- 【事業内容】
- ◇グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供と、それに携わる者への福利厚生事業、また地域コミュニティ創造・活性化事業
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| 仕事内容 | 未経験から始める福利厚生プランナー│グループ会社の福利厚生や社内イベントの企画～実行 ★賞与年2回 レクリエーション・サークル・イベント・研修・制度など、グループ企業内で働く社員の福利厚生の企画立案から実行までをお任せします。その他、社内報の作成や社員情報の管理など、事務業務もお願いします。＜福利厚生の計画立案＞ レクリエーション・サークル・研修・イベント・企業内保育園など、毎年運営・実行している福利厚生を、見直し⇒企画・計画⇒実行の順番で改善を図ります。「グループ社員のつながりを深めたい」という経営陣の想いと、「さらに働きやすい環境へ」という社員の想いをくみ、カタチにしていくことが最大のミッション。今後は、時代の変化に対応するため、ITを有効活用した福利厚生の見直し、改善が多くなると思います。 ＜計画立案 例＞ ■150名のディスカッション研修 「多くの社員の意見を吸い上げて、全員参加の経営を目指したい」という経営陣の想いから、3年前に150名で意見交換をする研修企画を実施。仕事に関する貴重な意見を共有しあえました。 ■企業内保育園の立ち上げ グループ内で女性社員の割合が7割を超え、「子どもをあずける場所がない」といった声をうけ、企業内保育園を立ち上げました。 ■SNSでの情報共有を開始 「グループ間で情報共有がしにくい」という声をうけ、社内ポータルを充実。SNSで簡単に情報共有できる場も開設しました。 ＜その他、事務業務＞ 収支管理や報告書作成、関連機関への届出など、イベントに関わる事務処理、会議への参加もお任せします。その他、社員情報の管理、社内報の作成もお願いします。 ★ゼロから企画を立ち上げる可能性もあり！ グループ企業の経営陣と直接関わる仕事です。その中で、新しい福利厚生のアイデアを求められることも。提案や裁量の幅は広いので、ゼロから福利厚生の企画立案に関わることもあるかもしれません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問！職種・業種未経験者、歓迎＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └車にて、イベント時の備品運搬や施設内を訪問することがあります。 ■基本的なPC操作ができる方 └Excel・Word・PowerPointが使える方は工夫を凝らした資料づくりに貢献いただきたいと考えています。Adobe各種を扱える方、歓迎します！ 《こんな方を歓迎します》 ⇒コミュニケーションを大切にできる方 ⇒向上心があり、成長意欲のある方 ⇒誰かの役に立つ仕事に就きたいとお考えの方 《キャリア形成を応援します》 当法人は年功序列ではなく、意欲や頑張りをしっかり評価。将来的に役職に就きたいと希望される方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 関西を中心に事業を展開する、医療法人・社会福祉法人・株式会社・NPO法人から成り立つ豊泉家グループ。地域ニーズに寄り添い続けた結果、現在グループ全体で約1500名の社員を抱える規模に成長しました。そこで今回、グループ企業で働く社員の福利厚生の企画・運営を行うスタッフを増員することになりました。社員の働きやすい環境と、グループ間のより深いつながりを形成することが、組織の強化に繋がります。後々は、経営の根幹にも関わっていただき、グループに欠かせない存在になっていただきたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本部／大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル1階
★転勤はありません。 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線・京阪線「淀屋橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※イベント時に遅番あり（月2～3回） 【例】13：00～22：00勤務など。 ★残業は月10～20時間ほどです。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円 ※給与額は経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
280万円／23歳（入社1年）
400万円／28歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └月1～2回休日出勤の可能性あり。その際は、振り替え休日を取得していただきます。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※グループ全体で、取得実績・復帰実績多数あり！ ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■資格取得支援制度 ■奨学金制度 ■FA制度（会社・部署・職種の垣根なく異動を申告できる制度／入社3年目以降の全社員が対象） ■退職金共済 ■出産・育児支援制度 ■社内クーポン利用可（各施設にあるショップ・レストラン・マッサージなど） ■保養所（六甲山頂、淡路島） ■社員旅行 ■海外研修 ■オフィス内禁煙・分煙 ＜本部以外のグループ運営施設にある下記サービスが利用可能＞ ■給食（350円程度） ■喫茶（社員割引あり） ■散髪（1000円） ■各種マッサージ ■企業内保育園 ■クリニック |
| 教育体制 | OJT形式でじっくりと業務の基礎を覚えていってもらいます。チーム全体で育てていきますので、困ったこと・わからないことは近くにいる先輩へ気軽に質問して下さい。年間を通して行事・イベントがあるので、一年の行事を一通り経験することで、仕事の全体像がつかめるはずです。一緒に現場を経験しながら、少しずつスキルアップしていきましょう。 ◎様々な事を学べる環境！キャリアアップも図れます。 豊泉家グループでは予防・介護・医療など、幅広い事業を展開しており、当法人は事業の垣根を越えて社員のサポートを行うため、様々な専門知識を学べる環境があります。また、職種・ポストが豊富にあるのも魅力の一つ。 |
| 配属部署 | ■チーム編成 当法人は、元営業職やデザイナーなど、未経験者も多く在籍しております。配属先の部署では、男性4名・女性1名の計5名のスタッフが在籍しています。中途入社した先輩がほとんどで、平均年齢は29歳。チームごとに仕事をしているので、チームワークは良いですよ◎ ■評価される環境 配属先では、たとえば「この研修で15名に喜んでもらう」といった目標が設定されます。その目標をクリアするためにどうすべきか考え、実行していきます。目標すべき指標があり、目標が達成できればしっかり評価されるため、やりがいも得られます◎しかしノルマや目標未達成によるペナルティはありません。 |
| 会社名 | NPO法人SG博友会 |
|---|---|
| 設立 | 2001年3月 |
| 代表者 | 代表理事 石倉 慎也 |
| 資本金 | NPO法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 40名（2019年9月時点） |
| 売上高 | 2億2700万円（2014年3月期） 1億9200万円（2013年3月期） 1億6100万円（2012年3月期） |
| 事業内容 | ◇グループ内の医療機関及び高齢者、障がい者施設への娯楽・教養サービスの提供と、それに携わる者への福利厚生事業、また地域コミュニティ創造・活性化事業 |
| 事業所 | 本部／大阪市西区京町堀1-11-1 事務所／上新田1-6-27 特別養護老人ホーム豊泉家北緑丘 介護型ケアハウス豊泉家桃山台 介護型ケアハウス豊泉家住之江 アシステッドリビングホーム豊泉家桃山台 ケアプランセンター豊泉家豊中 ケアプランセンター豊泉家住之江 ショートステイ豊泉家北緑丘 デイサービスセンター豊泉家北緑丘 デイサービスセンター豊泉家桃山台 デイサービスセンター豊泉家住之江 ホームヘルプセンター豊泉家豊中 ホームヘルプセンター豊泉家住之江 豊泉家チャレンジドホームケア豊中 新北島地域在宅ステーション 豊泉家チャレンジドセンター豊中 豊泉家チャレンジドセンター箕面 ほうせんか病院 北大阪ほうせんか病院 ほうせんかクリニック |
| 関連会社 | 社会福祉法人福祥福祉会、医療法人成和会ほうせんか病院 他 |
| 企業ホームページ | http://www.sg-h.com/ |
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