テクノユニバーサル株式会社
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SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/28 - 2020/01/22)

SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
スキルアップしようと思っている――が、今じゃない。
私たちは、そういう気持ちも受け入れられる会社でありたいと思っています。テクノユニバーサルという組織はスキルアップ至上主義ではありません。今できる仕事をコツコツとやっていく。それも努力のあり方の1つ。“自分らしく頑張る”でいいのです。

この募集広告を見ているということは、何らかのシステムを開発した経験をお持ちなのでしょう。うちの会社で、自分が使える言語、担当できる工程だけを手がけていきませんか?プロジェクトは豊富にありますから、きっとご希望に添えると思います。

実際、今いるメンバーは80%ぐらいの確率で希望案件に取り組めています。タイミング的なものもあるため100%とはいえないですが、ほぼ希望通りにはなるはずです。

スキルアップは、自分が求めてこそ全力で取り組めるもの。ムリに要求するつもりはありません。でも、そのタイミングがきたときは、セミナーの受講サポートなどできる限りの支援をします。あなたらしいエンジニア人生、ぜひここで始めてください。

募集要項

仕事内容
SE・PG│定期昇給あり!残業ほぼナシ&年間休日125日!住宅・扶養手当、退職金など待遇充実!
取引先企業に向けたシステムの開発、改修、運用をお任せ。既存顧客からの依頼が8割なので、一度携わったシステムを改修することが多いです。

【手がけるシステム】
例えば、物流会社の配送・在庫管理システムや精密機器メーカーの顧客管理・売上管理システムなどを手がけます。2日程度で終わる案件を10件進める月もあれば、一つの案件のみに集中する月もあります。

【主な仕事】
■開発
基本設計から詳細設計、プログラミング、保守、運用までの工程を担当します。入社後はあなたのスキルや希望に応じた業務からスタート。自分のペースでエンジニアとしてのキャリアを築いていけます。

■改修
例えば、料金の計算システムを新しい消費税率に対応させる、業務の割り振りを行なう管理システムを見やすくしたりするなど、取引先企業の要望に合わせてシステムを改修します。

■運用
リリース後、正常に稼動しているか確認。定期的に取引先企業にヒアリングしていきます。
※取引先企業のパソコンをセットアップすることもあります。

【開発環境】
言語/VB.NET、Java、C#.NET、ASP. NETなど
DB/MySQL、Oracle、MS SQLなど
OS/Windows、UNIX、LINUX、ITRONなど

【希望があれば…】
受託開発案件か常駐案件かを選択できます。受託開発以外で「こんな案件を受けたい」という要望があれば、該当する常駐型の業務を担当していただくことも可能です。
応募資格 【学歴不問。業種未経験、第二新卒、歓迎!】
プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語や経験年数は問いません)
募集背景 コンピュータシステムの開発などを手がけている当社。取引先には様々な企業様がいます。今回の募集は、組織体制の強化のため。より多くの案件にお応えできるよう、早期に活躍が見込める経験者をお迎えすることになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中も、雇用形態、給与、休日休暇、福利厚生など条件は変わりません。
勤務地・交通
本社(大阪市西区)またはプロジェクト先(大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県)
※希望勤務地を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。

本社/大阪府大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル6階
交通
本社/大阪メトロ各線「本町駅」21号出入り口より徒歩2分
※プロジェクト先への交通は勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は、月10~20時間とほとんどありません(案件により変動することもあります)。
給与 月給25万円~50万円
※経験や能力を考慮して決定します。
※月給には、みなし残業手当(30時間分、5万円~10万円)が含まれています。
※みなし残業手当の超過分は別途支給します。
年収例
470万円/37歳(SE/上流工程を担当)
550万円/45歳(リーダークラス)
休日休暇 【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土曜、日曜)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(全社員の平均取得日数は9.61日 ※2018年10月~2019年9月実績)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(定期昇給。既存社員は毎年月給がアップしています。昨年度の昇給額は全員5000円以上!)
■賞与(年2回…7月、12月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(みなし残業時間を超過した分を支給)
■住宅手当
■扶養手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■退職金制度
配属部署 従業員24名のうち22名がエンジニアです。うちわけはPG・SEが15名、PLが5名、PMが2名となっています。現在は5名ほどが受託開発を、17名ほどが客先常駐案件を担当。1つのプロジェクト先には2~5名ほどでアサインしています。
教育体制 スキルアップに向けたセミナーへの参加など、会社として支援できる部分はサポートしていきたいと考えています。今後は外部研修の導入も予定していますので、身につけたいスキルなどがあればぜひ希望を教えてください。

会社概要テクノユニバーサル株式会社

会社名 テクノユニバーサル株式会社
設立 1997年8月7日
代表者 代表取締役 田中 志郎
資本金 2000万円
従業員数 24名(2019年11月時点)
売上高 3億9000万円(2019年9月期実績)
3億6600万円(2018年9月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの開発及び販売
■自社パッケージソフトの開発及び販売
■コンピュータ、オフィスオートメーション機器の販売及び保守業務
■コンピュータ、オフィスオートメーション機器の周辺機器及び消耗品の販売
■コンピュータシステムの設計及び開発の請負業務
■コンピュータ、オフィスオートメーション機器の導入に関するコンサルタント、教育、研修業務
■労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号:派27-303044)
事業所 本社/大阪府大阪市西区阿波座1-2-10 本町岡村ビル6階
企業ホームページ https://www.techno-uni.co.jp
個人名の表記について
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