- 【事業内容】
- ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（人事・総務・経理など）★昨年賞与：4.79ヶ月分｜育休復帰ほぼ100％ 病院やクリニック、健診センター、介護老人保健施設などの医療機関を展開する善仁会グループ。47施設のサポートを行なう「神奈川管理センター」にて、バックオフィス業務全般をお任せします。◎適性や希望を考慮して、総務・人事・経理いずれかの業務をお任せします。将来的にはジョブローテーションも可能。 ＜総務のお仕事＞ ■備品等の管理 ■社宅・家賃の管理（医療従事者向け） ■アンケート対応（公共機関から回答を依頼されます） ■届出の管理 ■各種施設サポート など ＜人事のお仕事＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■採用業務 など ＜経理のお仕事＞ ■請求書処理 ■入金伝票管理 ■月次・年次決算 ■各種施設サポート など ※各施設の事務員さんや事務長、管理センターの別部署などと関わりながら業務を進めます。 ★≫未経験でも安心のフォロー体制！ 契約書類の作成や勤怠管理で使うシステム、給与計算ソフトなどの使い方は、先輩たちがイチからレクチャーします。それぞれの業務の専門知識についても、入社後に学ぶことができます！ ★≫キャリアアップも可能です！ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 …と、ステップアップをすることも可能です。副主任・主任はポストの数に限りはなく、適性がある方にお任せします。後輩指導などのマネジメントにも挑戦できます。 ★≫歳の近いメンバーと働けます！ 20～30代の若手がメインで、未経験からスタートしたメンバーがほとんどです。「はじめて医療業界で働く」という不安な気持ちがわかる先輩が、あなたのことをしっかりフォローします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜職種・業界未経験・第二新卒・社会人デビュー、歓迎！＞ ◎入社後の研修・フォロー体制が整っています。入社時点で特別な知識は必要ありません。 ◎「腰を据えて長く働きたい」という方を歓迎します！ ～例えば、こんな先輩が活躍しています！～ ★元IT営業の先輩「様々な人と関わる仕事がしたかった」と入社。 ★元建設営業の先輩「公共性の高い環境の中で、地域に貢献したかった」と入社。 ★元小売業の先輩「接客で培ったコミュニケーション力を医療業界で活かしたい」と入社。 …さまざまな経歴のスタッフが活躍中！みんな、イチから一人前の管理部門スタッフに成長しています。 |
| 募集背景 | 神奈川、東京に医療・福祉施設を展開する善仁会グループ。患者さまに満足していただけるサービスを続けていくためには、現場で働くスタッフの満足度の向上も不可欠だと考えています。より現場のスタッフの満足度を向上させ、働きやすくするためには、管理部門スタッフの役割が重要です。そこで今回、管理部門スタッフを増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【神奈川管理センター】神奈川県横浜市西区高島2-5-12 5F
※転居を伴う転勤はありません。 ※「横浜駅」から歩ける距離なので、通勤にも便利です！ 交通
各線「横浜駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：15（実働7時間15分／休憩60分） ※残業は月に10時間ほど。その分の残業手当は全額支給いたします。 |
| 給与 |
■非世帯主の場合…月給19万円以上 ■世帯主の場合……月給20万2000円以上 ※住宅手当など、一律支給の手当が含まれています。 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週日曜＋他シフト制） ※日曜日以外の休みについては、シフトの希望を考慮して決定します。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始（5日） ■創立記念日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり。100％近くの社員が復帰しています！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年1回）★定期的に昇給します！ ■賞与（年2回）★昨年度実績：4.79ヶ月分！ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■食事代補助（1食あたり189円で食事を取ることができます） ■医療費補助（多くの方の健康を支える私たちだからこそ、自身の健康管理も大切にしています） ■健康診断（年2回） ■誕生日プレゼント（これまで今治のタオルや紅茶のセットをプレゼントしてきました） ■保養所あり（山中湖・伊豆高原・越後湯沢など） ■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年／表彰状、旅行券などの記念品、特別休暇を授与します） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ☆ライフスタイルの変化を応援しています☆ ■時短勤務制度（～3歳まで利用可） ■短時間正社員制度（小学校卒業まで利用可） ■扶養手当 |
| フォロー体制 | ▽入社後約1週間は、集合研修でグループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。 ▽いよいよ現場へ。1週間ほどかけて、現場での業務について学んでいただきます。その後は先輩がOJTを実施。3ヶ月ほどで独り立ちを目指していきましょう。 ▽フォローアップ面談 1ヶ月目と3ヶ月目には人事が面談を実施。「何か困っていることはないか」「仕事には慣れたか」などヒアリングを行なっていきます。 |
| 会社名 | 株式会社善仁会 |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 内田 金男 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 470名 ※グループ全体で4000名ほど |
| 事業内容 | ■病院、透析クリニック ■健診センター ■介護老人保健施設 ■訪問看護ステーションなどの管理業務 |
| 事業所 | ＜法人本部＞ 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ウィスポートビル6階 |
| 企業ホームページ | https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/ |
株式会社善仁会の管理部門スタッフ（人事・総務・経理など）★昨年賞与：4.79ヶ月分｜育休復帰ほぼ100％（984354）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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