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現場管理スタッフ ★ずっと湘南・藤沢で働く!転勤なし★賞与年2回
大高建材株式会社
神奈川県藤沢市にある本社を訪問し、代表の高橋さんに取材しました。
エン転職 取材担当者浅野
取材担当者-浅野
掲載期間19/11/1119/12/22
大高建材株式会社

現場管理スタッフ ★ずっと湘南・藤沢で働く!転勤なし★賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
現場管理スタッフ ★ずっと湘南・藤沢で働く!転勤なし★賞与年2回イメージ1
子どもの行事に参加できるのも、会社が安定しているからこそ。運動会や授業参観の時はお休みをとってもらっています。
安定した幸せをつかむのは、地に足つけて働けるからこそ。
安定した仕事に就きたい。でも今更イチから勉強するのは、時間的にもリアルじゃないし、そもそも一人で勉強できるか不安…そんなあなたに来てほしいと思っています。

★この先、30年、40年も、安泰。
当社が行なうマンションのサッシやドアのリフォーム工事は、ずっと必要とされるもの。サッシの寿命は30年。高度経済期につくられたマンションがリフォーム期をむかえ、仕事がたくさんあります。そして今、2020年を前に空前の建設ラッシュ。この先30年、40年後も仕事はなくなりません。

★転勤なし。ずっと藤沢で働けます。
藤沢の地に根ざして40年以上になる当社。湘南エリアの市役所などからお仕事をいただくことが多いので、これからも拠点は藤沢です。気ごころ知れた仲間のいる街でずっと働けます。転勤もないので、将来子どもができても転校など辛い思いをさせることもありません。

将来、結婚して子どもができて、家を買う。そんな将来まで見通せる安定を手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
現場管理スタッフ ★ずっと湘南・藤沢で働く!転勤なし★賞与年2回
【Q.1】どんな仕事をするの?
A.マンションや学校などの窓サッシや、ドアのリフォーム工事が、スケジュール通りに安全に進められるように管理する仕事です。実際に工事をするのは職人さんたち。あなたはあくまで見守る立場です。

【Q.2】どんな工事をするの?
A.規模は大小さまざま。担当エリアは、神奈川・東京・埼玉・千葉。小さい工事なら、マンションの入り口にある扉の修理など。職人さんは1名、工期は1日で終わります。大きい案件なら、100~250世帯が入るマンションのサッシを、いっきに取り替えることも。この規模だと、職人さんは6~7名、1ヵ月ほどかかります。

【Q.3】本当に未経験でもできるの?
A.大丈夫!まずは3ヶ月、先輩がつきっきりで教えます。工事の各工程の写真をとる、書類に印鑑をもらうなど、簡単なことから始めていただきます。慣れてきたら徐々に簡単な案件を任せていくので、自分のペースで仕事を覚えていってください!

【Q.4】実際の仕事の流れを教えて!
A.以下の流れで進みます。

▼職人さんにお仕事を依頼します。

▼工事の依頼をいただいている、「元請け会社」と打合せをします。

▼現場で職人さんに指示を出します。
「寸法はこれでお願いします」と数字を書いたメモを渡したり、「サッシはコレを使ってください」と伝えたりします。

▼各工程の写真を撮って記録します。

▼工事終了後、できばえのチェックをして、OKなら印鑑をもらいます。(←まずココからお任せ!)
住民の方に、「キズがないか」「開け閉めがスムーズにできるか」などをみてもらいます。

▼帰社後、事務作業。
日報を書いたり、各工程で撮った写真を使い報告書をつくります。撮影した写真の整理や、安全に関する書類作成は事務さんが対応してくれるのでラクラクです。

▼お疲れ様でした!
応募資格 《業界・職種未経験、歓迎します》
■普通自動車免許(AT限定可)
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランクは問いません。

~こんな人にピッタリ!~
□湘南・藤沢が好きだ
□オフィスで机に向かうより、カラダを動かして働きたい派だ
募集背景 ★事業好調につき、新メンバーを募集!
神奈川・東京・埼玉・千葉で、マンションのサッシやドアのリフォーム工事を専門で行なう当社。官公庁やお付き合いのあるマンション管理組合、YKKなどのメーカーからお仕事の依頼をいただいています。現在、高度経済成長期(1955~1973年)に建てられたマンションが、今リフォームの時期を迎えており、案件がたくさんある状況。そこで、新メンバーをお迎えして、イチから育てていくことになりました。
雇用形態 正社員
※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県藤沢市高谷1-16
※転勤はありません。
※現場は、神奈川・東京・埼玉・千葉。大きいマンションの案件が多いため、神奈川・東京が多いです。
※現場によっては、直行直帰OK!
※車・バイク通勤OK!
交通
「藤沢駅」より 徒歩約20分、もしくは車で13分
江ノ電バス「小塚」 徒歩約2分
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)
給与 月給23万円~35万円
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※月給にはみなし残業手当(30時間分/4万6000円~7万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
年収例
350万円/30歳(入社5年)
550万円/45歳(入社10年)
休日休暇 <お子様の運動会などの行事は、出席できるように社内で調整しています!>
■週休2日制(月5~7日)※毎週日曜・月数回土曜
■年末年始休暇(5~6日)
■夏季休暇(5~6日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■家族手当(配偶者:月7000円、子1人につき月3000円)
■資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が全額負担。外部講習などの参加費用も、一部負担します)
■退職金
■車・バイク通勤OK
教育制度 ▼まずは先輩と一緒に現場へ!
最初は、現場で工程ごとの写真を撮る、工事後に開け閉めに問題はないかチェックしてもらって印鑑をもらうなど、簡単なところからお任せします。慣れてきたら、職人への指示の出し方のコツなども教えます。少しずつ出来ることを増やしていきましょう。

