- 【事業内容】
- 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニア（IoT関連システムを開発）★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均15.2時間 自社またはプロジェクト先で、IoT関連をはじめとした制御系システムの開発に携わっていただきます。大手通信メーカーをはじめ、8割以上が直接依頼を受けた受託案件。要件定義や設計などの上流工程にも携われます。スキルにあわせて案件を任せていくため、ステップを踏んで成長できる環境です。＜携わるのは、最先端プロジェクト！＞ 組込みシステムや制御システムを中心に、日本を代表するような企業から直接受託で開発依頼をいただいています。各プロジェクトには、希望やスキルに応じて十～数十名単位のチームで配属。自社もしくはパートナー会社のメンバーと共同で開発を進めます。どのプロジェクトにおいても、常に先輩が傍にいるため、スキルに不安のある方も安心です。 【プロジェクト例】 ■通信キャリア向け5G基地局システムの開発 ■通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発 ■通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発 ■通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発 ■車載共通基盤BSW（後側方車両検知警報）の開発 ■車載各種ECU（エンジンコントロールユニット）の開発 ■車載カーナビ組込みシステムの開発 ■デジタルカメラ組込みシステムの開発 など 【開発環境】 ■言語／C、C＋＋、Python など ■OS／Linux、Windows など ＜入社後の流れ＞ これまでの経験や希望を考慮して担当プロジェクトを決定します。配属後は、現場で先輩エンジニアからOJTで仕事の流れを覚えていきましょう。その後も、社内研修や社外セミナーなど各種教育制度を利用してスキルアップを図り、希望のキャリアに向けた育成を行ないます。いち技術者として技術を磨いていくほか、PM・PLなど、マネジメントラインを目指すことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■プログラミング経験のある方 └経験年数、開発分野、担当工程、使用言語は一切問いません。ブランクも不問です。 ★C、C＋＋、python、Linuxの環境下でシステム開発に携わった経験のある方、仮想化経験のある方、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 東証一部上場企業であるコムシスホールディングスのグループ企業として、ITに関わる様々な技術を提供している当社。これまでの実績と高い技術力が評価され、年々依頼も増えている状態です。磐石な基盤を軸に、今後会社として一層成長していくためにもエンジニアの強化は必要。そのため、今回新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】、【技術開発センター】、【外部プロジェクト】のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。 ※配属するプロジェクトは希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンなど、ご希望があれば遠方への転勤も相談にのります。 【本社】 東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウェスト15F 【技術開発センター】 千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル 【外部プロジェクト】 東京・千葉・神奈川の各クライアント先 交通
プロジェクトによって異なります。
【本社】 各線「大崎駅」北改札口東口より徒歩8分 各線「五反田駅」から徒歩10分 【技術開発センター】 JR線「天王台駅」北口下車、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月平均15.2時間です。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、優遇します。 年収例
420万円／27歳（経験2年）
520万円／30歳（経験5年） 630万円／32歳（経験7年） |
| 休日休暇 | ★年間休日126日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（６日） ■有給休暇（全休、午前休、午後休、時間休） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績3.3ヶ月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当（月1万円） ■赴任手当 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得時報奨金 ■永年勤続表彰（10年・20年・30年） ■定期健康診断 ■保養所 ■社内研修制度 ■時短勤務制度あり ■報奨金制度 |
| 当社の働き方改革 | 2016年に人材開発本部を設置し、様々な働き方改革に取り組んできた当社。例えば・・・ ■残業時間減少！！ └2016年：22.8H→2018年：15.2H。 ■残業代の制度を変更！ ■業務時間を変更！ └8時間から7.5時間に変更。 ■有休の取得率増加！ └社員の約80％が有休を利用するまでに取得率を増加させました。 |
| 当社のスキルアップ制度！ | 当社では、直請けや、過去取引からの信頼、東証一部グループの安定性を活かし、社員のスキルアップに向けた環境を整備しております。具体的には・・・ ■社内ハッカソンの実施 └IT技術者がチームを組み、与えられたテーマに対して、期間内でソフトウェアやサービスを開発するイベントです。（前回優勝は入社3年目の若手社員！） ■資格取得のための支援制度。 └内容によっては全額負担の資格取得支援制度もあります。 |
| 会社名 | 株式会社エス・イー・シー・ハイテック |
|---|---|
| 設立 | 1989年7月5日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大槻 隆 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 295名（2020年4月現在） |
| 売上高 | 35億1376万円（2019年3月期実績） 29億3886万円（2018年3月期実績） 26億2868万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 情報通信ネットワークに関わる調査・企画提案、システム開発、ソフトウェア開発、評価業務、運用・保守、各種支援業務 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 技術開発センター／千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル |
| 関連会社 | コムシスホールディングス株式会社 サンワコムシスエンジニアリング株式会社 |
| 参加団体 | 首都圏ソフトウェア協同組合 新世代M2Mコンソーシアム |
| 企業ホームページ | http://www.sech.co.jp/ |
株式会社エス・イー・シー・ハイテック（コムシスホールディングスグループ）のエンジニア（IoT関連システムを開発）★東証一部上場企業のグループ会社★残業月平均15.2時間（984524）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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