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| 仕事内容 | セールスプロモーター 大手電機メーカーや量販店から頼られる存在です。顧客である国内及び外資系の大手電機メーカーと直接取引を行ない、日本全国3000以上に及ぶ「家電量販店店頭＝売りの現場」における販売促進のコンサルティングから戦略立案、アウトソーシングサービスまでを手掛ける当社。まずはストアセールスとしてご活躍ください。 ■ストアセールス（常駐型）スタイル 担当メーカーの店舗担当として、家電量販店に常駐し商品の接客・PR・販売を手がけます。この他店頭のディスプレイやPOP等の売り場づくり、店舗従業員への新製品特徴やセールスポイントの紹介、キャンペーンスタッフのマネジメントまでをお任せします。また、店舗には様々な会社から来ているスタッフがいます。上手に連携を図り、担当商品の売上UPに繋げるのも仕事の楽しみです。 ■ストアコミュニケーター（巡回型）スタイル ストアセールス経験後は巡回型のコミュニケーターとしてのキャリアステップをご用意。大手メーカーの名刺を持ち、複数店舗を巡回。売上や在庫状況を把握し、大手メーカーのマーケティング担当者とやり取りしながら、キャンペーンの企画からパッケージづくりに至るまで、様々な販売促進を提案します。現場の情報を収集し、売れる仕組みづくりを担う仕事です。自分の力で担当商品の展開が広がっていくのも醍醐味です。 ※上記スタイル以外にも、社員の能力・興味・志向にあわせた様々なポジションへステップUPが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20歳～35歳位迄 【未経験者・第二新卒者歓迎！】 ―― 以下のような方、お待ちしております ―― ★最新のデジタル家電に興味がある。 ★販売促進やマーケティングに興味がある。 ★上場を目指す成長中のベンチャーで働きたい。 ★将来のキャリアプランが充実している会社が良いと思う。 ★人材ビジネス・アウトソーシングに興味がある。 ★とにかく接客が大好きだ。 |
| 募集背景 | 今後の事業拡大、新事業展開を視野に入れた増員です。 9兆5000億円におよぶデジタル家電市場を舞台に、大手電機メーカーに対して独自の成果型販売促進事業を手掛ける当社。売上高の推移は前年比133％と4年連続で2桁成長を継続中。1～2年後の上場を目指し、広告分野への事業拡大も計画中。今後の事業拡大、新事業展開を控え、年内に30人を採用予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり |
| 勤務地・交通 |
■東京・神奈川・埼玉・千葉の各取引先メーカー事業所、各家電量販店
【東京】新宿、渋谷、池袋、恵比寿、秋葉原、有楽町、目白、六本木、九段下、赤坂見附、六本木、大井町、日本橋、北千住、銀座、京橋、浅草橋、立川、町田、八王子、三鷹、府中 【神奈川】横浜、大船、上大岡、相模原、厚木、青葉台、新横浜、藤沢 【埼玉】川越、坂戸、新座、所沢、大宮、川口、熊谷 【千葉】船橋、柏、松戸、幕張、千葉 交通
勤務先により異なります。
※入社研修後、各勤務地へ直行直帰の勤務スタイルとなります。 【本社交通（面接地）】 JR山手線「目白駅」より徒歩5分 （※学習院大学キャンパス横、閑静な住宅地にある目白・博物館ビルの2階です） |
| 勤務時間 | 【常駐型】11：00～20：00／12：00～21：00（休憩60分） 【巡回型】9：30～18：30（休憩60分） ※クライアントや勤務形態により、若干異なります。 |
| 給与 |
月給25万2300円～29万3000円 ※経験、能力を考慮し、決定します。 年収例
入社2年／年収413万円（月収29万5000円）
入社5年・主任／年収569万円（月収40万7000円） 課長／年収777万円（月収55万5000円） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）、リフレッシュ休暇、出産休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当、家族手当（配偶者／月2万円、扶養家族一人につき／月3000円） ■住宅手当（世帯主・単身者／月1万1000円、世帯主・既婚者／月2万1000円） ■資格取得支援制度、従業員持株制度、ストックオプション制度 ■海外研修制度あり（業績による） ※家族・住宅手当は、試用期間終了後より支給します。 |
