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株式会社ハイユニット自動車開発エンジニア(98450)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

自動車開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/23 - 2007/04/19)

自動車開発エンジニア
正社員職種未経験OK
【設立以来、退職者ゼロ】をキープできるよう、私たちもがんばります。
…そうなんです。
2003年に会社を設立して以来、当社の技術スタッフは誰ひとり辞めてません。
そうこうするうちに、2007年3月時点、仲間は80名まで増えました。
どうしてみんな、長く続けてくれるんだろう?――ちょっと考えてみたんです。

週1回はコーディネーターが訪れ、親身になって仕事の相談に乗ってくれるから?
それとも、クルマの安全性を守る、という社会的意義のある役割を担っているから?
はたまた、ベテラン技術者がマンツーマンでイチからしっかり教えてくれるから?
ひょっとしたら、設計や生産技術に関する知識など幅広いスキルが得られるから?

…理由はきっと、人それぞれ。
でも、みんな「ハイユニットにいるとトクをする」って、感じているのは確かみたいです。
だから、今回入社されるあなたにも。「入社して良かった!」って思ってもらえるよう、
全力でバックアップいたします。【定着率100%】のプライドにかけても。

募集要項

仕事内容
自動車開発エンジニア
■あなたの「テスト」を経て、ニューモデルが動き出す。

日本を代表する自動車メーカーの一員として、車体の耐久性や部品の正常性をテストする。それがあなたにお任せする仕事です。「クルマの安全性を守る」重要な役割を、ともに担っていきましょう。仕事の進め方は先輩社員がイチからしっかり教えていきます。工場で働くのはもちろん、技術系の仕事は初めて…という方も、安心してご入社ください。

<仕事の流れは>
▼基本的な設計開発
設計業務・仕様書について打ち合わせ。
▼不具合テストの実施
「高温の中でも車体にゆがみや破損が生じないか」「いかなる状況下でもエンジンが正常に動くか」…といった条件で、車体や駆動系部品のテストを行ないます。
▼原因解析
上記テストで異常が見られた場合は、その原因を追求します。
▼データ化
不具合の起こるケースとその割合を数値化し、データに残します。
▼設計部門へのフィードバック
データをまとめ、各部分の規定値を決めていきます(たとえばドア部分なら窓枠の大きさ・厚み・カーブなど)。そのデータを生産技術部門へ渡し、生産ラインの改良に役立てます。

※仕事は5名~数十名のチームで進めていきます。
応募資格 高専卒以上 18歳~45歳位まで <未経験者歓迎>
■「クルマに興味がある」「クルマに関わる仕事がしたい」…という方、ぜひご応募ください!
募集背景 ■教育体制の整備化に伴い、若手未経験者の採用をスタート!

2003年の設立当初より、大手自動車メーカーとの取引を持つ当社。以来、技術スタッフを派遣することでクルマづくりの一端を担ってきました。これまでは即戦力、つまり経験者の採用がメインでしたが、今後は教育体制を整えることで、若手未経験者を積極的に募り、育てていく予定です。そこで今回の募集となりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都日野市・羽村市を主とする全国のクライアント先での勤務となります。
<クライアント所在地>
東京・千葉・神奈川・埼玉・栃木・山梨・新潟・宮城・愛知・大阪・京都・広島・山口・福岡・大分・熊本
※勤務地はご希望を考慮します。

<面接地>
本社/東京都立川市曙町1-28-10 ウエストウイング6F
東京オフィス/東京都港区芝大門1-5-3 大門梅沢ビル2F
北九州オフィス(北九州開発センター)/北九州市若松区ひびきの1番8号 産学連携センター4号館4F
交通
勤務地により異なります。

<面接地までのアクセス>
本社/JR各線「立川駅」より徒歩5分
東京オフィス/都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩5分、JR各線「浜松町駅」より徒歩10分
北九州オフィス(北九州開発センター)/JR各線「折尾駅」より車で10分
勤務時間 9:00~18:00
※勤務先により、若干の変動があります。
給与 固定給制 月給21万円以上
※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。
年収例
年収442万5000円/28歳(入社3年)
年収566万2000円/31歳(入社4年)
年収672万8000円/36歳(入社2年半)
※すべて2006年実績です。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW
◆有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)、決算賞与あり
◆交通費支給(月1万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆住宅手当(月2万円)
◆職能手当、資格手当
◆海外研修(アメリカ・フランスでの研修実績あり)、制服貸与、保養所あり
◆退職金あり
配属部署・教育制度 社員数は全員で100名。うち、技術スタッフが80名、残り20名が技術スタッフと案件とをマッチングさせるコーディネーターです。技術スタッフの男女比は6:4。メンバーの前職はさまざま。設立以来、技術スタッフの退職者は一人もおらず、皆、今では立派な戦力として頑張ってくれています。このことが、未経験からでも活躍できる何よりの証拠だと言えるでしょう。また、スタッフ同士のコミュニケーションもさかん。コーディネーターは週に1度は職場に顔を出し、技術スタッフの状況把握に努めています。

入社後1~2ヶ月間は、先輩社員がマンツーマンで教えていきます。その他にも、充実した教育制度をご用意。以下にご紹介します。

◆社会人研修
ビジネスマナーを中心とした教育を実施。クライアント先での応対について学びます。

◆CAD講習会
車体や部品を設計する上で必要不可欠なソフト、CADの操作を学びます。「3次元CAD」を使いこなせる人材は、まだそれほど世の中に多くいません。よって、一度覚えてしまえばどのクライアント先でも重宝されるスキルだと言えます。

◆自己啓発支援制度
実務に活かせる資格の取得を支援します。また、ISO研修をはじめとした講習会やセミナーへの参加も推進します。

会社概要株式会社ハイユニット

会社名 株式会社ハイユニット
設立 2003年6月
代表者 代表取締役 小林 和洋
資本金 2000万円
従業員数 100名(2007年3月現在)
売上高 4億5000万円(2006年12月期実績)
4億2000万円(2005年12月期実績)
2億円(2004年12月期実績)
事業内容 ■構内業務請負業、軽作業請負業、各種設計・開発における技術アウトソーシング
【認可登録:特定派遣 特13-300353】
事業所 本社/東京都立川市曙町1丁目28番10号 ウエストウイング6F
東京オフィス/東京都港区芝大門1-5-3 大門梅沢ビル2F
北九州オフィス(北九州開発センター)/北九州市若松区ひびきの1番8号 産学連携センター4号館4F
企業ホームページ http://www.hiunit.co.jp/
個人名の表記について
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