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家具の営業 ◎多彩なデザインのイスを、飲食店やインテリアデザイナーへ提案!
株式会社キノシタ東京
もうすぐ掲載終了(2019/12/15)
東京都港区にある本社へお伺いし、西村さんと深谷さんへお話を聞きました。自社ブランドを含め取り扱うアイテムは多数。幅広い中からイスを提案する面白みのある仕事です!
エン転職 取材担当者秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間19/11/1119/12/15
株式会社キノシタ東京掲載終了間近

家具の営業 ◎多彩なデザインのイスを、飲食店やインテリアデザイナーへ提案!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
家具の営業 ◎多彩なデザインのイスを、飲食店やインテリアデザイナーへ提案!イメージ1
「この空間に、合うイスを」そんな大まかな要望に、創意工夫しながら応えていく。大きな達成感を得られる仕事です。
カフェ空間を演出したのは、カタチも柄も違うイスの数々。
新たにオープンするカフェで、イスを買いたいと依頼が入った。オーナーの要望は「お客さまに特別感を与えるイス」。

どうやってクライアントの意向に応えようか…考えた先に行き着いたのは、丸みを帯びた木製のイス、北欧風の布地が張られたイス、上質な本革のイス、アンティーク調のソファ…趣向の異なるファニチャーで店内を彩るという提案。

クライアントにOKをもらい、早速手配スタート。木や布地などそれぞれに特化したメーカーを手配したり、自社工場で特注品を作ったり。試作品を持っていき「イメージと違う」と聞けば、数多くあるアイテムからイスを選び直した。

こうしてカフェオープン。「イスや家具がオシャレ」と開店まもなく若い女性から評判に。クライアントの業績に貢献できた瞬間が一番のやりがい。

ただ家具を提案するのではなく、空間提案まで手がけるのが『キノシタ東京』。イスに特化した商品展開により、クライアントの細やかな要望に応えています。どんな家具で店舗やオフィスをどう彩るか?あなたの発想が活きる環境です。

募集要項

仕事内容
家具の営業 ◎多彩なデザインのイスを、飲食店やインテリアデザイナーへ提案!
自社ブランドのほか、約25社におよぶ家具メーカーのコントラクト(業務用家具)を販売している当社。カフェやオフィス、商業施設に置くイス・ソファ・テーブルなどを提案します。取り扱えるアイテム数が多いので、空間に合ったものを提案する面白みがあります。

<具体的な仕事の流れ>
■依頼
オフィスメーカーや飲食店チェーン、設計・デザイン事務所など、8割がすでにお付き合いのある顧客。定期的に顧客先を訪問する中で「大きめのソファが欲しい」「カフェオープンに伴い、家具一式を揃えたい」といったニーズを聞き取り、具体的な商談に繋げます。残り2割は新規顧客。デザイン事務所などへ自社のカタログを配布し、ニーズが発生した際に問い合わせをいただきます。

■ヒアリング
どのような店舗・施設に、どんなイスやソファを置きたいのかを具体的にヒアリングします。「店舗内をブルーで統一したい」「カフェのコンセプトだけ決まっている」「完成図面をもとに提案してほしい」など、顧客の要望はさまざま。ポイントを整理し、社内に持ち帰ります。

■提案
ヒアリング内容をもとに、自社カタログ・他社資料などを見ながら適切なイスやソファをセレクト。その後、家具の選定・配置の意図、見積りなどをまとめた資料を作成し、クライアントへプレゼンします。受注となれば、その後の手配や発注書作成、納品の立ち会いまで携わります。

※1ヶ月あたり10~15件を進めます。提案から納品まではおよそ2~3ヶ月。ホテルリニューアルなど大規模案件の場合は1年にわたって進めるほか、短納期の依頼が入ることも。案件によって業務ボリュームや期間は異なります。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎!>学歴不問

以下のような方は、培われたスキルを業務で活かせます!ぜひご応募ください。
・何らかの営業経験がある。クライアントのニーズを汲み取るのが得意だ。
・接客販売の経験がある。お客さまへの提案力や対応力を活かしたい。
・インテリアを見たり考えたりするのが好き。

※インテリアの知識はいりません!
前職の業界に関係なく、様々な経歴のメンバーが活躍している当社。商品の種類や特徴については、仕事を通して学んでいけますのでインテリアに関する知識は不要。ご安心ください。
募集背景 昭和28年創業の家具メーカー『キノシタ』の一員として、2010年に設立した当社。島根県出雲に自社工場をかまえ、イスやテーブルなどのカタログ製品のほかオーダーメイド品にも対応しています。クオリティや価格など、クライアントの細やかな要望に応える対応力によりオフィスメーカーや飲食店のオーナー、設計事務所など多くのクライアントと長年の取引を可能にしています。

自社ブランドにおいては「子ども用のイス」「カフェにマッチしたファニチャー」など、ほかにない視点で商品を展開。今後も新たな観点で多彩な家具を展開していこうと考えています。こうした組織強化に伴い、営業社員を募集することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都港区芝4丁目11-5 田町ハラビル7階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約8分
都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩約4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円~30万円 + 賞与年2回+業績賞与年1回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代(月40時間分、5万8000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
年収例
400万円/入社2年目
530万円/入社5年目
休日休暇 <年間休日122日>
週休二日制(土・日 ※年4回土曜出社あり)
祝日
年末年始休暇(8日間)
夏季休暇(6日間)
GW
有給休暇(取得しやすい環境です!)
慶弔休暇
福利厚生・待遇 給与改定 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)業績賞与(3月期末)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
時間外手当支給
家族手当(扶養配偶者1万円、子一人3000円/月)
役職手当
社員旅行(1~2年に1度程度)
退職金あり
私服可 ※商談時はスーツ着用です。
資格手当あり
携帯電話貸与
入社後の流れ 入社後まずは1~2週間の座学研修を実施。自社カタログを読みながら、商材の種類や専門用語について覚えましょう。次に自社商品のみを販売する部署で、受発注のしくみや納期管理、見積書の作成方法など業務を通じて理解していきます。一通りの手配業務を習得後、徐々に上司のサポート業務につき、小規模な案件をお任せ。クライアントとの商談にも同席し、チームとして営業経験を積んで、上司のOKが出れば晴れて一人前です。ひとり立ちまでは約6か月~を想定しています。

