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イベント営業 ★企業の採用課題を解決する ★9期連続120%成長中 ★業界未経験の方歓迎!
株式会社ネオキャリア
もうすぐ掲載終了(2019/12/8)
西新宿にある本社オフィスを撮影者と訪問して、エージェント事業部 合同企業説明会チームの責任者である宇津野さんとリーダーの城川さんに、詳しい仕事内容などをうかがってきました。
エン転職 取材担当者平田
取材担当者-平田
掲載期間19/11/1119/12/08
株式会社ネオキャリア掲載終了間近

イベント営業 ★企業の採用課題を解決する ★9期連続120%成長中 ★業界未経験の方歓迎!

正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
イベント営業 ★企業の採用課題を解決する ★9期連続120%成長中 ★業界未経験の方歓迎!イメージ1
企業の第二の人事部となって、新卒採用をサポートしていく仕事。十分にやりがいある仕事をお任せしていきます。
日本を支える中小企業に、あなたの力を貸してください。
優れた技術や商品を持った企業が、必ずしも優秀な学生の採用に成功しているとは限りません。ましてや、日本の経済を支える中小企業の中には、大手企業に比べて知名度が低く、学生に知られていないケースが多々あります。

そんな企業がかかえている採用課題を解決していくことが、あなたにお任せしたい仕事です。

当社が企画・運営する新卒向け合同説明会は、企業と学生が本当に知りたいことを知るための就活イベント。企業と学生が接する時間を増やし、密なコミュニケーションによって有益な情報交換、学生の就職活動に役立つサービスなどを提供しています。

営業の役割は、企業が求める学生との接点を生み出すだけでなく、長期的な視点に立った採用活動のサポートにあります。ビジネスモデルや組織を深く理解した上で、本当に必要な人材像を明確にして、採用に向けた具体的なプランを提案・実行していく仕事です。

企業の第二の人事部となって、採用課題を解決していくポジション。そんな顧客に寄り添う価値ある仕事に、ぜひあなたの力を活かしてください。

募集要項

仕事内容
イベント営業 ★企業の採用課題を解決する ★9期連続120%成長中 ★業界未経験の方歓迎!
【企業と学生の相互理解につながる場を作ることがミッション】
新卒向け合同説明会への参画を、企業に提案する営業として活躍していただきます。採用ターゲットが定まっていない企業に、指向性を示すことが可能です。提案ができる企業に入り込み、採用全般の課題を把握してください。

■「Premium Startup Seminar」とは
当社が手がける新卒向けの合同説明会です。1開催あたり5~6社が参画し、30名ほどの学生を集客。開催回数は年100回ほど。首都圏を中心に開催しています。魅力あるイベントにするため、学生目線でのコンテンツを企画。「ベンチャー企業」「販売・サービス」「IT限定」など学生の関心が高いテーマに沿ったイベント企画を実施しています。

【仕事の流れ】
▽電話での企業へのアポイント
┗新規開拓には、一日100件程度架電します。既存のお客様には、週に一度程度連絡をとって 採用状況を伺います。
▽イベント内容の紹介
┗アポが取れたら、企業の抱える課題を丁寧にヒアリング。「学生に会えていますか?」「接触できていますか?」など、企業に寄り添って聞き、採用課題の解決につながるイベントへの参画の提案していきます。
▽説明会準備サポート
▽イベント会場でのアテンド、進行管理
▽企業に対して説明会後の学生フォローへのアドバイス
▽採用成功に向けた個別のコンサルティング など

営業の役割は、企業へのイベント参画の提案に留まりません。本当に必要とする学生の採用までをトータルにサポートする点に大きな価値があります。企業や仕事の魅力がきちんと伝わる説明会になっているかどうかから、資料等の準備サポート、説明会後の学生との連絡の取り方まであらゆる採用プロセスにおけるアドバイザーとして、採用活動をトータルで支えていきます。
応募資格 高卒以上<業界未経験者、第二新卒歓迎!>
■何かしらの営業経験をお持ちの方(業界や経験年数は不問)