▼3ヶ月程で簡単な案件に1人で挑戦!
現場では、職人さんから教わることもたくさん。おなじみの職人さんは、こちらが指示を出さずとも「こうすればOK?」といった感じで、どんどん進めてくださる方も。まずは、そういった職人さんの現場からお任せします。

※指示だしまで一通りを出来るようになるには、半年~1年はかかります。焦らずにやっていきましょう!
一緒に働く仲間 社員は全部で12名。そのうち、施工管理は3名!少しご紹介します。

★年齢層は…
44歳、42歳、46歳と、年齢は高め。全員中途入社で、4~5年目です。

★みんなの前職は…
「自営業でビルの清掃をしていた」「建設工事に使う道具の管理や現場作業をしていた」「入れ歯をつくっていた」など。

★みんなの志望動機は…
「藤沢で働けるのが魅力だった」という藤沢への地元愛が強めなメンバーばかり!その他、「結婚を前に正社員になりたい!」「一度は独立したが、うまくいかなかったので就職しようと思った」など。
転職・求人情報イメージ1
仕事については先輩がイチからサポートします。異業種から転職してきた先輩もいるので、安心してご応募ください。
転職・求人情報イメージ2
当社社員の定年退職お祝いの時の一コマ。社員同士の仲がよく、長く働けるのも当社の特徴です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

転職するうえで気になるのは、「本当に自分にもできるかどうか」ではないでしょうか。それでいうと、同社はあまり心配はいらないのではないかと感じました。というのも、代表の高橋さんは「たとえば、『机でじっとしているのが嫌だから』とか、その程度の理由でもいいんですよ。」とおっしゃっていました。最初から「これよろしく!」のように丸投げすることはありませんし、少しずつ教えてもらえる環境があるようです。

また、同社には資格取得支援制度があり、2級施工管理技士の資格にかかる費用を会社が全額負担しています。今後は、さらに資格取得者を増やしていきたいという想いから、資格手当をつくることも検討しているそう。毎月の給与にプラスして手当が付くとなれば、モチベーションを高く持って勉強することができるでしょう。未経験でも途中でくじけずに続けられる環境があると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい窓は、ビルの顔といっても過言ではありません。250世帯が入るマンションの案件が終わって外から見たときは、圧巻だそう。最初の古い状態から知っていると、キレイに生まれ変わったマンションを見上げると、苦労した1~2ヵ月を思い起こすと同時に、「これウチがやったんだ」という誇らしい気持ちが湧いてくると言います。案件が終わるたびに、心地よい達成感を感じられるでしょう。
厳しさ新築工事ではなくリフォーム工事専門なので、マンションの住民の方が居る時でないと工事はできません。そのため、土曜出勤が月1~2回発生します。お子様の行事などは会社全体で協力して休めるようにするものの、ときにはプライベートよりも仕事を優先しなければならない場合もあるという覚悟は必要でしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎興味を持って、新しいことを学んでいこうという姿勢がある人
現場では、業界の専門用語も飛び交います。それらを覚えたり、工法の手順などを覚えていく必要があるので、興味を持って学ぶ意欲のある人に向いています。
向いていない人△人と接するのが極度に苦手な人
職人さんには大きな声で挨拶をしたり、「この寸法でお願いします」などの指示だしをします。人と接することに極度に抵抗のある人には向かないと思います。

会社概要大高建材株式会社

設立 1973年12月
代表者 代表取締役 高橋 正周
資本金 2100万円
従業員数 12名(2019年10月現在)
売上高 4億6265万円(2019年4月期実績)
4億1951万円(2018年4月期実績)
4億2061万円(2017年4月期実績)
事業内容 リフォーム、リニューアル事業における設計から施工まで

■アルミサッシ改装工事
カバー工法、持ち出し工法、ノンシール工法、GRAF工法
内部改修…病院用引き戸《バリアフリー》、特養老向けの引き戸
■マンション等集合住宅の玄関ドア取替改修及び建築金物改修
■手摺及び面格子取替改修、門扉等エクステリア改修
■外壁改装工事
■パーテーション・トイレブース・浴室戸、その他内部建具の改修
■その他アルミ・スチール・ステンレスの建築金物改修
事業所 本社/神奈川県藤沢市高谷1-16
主要取引先 ■神奈川県内市町村役所:藤沢市・鎌倉市・茅ヶ崎市・伊勢原市・寒川町など
■私立学校及び病院
■YKK AP
■企業関連:三菱電機(菱栄テクニカ)、横浜ゴム(ヨコハマ平塚興産)、東レ基礎研究所(辻建設)、 三菱重工業(三栄鋼事)、明治製菓など
■ゼネコン関連:清水建設、大成建設、大林組、戸田建設、安藤間、富士建設、岡山建設、竹内工務店、立川工務店、吾妻建設など
■マンション関連:日本ハウズイング、東急コミュニティー、大京穴吹建設、合人社計画研究所など
企業ホームページ http://www.taiko-kk.biz/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回
STEP3
内定
<ご応募から1ヵ月以内でのご入社が可能です!>
※ご応募から内定まで1~2週間を予定しています。
※面接は夜間も対応します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※11月中のご入社が可能です。もちろん12月・1月以降も歓迎します。
応募受付方法 下記応募フォームよりご応募ください。
面接地 本社/〒251-0017 神奈川県藤沢市高谷1-16
連絡先 本社/〒251-0017 神奈川県藤沢市高谷1-16
担当採用担当
TEL0466-26-5888
個人名の表記について
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