★アットホームな社風です!
営業8名、営業事務1名、事務2名、社長の計12名が在籍。平均年齢は37歳。仕事上で困ったことがあれば、相談し合える社風が自慢です。
自社ブランドのご紹介 ◆abord(アボール)
「いいモノ」ではなく「いい空間に合うモノ」を。そんなコンセプトのもと、シンプルからクラシカルまで幅広いテイストのイスやソファをデザイン・製造・販売。

◆Calore(カロレ)
意味はイタリア語で「ぬくもり」。都会の空間に、ぬくもりや優しさを与えたい、という思いのもと、モノトーンやアースカラーを交えた家具をカフェチェーンを中心に提供。

◆Baobab(バオバブ)
きれいな花を咲かせ、栄養たっぷりの実をつけ、人や動物が自然と集う…そんなバオバブの木のように、子どもたちが安心できるイスやソファを展開。
転職・求人情報イメージ1
店舗の完成イメージや商品カタログを何度も見て、メンバーや社外のデザイナーと相談しあって、完成へ導きます。
転職・求人情報イメージ2
東京オフィスには、自社オリジナルブランドのファニチャーがずらり。出雲にある工場にてオーダーメイドにも対応しています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

誰もが知る大手カフェチェーンや大型ショッピング施設と取引関係にある同社。従業員11名という規模ながら、名だたる企業からの依頼を得ている理由に迫りました。

「クライアントの様々な要望に向き合い、パートナーとして問題解決する力が評価されていますね」と話すのは、社長の西村さん。同社は自社工場で製品を作って販売する「メーカー」としての機能と、他社製品を調達・販売する「商社」としての立ち位置の両方を持っています。たとえば「イスの背丈を少し低くしたい」など、他社製品で対応が難しい部分を自社製品で叶えているのです。

さらに手がける自社ブランドは、カフェに置くことを想定した『calore』や子ども用イス『Baobab』など、業務用家具の中でもより細かなニーズに特化したもの。こうした工夫によって、痒いところに手の届く商品を提供する同社。今後も選ばれ続ける、業界の優良企業と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいカフェチェーンやショッピングセンターなどを主要クライアントに持つ同社。共に一つの空間を創っていくパートナーとして、時には「このイスよりも、こちらのほうが店舗イメージに合いますよ」「座り心地のよさを追求するなら、この製品には限界があります」など、ハッキリと意見を伝えながら提案していきます。それはすべて、クライアントの大切なお客さまに心地よい空間を提供するためなのです。そうした試行錯誤の末、店舗や施設が完成し、多くのお客さまが足を運び、賑わいをみせる…自身の提案が、クライアントの業績にダイレクトに貢献していることを感じられたときの喜びは大きいそうです。
厳しさ年間で売上目標を追います。フードコートから小さなカフェまで、規模感や収益に差がある中でバランスを取りつつ売上を追っていく必要があります。「空間の提案」を大切に考えつつも、丁寧にじっくり進めるだけでは会社の売上に貢献できないでしょう。また納期や発注に関して、多忙により返答が少し遅れてしまう顧客もあるとのこと。無事にオープンに間に合わせるため、適宜こちらから「この日までにご決断ください」などとプッシュしなければならず、やきもきとしてしまうことも。そのほかリニューアルオープンや大規模施設の施工の場合、営業終了後や長期休みなどに業務を進めることも年に数回程度あるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人と話すのが好きな方
顧客の要望をいかに汲み取り、適切な家具を提案するかが勝負。そのため、もともと人と話したり交流したりするのが好きな方、相手の意見や要望に耳を傾け、それに応えられるだけのコミュニケーション能力をお持ちの方に向いています。
向いていない人◎マニュアル通りに進めたい方
納期に合わせて臨機応変に対応することも求められるため、イレギュラーな対応が苦手な方、マニュアル通りに仕事を進めたいタイプの方には不向きです。

会社概要株式会社キノシタ東京

設立 2010年4月
代表者 代表取締役 木下 喜量
資本金 800万円
従業員数 11名(2019年11月現在)
売上高 8億2000万円(2020年3月期見込み)
7億円(2019年3月期実績)
5億4000万円(2018年3月期実績)
事業内容 ■オリジナルブランド「abord(アボール)」「Baobab(バオバブ)「Calore(カロレ)」の企画・開発・製造・販売
■特注物件の注文家具の開発・製造・販売
事業所 ■本社/東京都港区芝4丁目11-5 田町ハラビル7階
■商品管理センター(出雲工場)/島根県出雲市長浜町516-45
関連会社 株式会社キノシタ
株式会社キノシタ大阪
株式会社キノシタ名古屋
企業ホームページ http://www.kk-kinoshita.co.jp/index.html
採用ホームページ 株式会社キノシタ東京 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kk-kinoshita

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
最短で12月中のご入社、また1月以降のご入社も可能です。
入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 〒108-0014
東京都港区芝4丁目11-5 田町ハラビル7階
連絡先 〒108-0014
東京都港区芝4丁目11-5 田町ハラビル7階
担当採用担当
TEL03-5419-6701
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/15まで )
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