機械設計エンジニア◎賞与7ヶ月分/年間休日130日/社会インフラを支えるための先進機械、機器の開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/21 - 2019/12/25)
機械設計エンジニア◎賞与7ヶ月分/年間休日130日/社会インフラを支えるための先進機械、機器の開発
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
あなたの手から生み出す、次世代調査ロボ。
老朽化が深刻な社会問題として取り沙汰されている下水道管。その検査やメンテナンスを手がける当社では、人に代わって作業を行なう機械や機器の開発が急務となっています。
例えば、カメラ付きの自動走行機械。人が入るのは危険な有毒ガスの発生エリアなどを、安全に点検するために作られました。今回募集するのは、そんな社会インフラを支える先進機械、機器の生みの親となるポジション。
より安全かつ効率的に作業を進めるために、どんな機械・機器が必要なのか。企画から携わり、自らの手を動かして試作。そして製品化までこぎつけます。それは、まさにゼロからのものづくり。アイデアを出しては改善しての繰り返し…形になるまでには、数年かかることもあります。
だからこそ得られる達成感も大きなもの。あなたの手から生み出された機械・機器は、下水道管関連以外にも災害現場などの危険なエリアで活躍するかもしれません。そんな社会を明るく照らす技術開発という仕事を、あなたも手がけてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
機械設計エンジニア◎賞与7ヶ月分/年間休日130日/社会インフラを支えるための先進機械、機器の開発 日本全国の下水道管の調査・メンテナンスなどを手掛ける当社にて、安全で効率的な管理やメンテナンスを実現する新たな機械・機器の研究開発をお任せします。
過去には、下水道管を無人で調査できる「グランドビーバーシステム」や、日本全国の下水道管が配管されてから何年経過しているのか、どのくらい老朽化が進んでいるのか分かるシステムなど、革新的な技術を用いたロボットやメンテナンス機器を開発してまいりました。
より操作性の高い機器、高精度なデータ分析が可能な機械など、この分野のニーズは絶えることはありません。あなたのアイデアを活かして、ぜひ新たなスタンダードとなるような機械・機器を生み出してください。
<新規開発の流れ> ▼企画 新たに搭載する機能や構造などを検討し、製品のコンセプトを決定します。
▼試作 CADで図面を作成。溶接や研削などを行ないながら、試作品を完成させます。
▼実験・検証 下水道管のある現場に足を運び、実際の動きを確認。課題を抽出し、改善を繰り返します。
▼製品化 量産する外注先を選定し、ブラッシュアップを加えながら製品化へ。
<有名大学との共同研究も!> 大学の専門機関と連携して進めることもありますので、最先端技術を取り入れながら研究開発を行なうことが可能です。
<1人ひとりの裁量が大きな職場です> 基本的には2名1組で案件を担当。複数の案件を並行しながら、取り組んでいます。また、年数回下水道技術やインフラ整備、環境、エコプロダクツ関連の展示会などに出展しています。その際、開発を担当している製品のコンセプト説明、成果の発表なども担当していただきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒歓迎> ■PCの基本操作ができる方 ※機械工作の経験のある方歓迎!
=以下のような方、ぜひご応募ください= ・CADソフト等の使用が出来る方(設計図面を描ける方) ・機械・機器の修理・製造や設計に関わったことがある方 ・工学部や、機械系の学部を卒業している方 ・インフラ業界に関わる仕事がしたい方
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募集背景 |
1962年の設立以来、半世紀以上もの間、下水道管の総合維持管理を手掛けている当社。海外の高度な技術を取り入れ下水道機器を開発・販売する日米産業株式会社(現:株式会社カンツール)の工事部門から独立した私たちは、その高い技術力から官公庁や鉄道会社などからも数多くの依頼が寄せられています。現在は国土交通省の掲げる新下水道ビジョンに沿った研究開発を行ない、効率的な管理やメンテナンスに注力している状況です。そこで、国のニーズに応えるため、新しい仲間をお迎えして技術開発部門を強化することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月間は試用期間になります。 |
勤務地・交通 |
【横浜技術センター】神奈川県横浜市旭区川井本町66 ※転勤はありません。
交通
相模鉄道本線「三ツ境駅」からバス14分 相模鉄道本線「鶴ヶ峰駅」からバス15分
★駅からどのバスに乗っても、職場近くのバス停に着きます。 ※自転車・バイク通勤可
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) ※月の平均残業時間は30時間程です。 |
給与 |
月給21万円~28万円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。
年収例
500万円/30歳・主任・経験8年 600万円/35歳・係長・経験13年 700万円/40歳・課長・経験18年
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休日休暇 |
<年間休日130日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(7日) ■夏季休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 ■育児・介護休暇 ■子の看護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績7ヶ月分 └2年目からの支給となります。 ■残業手当全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万円)※条件あり ■社員持株制度 ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■制服あり ■確定拠出年金(DC)制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社有保養所あり ■資格取得支援制度あり ■倶楽部活動(野球部、自転車部、釣り部など) ■バイク通勤可 |
入社後の流れ |
▼導入研修 まずは、1週間の座学研修を受講していただきます。下水道についての理解を深め、安全に作業を進めるために必要な知識を身につけていきましょう。その後、3~4ヶ月かけてこれまで当社が開発してきた機械・機器に触れながら、研究開発の流れを学んでいただきます。
▼OJT研修 さらに半年~1年かけて、先輩社員のもとで実務を通じたOJT研修を予定しています。既存機械の機能改善など、比較的難易度の低いプロジェクトから徐々にお任せしていきます。
▼さらなるスキルアップもバックアップ! 独り立ち後も、資格取得に関するサポートがあるなど、スキルアップを支援する風土があります。 |
配属部署 |
現在、6名の先輩が活躍中です。平均年齢は34歳。ほとんどが新卒入社ですが、前職が製造業務開発部(サービスエンジニア経験有り)の先輩も。「アイデアを活かした開発業務がしたい」「自ら試作を手がけながら、新たな機械を生み出したい」などものづくりに対する熱い思いを持って、入社しています。そんな先輩と、毎週の進捗報告会などを通じて意見を出しながら進めていくので、多くの刺激を得られる職場といえるでしょう。
また、半年に1回人事評価の面談があります。頑張りはしっかりと評価するので、納得した環境で働けるのも当社の特徴。キャリアアップ・キャリアチェンジなども相談できるので、あなたの可能性を広げることができます。 |
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