※お客様に寄り添い、課題を解決していく提案型の営業にやりがいを感じる方、ぜひご応募ください。企業の採用課題を見極め、有効な手立てによって課題を解決していく仕事をお任せします。
募集背景 優秀な学生を採用したい企業と、希望が叶う就職先を探す学生の架け橋となり、企業と学生の双方にとって理想的な採用・就職活動ができるようサポートを手がけている当社。採用市況の高まりを受けて、人材の採用に課題を持つ企業へのサービスとして、新たに新卒向け合同説明会をスタートさせました。サービスリリースから2年が経過し、学生への認知度が高まると同時に、優秀な人材確保に成功する企業が増え、今後のイベント内容の充実と開催エリア、開催回数の拡大を図っていく方針です。今回は、企業の採用活動をトータルにサポートするイベント営業を新たに採用します!
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。
勤務地・交通
東京本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
※転勤はありません!
交通
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円~34万円
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記月給金額には、固定残業手当(45時間分/6万3000円~7万6000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
年収例
700万円/28歳(入社3年)
600万円/30歳(入社4年)
400万円/26歳(入社2年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(10日間)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆社員旅行
◆海外研修
配属先 エージェント事業部への配属となります。新卒向け合同説明会の企画・運営を手がけるチームが誕生したのは、2年前。まだまだ新しいサービスであり、組織も新しい点が特徴です。現在のメンバーは、4名。営業2名と企画スタッフ2名です。初期メンバーとしてサービスの充実を共に図り、職種の違いを超えて協力しあいながら仕事をしている組織です。今回採用する方には、5人目のメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。
あなたの吸い上げた声が、新たなイベントに 営業といえど、新しいイベントのアイデアを出すことは大歓迎!少数精鋭のチームなので、職種にかかわらず意見を挙げることができます。実際に企業からいただいた声から営業がイベントを企画、実現した例もあります。<例>販売サービス業界をテーマにした合説
転職・求人情報イメージ1
サービス開始から2年が過ぎ、着実に成果が出始めている現在。今後はイベント開催頻度やエリアを拡大して、より充実した内容へと成長させていきます。
転職・求人情報イメージ2
まだまだ立ち上げ期にある部署ですから、1人ひとりが担う役割も責任も大きいのが特徴。それだけにやりがいも十分にあります。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

2年前からスタートした新卒向け合同説明会サービス。小規模開催の利点を活かして、企業と学生が深く相互理解を図る点が、特徴の就活イベントです。企業が参画するメリットは、学生との出会いの場を得られることだけに限りません。同社が提供する手厚いフォローによって、長期的に採用支援サービスを受けられる大きなメリットがあります。

