SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2020/01/22)
SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スキルアップしようと思っている――が、今じゃない。
私たちは、そういう気持ちも受け入れられる会社でありたいと思っています。テクノユニバーサルという組織はスキルアップ至上主義ではありません。今できる仕事をコツコツとやっていく。それも努力のあり方の1つ。“自分らしく頑張る”でいいのです。
この募集広告を見ているということは、何らかのシステムを開発した経験をお持ちなのでしょう。うちの会社で、自分が使える言語、担当できる工程だけを手がけていきませんか?プロジェクトは豊富にありますから、きっとご希望に添えると思います。
実際、今いるメンバーは80%ぐらいの確率で希望案件に取り組めています。タイミング的なものもあるため100%とはいえないですが、ほぼ希望通りにはなるはずです。
スキルアップは、自分が求めてこそ全力で取り組めるもの。ムリに要求するつもりはありません。でも、そのタイミングがきたときは、セミナーの受講サポートなどできる限りの支援をします。あなたらしいエンジニア人生、ぜひここで始めてください。
募集要項
仕事内容 |
SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実! 取引先企業に向けたシステムの開発、改修、運用をお任せ。既存顧客からの依頼が8割なので、一度携わったシステムを改修することが多いです。
【手がけるシステム】 例えば、物流会社の配送・在庫管理システムや精密機器メーカーの顧客管理・売上管理システムなどを手がけます。2日程度で終わる案件を10件進める月もあれば、一つの案件のみに集中する月もあります。
【主な仕事】 ■開発 基本設計から詳細設計、プログラミング、保守、運用までの工程を担当します。入社後はあなたのスキルや希望に応じた業務からスタート。自分のペースでエンジニアとしてのキャリアを築いていけます。
■改修 例えば、料金の計算システムを新しい消費税率に対応させる、業務の割り振りを行なう管理システムを見やすくしたりするなど、取引先企業の要望に合わせてシステムを改修します。
■運用 リリース後、正常に稼動しているか確認。定期的に取引先企業にヒアリングしていきます。 ※取引先企業のパソコンをセットアップすることもあります。
【開発環境】 言語/VB.NET、Java、C#.NET、ASP. NETなど DB/MySQL、Oracle、MS SQLなど OS/Windows、UNIX、LINUX、ITRONなど
【希望があれば…】 受託開発案件か常駐案件かを選択できます。受託開発以外で「こんな案件を受けたい」という要望があれば、該当する常駐型の業務を担当していただくことも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問。業種未経験、第二新卒、歓迎!】 プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語や経験年数は問いません)
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募集背景 |
コンピュータシステムの開発などを手がけている当社。取引先には様々な企業様がいます。今回の募集は、組織体制の強化のため。より多くの案件にお応えできるよう、早期に活躍が見込める経験者をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中も、雇用形態、給与、休日休暇、福利厚生など条件は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(大阪市西区)またはプロジェクト先(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県) ※希望勤務地を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。
本社/大阪府大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル6階
交通
本社/大阪メトロ各線「本町駅」21号出入り口より徒歩2分 ※プロジェクト先への交通は勤務地により異なります。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は、月10~20時間とほとんどありません(案件により変動することもあります)。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※月給には、みなし残業手当(30時間分、5万円~10万円)が含まれています。 ※みなし残業手当の超過分は別途支給します。
年収例
470万円/37歳(SE/上流工程を担当) 550万円/45歳(リーダークラス)
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休日休暇 |
【年間休日125日!】 ■完全週休2日制(土曜、日曜) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(全社員の平均取得日数は9.61日 ※2018年10月~2019年9月実績) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(定期昇給。既存社員は毎年月給がアップしています。昨年度の昇給額は全員5000円以上!) ■賞与(年2回…7月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(みなし残業時間を超過した分を支給) ■住宅手当 ■扶養手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 |
配属部署 |
従業員24名のうち22名がエンジニアです。うちわけはPG・SEが15名、PLが5名、PMが2名となっています。現在は5名ほどが受託開発を、17名ほどが客先常駐案件を担当。1つのプロジェクト先には2~5名ほどでアサインしています。 |
教育体制 |
スキルアップに向けたセミナーへの参加など、会社として支援できる部分はサポートしていきたいと考えています。今後は外部研修の導入も予定していますので、身につけたいスキルなどがあればぜひ希望を教えてください。 |
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