消火器(期限の確認) ・入居時の設備案内 ・修繕提案営業 など
※そのほか、オーナー様からの電話対応や鍵の管理、事務作業等も担当します。
また、学生さんからの修理依頼や問い合わせは、当社のコールセンターで受付。コールセンターから依頼を受け、物件に訪問します。こちらも自分でできる範囲で修理を行ない、難しい場合は手配を行ないましょう。
■慣れてきたら、オーナー様との定期的なやり取りも担当。 巡回のタイミングで、オーナー様ともコミュニケーションを取りましょう。入退去が多い時期には、修繕やクリーニングの見積もりを早めに出したり、リフォームの相談にのったりしながら、より良い住環境をつくるお手伝いをしましょう。
★誰でも安心してスタートできます! 必要な知識は、入社後にイチから学べます。設備の使い方や点検方法がまとまったハンドブックを見ながら、手順通りに進めればOK。OJT形式で3~6ヶ月ほどかけ、しっかりと知識を身につけましょう。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
短大・専門学校卒以上<職種/業種未経験、第二新卒歓迎> ■要普通免許(AT限定OK) ※接客、販売、営業など未経験からスタートした先輩社員が経験を活かして多数活躍中です! 人と接することが好きな方、ぜひご応募ください。
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募集背景 |
《更なる業績拡大に向け20名以上の積極採用を行ないます!》 学生向け不動産賃貸業としてのリーディングカンパニーである当社。マンションの企画・開発、設計、仲介、管理、設備機器の開発までをトータルに手がけています。
現在、全国管理戸数約6万6661室(2019年4月末現在)、売上389億円(2018年10月期)。中期目標である、管理戸数7万室、売上450億円を目指し、更に成長を加速させています。全国約1300校の学校・全国の大学生協との業務提携を基にシェアを拡大。2018年7月には東証一部に上場し、新たな事業にも次々と進出しています。今後の成長を見据え、メンテナンスマネジメントの増員募集を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月間。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
全国の『ユニライフ』各店舗 ◆下記地域での募集となります。 宮城(仙台)、首都圏、愛知(名古屋)、大阪、京都、岡山、熊本、長崎
※勤務地は、ご希望を考慮の上、決定します。 ※全国転勤ありと、地域内限定がございます。応募時にご希望をお選びください。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※通常、残業時間は月平均20時間以下(1日あたり1時間以下)です。 ※ただし2~4月の繁忙期は、どうしてもお問い合わせが多くなりますので、残業になってしまうことがあります。 |
給与 |
月給20万円~35万円 (首都圏地区 21.5万円~36.5万円) ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※別途、各種手当が支給されます。
年収例
450万円/29歳・経験5年 600万円/35歳・経験10年
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休日休暇 |
<年間休日110日> ■シフト制(月5~12日※繁忙期で頑張った分、落ち着いている時期にしっかり休みを取ってリフレッシュすることができます) ■年末年始休暇(7~9日) ■夏季休暇(7~9日) ■GW休暇(7~9日) ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇など) ■産休・育休制度あり(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回 ■交通費支給(4万円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■地域手当 ■社宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当(宅建:2万円/月など) ■社員旅行 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■資格取得支援サポートあり ■ベネフィット・ステーション ※その他、繁忙期慰労会、忘年会など社内イベントあり |
教育制度 |
OJTで教育を担当するのは、各店舗の先輩社員。ハンドブックに目を通すことからはじめ、先輩の外出に同行しながら、仕事の流れや基本的な知識・技術を身につけていきます。
先輩社員も、未経験からスタートしたメンバーばかり。20~30代が中心の気さくな雰囲気なので、わからないことがあれば遠慮なく質問してください。 |
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