例えば、準備段階から参画後までのサポート体制。参画して終わりではなく、その後の学生とのコンタクトの取り方や、次回の開催に向けた改善ポイントの洗い出しなど、手厚いフォローが徹底されています。そういった点で、非常にコンサルティング要素の強いサービスと言えるでしょう。プレゼン資料作りやイベント準備など大変な業務もありますが、それだけに採用が成功した時の喜びは大きく、企業と一緒に味わうことができます。人材採用に悩む企業のパートナーとして、価値ある仕事を手がけていけるポジションです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい有効求人倍率が過去最高を記録する中、少子化の影響を受けて新卒学生の数が減少している日本。各企業では、優秀な学生を採用することに、苦心を強いられています。中でも、優れた技術やサービスを持ちながらも、採用活動に課題を抱える中小企業は少なくありません。そうした企業の採用課題を解決する新卒向け合同説明会への参画を提案するとともに、採用活動全体のサポートを手がけていく仕事です。担当する企業の新卒採用が計画通りに進んだ時こそが、一番のやりがいを感じる瞬間。新たに採用した学生の将来の活躍に期待を寄せると同時に、優秀な人材を確保した企業の成長にも大きな期待が寄せられます。自分の提案によって組織強化を図った企業が、どんどん業績を拡大させていく様子を目の当たりにできることも、大きなやりがいと言えるでしょう。
厳しさどんなに大きな予算をかけ、入念に準備をして選考活動を行なっても、必ずしも期待した通りの学生が採用できるとは限りません。集客を図ったイベントからの学生応募が少なく、企業の期待に応えられなかった時が、最も厳しさを感じる瞬間です。結果が出なかった時、その原因がどこにあったのかを客観的な視点から振り返り、次の採用活動に活かしていくポジティブな姿勢が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人採用活動を行なう企業の視点に立ちつつも、客観的な意見や提案を心掛ける必要があります。説明会の内容や学生対応などで改善するべき点があれば、企業に対してはっきりと意見を伝えなければなりません。物おじせずに、堂々と発言・行動できるタイプに向いている仕事と言えるでしょう。また、きめ細かな対応を心掛けられる方も歓迎されます。
向いていない人期待した通りの結果を得られなかった時、その責任を外部環境のせいにしたり、他責にする方には向きません。思った通りの状況でなかったとしても、その中で自分にできるベストを探し出していくことが重要です。失敗をきちんと受け止めて、次のチャンスに活かしていく真摯な姿勢が求められます。

会社概要株式会社ネオキャリア

設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
資本金 3億6238万4890円
従業員数 3658名 ※2019年6月末時点
売上高 【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)
事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
事業所 【東京都新宿区】
本社/新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
新宿サテライトオフィス/新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
新宿セカンドサテライト/新宿区西新宿1-20-2新宿ホウライビル

【大阪市北区】
大阪支社/大阪市北区曽根崎新地2-2-16西梅田MIDビル
大阪支社 第2オフィス/大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル
大阪支社 第3オフィス/大阪市北区芝田1-1-4阪急ターミナルビル
大阪支社 第4オフィス/大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル
大阪支社 第5オフィス/大阪市北区梅田1丁目3-1大阪駅前第一ビル

※国内79拠点、海外10の国と地域21拠点 合計110拠点(2019年10月1日時点)
関連会社 アクサス(株)
マーベリック(株)
(株)バリューラボ
(株)ネオラボ
Unistyle(株)
他28社
主要取引先 旭化成/味の素/NTTドコモ/ディー・エヌ・エー/サイバーエージェント/ドワンゴ/ぐるなび/パーク24/キャリアデザインセンター/GMOインターネット/マクロミル/トヨタ自動車/電通/ヤフー/河合塾/パソナテック/不二家/三井住友海上あいおい生命保険/光通信/アトレ/JR東日本パーソネルサービス/ソフトバンクモバイル/トーマツ/東京薬科大学/SBIホールディングス/トレンドマイクロ/ニトリ/ドン・キホーテ など(敬称略・順不同)
私たちの考え方(1) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験が全くなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けて参りました。そして、お客様から採用に関するご要望や悩みをお伺いしていく中で、様々なサービスが生まれ、今では延べ1万社近くの採用をご支援させて頂いております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
私たちの考え方(2) 「ともにえがく、未来を。」
情熱と革新性を持って「これからの軌跡」を描いていくー
そんな意思をネオキャリアという社名に再定義し、私たちは新しく生まれ変わります。まだ見ぬ未来に向かってどんな軌跡を描くのか。誰とともに描くのか。ヒトとテクノロジーによって創造する未来はグループとして一つでも、自ら考えて主体性を持って動けば、その進み方は一人ひとり異なるはずです。シンボルマークでもある何も描かれていないフレームロゴは、自ら決める自由と覚悟と無限の可能性の表れです。
企業ホームページ http://www.neo-career.co.jp
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定出しまでは2週間以内です。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で11月中、また12月以降の入社も歓迎いたします。
※面接時間や日程は、ご要望があればお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【東京本社】
〒163-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
連絡先 【東京本社】
〒163-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
担当採用部
TEL03-5908-8058
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/8まで )
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