| 仕事内容 | 人材コーディネーター★東証二部上場グループ★未経験でも月給25万円以上！ 求職者とクライアント企業との架け橋となる仕事です。スタッフの集客（広告掲載媒体の選定、原稿作成）、登録スタッフの面談、仕事紹介や入社後のアフターフォローなどを行ないます。【具体的な業務】 ■新規スタッフの募集 社内の営業スタッフから依頼を受け、求職者を募集するために求人広告を出稿します。まずは、当社の登録スタッフ専用求人サイトや他社求人サイト等「どんなメディアに掲載するか」という媒体選びからスタート。その後、媒体担当者とのやり取り、求人原稿に記載する内容の作成・確認、応募者との面談日時設定まで行ないます。 ■求職者との面談・仕事紹介 本社オフィスで求職者と面談を行ない、これまでの経験や、給与・勤務時間など希望条件等をヒアリング。後日、電話やメールでやりとりをして、マッチする求人をご案内します。1人あたり1日1～3名と面談を行なう予定です。IT・事務・販売系など仕事内容や、長期派遣の仕事から、短期の業務委託の仕事まで様々な仕事を紹介していただきます。求職者と企業の双方から同意が得られたら、業務開始です。 ■入社後のサポート 求職者との面談も終わり、仕事が開始したらそこで終わりではありません。仕事をしているうえで「職場で困ってることはない？」「○○さん最近頑張ってるみたいだね！」といったように、定期的にお話をして、スタッフの不安を解消したり、モチベーション向上させるのも大事なお仕事です。また、クライアントより話を聞いてより良い職場環境作りのサポートも行ないます。 上記のように、募集～面談～入社後のサポートの一連の流れから、あなたに合ったポジションをお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■人と接することが好きな方 └特別な経験は必要ありません。人と話すことが好きな方は活躍できます！ ★就業ブランクは不問。正社員デビューを目指すフリーターの方も大歓迎です！ |
| 募集背景 | BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング：自社の業務を外部の専門企業に任せ、業務効率化や高品質化を実現する）事業、人材派遣事業を通じて、企業の事業拡大・求職者の就労支援に貢献している当社。近年では特に多くの企業が経費削減に注力する中、当社への依頼も増え続けており、業績は右肩上がりに伸びています。今後もより多くの「求職者」と「各地域の事業者」の架け橋となるべく、今回は本社で人材コーディネーターを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※入社後、1か月の試用期間があります。その間、給与や待遇は変わりません。 《正社員登用制度あり》 適性検査と役員面接に合格すれば、最短半年で正社員になることもできます。面接では、日頃の仕事への向き合い方や、正社員になることへの意欲などから適性を判断します。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟10階
交通
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩6分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」13番出口より徒歩7分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩8分 |
| 勤務時間 | シフト制／9：00～20：00（実働8時間） ※メインは9：00～18：00を対応いただきます。 ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※月給額は能力・経験などを考慮して決定いたします。 ※残業代は100%支給いたします。 年収例
450万円（37歳／入社3年）
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| 休日休暇 | 【年間休日123日／2018年実績】 ■完全週休2日制（土・日） ※担当いただく業務により異なります。休日に出社した場合、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能！ ◎男女問わず、産休・育休の取得実績多数！ |
| 福利厚生・待遇 | ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■社員持株会 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■U・Iターン支援 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■無料ドリンクバーあり ＜全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります！＞ 関東ITS健康保険組合の各種福利厚生制度が利用できます。全国各地のホテルやリゾート施設、 アミューズメント施設やレストラン、海外旅行などの補助など充実しています。 ＜正社員登用後は賞与も支給されます！＞ 正社員時：賞与年2回（5月・11月） |
| 配属部署 | 今回募集する部署の平均年齢は30代前半。また、男女比率は4：6です。 ★先輩コーディネーター（20代女性）の声★ 自分も派遣スタッフとして働いた経験があるので、当時の経験が活かせると思って、この仕事を始めました。毎日困った時は先輩に相談をして、優しくフォローしてもらっています！「フリーアドレス」という自分の固定席がない働き方で、社内全体の風通しもよく、いろんな部署の方とも仲良くなれたので毎日楽しく働けています！ |
| 会社名 | ギグワークスアドバリュー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 彦坂 昌彦 福田 和男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1378名（2019年4月現在） |
| 売上高 | 160億5200万円（2018年10月期実績） 134億5400万円（2017年10月期実績） 114億4700万円（2016年10月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケティング＆コミュニケーションサービス (営業代行・販売支援サービス) ■フィールドサポートサービス (導入・設置・交換・保守支援サービス) ■コンタクトセンターサービス (コールセンター運用・スタッフ支援サービス) 【許認可番号】 労働者派遣事業：13-301723 有料職業紹介事業：13-ユ-301333 電気工事業：東京都知事許可(特-29)第138428号 電気通信工事業：東京都知事許可(般-29)第138428号 建築工事業：東京都知事許可(般-29)第138428号 一般用電気工作物：神奈川県知事届出 第250016号 東京都知事登録旅行業：第3-6536号 古物商：第304361207816号 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟10階 拠点／札幌、仙台、東京、横浜事務所、名古屋、大阪、広島、福岡 |
| 関連会社 | ■ギグワークス株式会社 設立／1977年1月20日 資本金／10億2600万円 事業内容／子会社の経営管理 株式公開／東証二部上場（証券コード：2375） ■ギグワークスクロスアイティ株式会社 ■ギグワークス・アドバンス株式会社 ■株式会社アセットデザイン |
| 各種認定・認証 | 当社は、従業員の皆様が働きやすいと思える会社を目指し、様々な制度を取り入れています。その結果、経済産業省や厚生労働省など、数々の行政機関より複数の認定・認証を受けています。 ■ISO/IEC 27001認証（J0279） ■健康経営優良法人2019大規模法人部門（ホワイト500）認定 ■なでしこ銘柄選定 ■優良派遣事業者認定制度認定（1813001（02）） ■女性活躍推進法 基準適合一般事業主（えるぼし企業）認定 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証 ■大阪府「男女いきいき・元気宣言」登録事業者認証 ■次世代育成支援対策推進法 基準適合一般事業主認定 ほか |
| 企業ホームページ | https://add.gig.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ギグワークスアドバリュー株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/gig_constr |
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