| ゆくゆくは右ポジションへのキャリアＵＰも | ◎プロジェクトリーダー 同メーカー担当のプロジェクト要員（5～10名）をまとめ、スケジューリング～指導まで行なう。 ◎トレーナー 新入社員やアルバイトの接客・営業トレーニングを実施。 ◎アカウントプランナー クライアントであるメーカーに対して、販売力アップのための販売戦略を提案する。 ◎スタッフィング 商戦期のキャンペーンの運営・管理。最適なスタッフ配置からトラブルシューティングまで。 ◎本部 総務、人事、経理などの本社バックオフィス業務。 ※さらには、もっと上のポジションも目指せます。エリアマネージャー、支社長、スーパーバイザー、チームリーダーなど様々なキャリアプランをご用意しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 東日本営業部への配属です。9割が中途入社、平均年齢は27歳。研修時等は本社に社員が集まり、交流を深めています。未経験から活躍しているスタッフが大勢います。 スタッフより ◎27歳・前職営業 前職は清掃用品の営業。競合と比べて強みがありませんでした。今は前職で覚えた中年・若手・男性・女性、様々な方との接し方が活きています。 ◎23歳・前職プログラマ 志望動機はデジタル家電が好き、と単純なもの。でもやはり、好きな商品だと自然と仕事にも気持ちが入るものですね。 ◎31歳・前職本屋の店長 転職理由は、店舗での拘束時間が長く、家族を大切にできなかったから。今は待遇も良いし、自分の時間を持ちながらスキルを磨けています。 ◎研修の流れ 社長研修⇒新入社員基礎研修⇒ビジネスマナー研修⇒業務知識研修⇒製品研修⇒店舗顔合わせOR営業研修⇒店舗ORメーカー配属 ◎充実！な教育体制 講師はかつて伝説的な実績をあげた元スーパー販売員、販促の達人です。目白本社には仮想店舗を再現した研修ルームを新設。15年のノウハウが詰まった各種マニュアルを基に顧客満足・接客心得・マーケティング理論・実際の商品を使用した研修等、テーマ別に分かれた研修を行ない、雑学のみでなく実務で活きる知識・スキルをしっかり身につけられます。 ◎その他 現場配属後、月1回報告会をあわせて研修を実施。同プロジェクト担当の社員が本社に一同に集まる場をご用意しています。 |
| 会社名 | ビーモーション株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 松永 正二 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 523名（正社員92名・契約社員431名） ※他、アルバイトスタッフ2000名 |
| 売上高 | 46億8000万円（2007年11月期実績） 36億円（2006年11月期実績） 26億8837万円（2005年11月期実績） 22億8267万円（2004年11月期実績） |
| 事業内容 | ■企業の販売促進活動の企画・製作・コンサルティング ■企業の営業・販売部門のアウトソーシング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区目白1丁目4番25号 目白・博物館ビル 拠点／札幌営業所、東北支社、関西支社、中部支社、広島営業所、九州支社、横浜トレーニングオフィス |
| 主要取引先 | イー・アクセス株式会社、NECパーソナルプロダクツ株式会社、エレクトロラックス・ジャパン株式会社、キヤノン販売株式会社、KDDI株式会社、コニカミノルタマーケティング株式会社、三洋電機株式会社、ソースネクスト株式会社、ソフトバンクBB株式会社、東陶機器株式会社、株式会社ナナオ、ニコンカメラ販売株式会社、株式会社日経BP、日本AMD株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、パイオニア株式会社、株式会社パワードコム、日立コンシューマ・マーケティング株式会社、株式会社ヤマダ電機、株式会社リコー 他 |
| 企業ホームページ | http://www.bemotion.co.jp/ |
ビーモーション株式会社のセールスプロモーター（98447）の転職・求人情報は掲載を終了しています。