「有限会社ケンセイ情報/ITエンジニア(未経験OK)◎年間休日120日以上/残業月20時間以内」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(未経験OK)◎年間休日120日以上/残業月20時間以内
有限会社ケンセイ情報
東中島にある本社で代表の中山様に取材をいたしました。仕事の話以外にも社員たちの悩みを聞き、丁寧にアドバイスをしてくれるのだそう。皆に頼られている様子がうかがえました。
エン転職 取材担当者堀部
取材担当者-堀部
掲載期間19/11/1419/12/18
有限会社ケンセイ情報

ITエンジニア(未経験OK)◎年間休日120日以上/残業月20時間以内

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア(未経験OK)◎年間休日120日以上/残業月20時間以内イメージ1
時には社員同士でオフィスに集まり情報交換。色々な専門分野の技術が身につく、和やかな時間です。
長く働く社員が多い理由は
「自分を分かってくれる人がいて、ホッとする」から。
当社は設立29年。少数精鋭で自由な社風を大切にしてきました。長年働いてくれるエンジニアにも恵まれているんですよ。彼らのコメントもご覧ください。

■入社20年以上/40代
SEを目指し、ほぼ未経験の状態で入社して、気づいたら23年経っていました。代表の温和で誠実な人柄が、自分の成長に良い影響を与えてくれたと思ってます。今はプロジェクトのコアメンバーになれました。

■入社15年以上/40代
私は転職3回目。パソコンが好きでIT業界に飛び込んだのですが、代表に受け入れて貰ったおかげで今や上級SE。人間関係が落ち着いているところが好きです。

■入社10年以上/30代
ブランクがあり、面倒見の良さでこの会社を選びました。成長意欲を理解してくださり、よく相談に乗って貰えます。技術力を高めて会社に貢献したいです。

当社の代表は1人ひとりのスキルと個性を把握し、本人とよく相談しながら案件を任せます。その積み重ねが、彼らの成長に表れていると思います。あなたの成長についても、ぜひお話しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(未経験OK)◎年間休日120日以上/残業月20時間以内
◆STEP1:まずは、代表と語り合うところから!あなただけの教育カリキュラムをつくりましょう。
既存のカリキュラムでは、枠組みだけしっかりしていても、その人に合わない内容であれば意味がありません。だから、入社後は今までの経験や希望に関してじっくりお聞きします。

◆STEP2:代表がヒアリングした結果をお伝えします。ここから成長への道が始まります。
ヒアリングした内容をもとに、貴方にとって何が重要で、どこが踏ん張りどころなのかをご説明します。また、弊社として何が出来るか、あなたをどうフォローすれば、どう変わっていくのか、少し突っ込んだ話をする予定です。

◆STEP3:まずは初級PGとして業務に参加しましょう。
社長がコンサルしてくれますので、その後、適性に合ったプロジェクトを選んでアサインとなります。代表が長いお付き合いのクライアントと掛け合うので、あなたの成長に協力的で、学びやすいはずです。

◆STEP3:振り返りながら、少しずつ仕事のレベルを高めていきましょう!
要件定義、設計、開発、運用等、出来る工程から一歩ずつレベルを上げていきます。月に一度ずつオフィスにて社長と振り返りを行ない、できていないところはその都度、外部の研修などに参加して改善していきましょう。

※将来は、希望があれば若手メンバーのマネジメントや営業などにも携われます。

【プロジェクト実績(OS:Windows、UNIX、Linux 言語:Java、VB、C)】
◎リース系債権管理システム開発
◎通信系電話帳管理システム開発
◎メーカー系携帯電話の組込み系開発
◎薬品メーカー系のWeb系アプリケーション開発 
◎大手メーカー向けクライアント端末の管理・運用・保守
◎データセンターでのサーバ(Linux/Windows中心)構築・運用 など
応募資格 学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、ブランクのある方、歓迎!>
■何らかのPGに関する知識をお持ちの方
◎情報系の学校で勉強した方、独学で学んだという方を想定しています。
◎たとえば「エンジニアになりたい!」という方もOK。意欲を重視した選考を行ないます。

☆転職回数・離職期間は不問です。
☆社会人経験10年以上の方、歓迎!

===必須ではありませんが、下記のような経験をお持ちの方は入社後すぐに活かせます===
・何らかのシステム開発経験(Web系・オープン系・業務系など分野は問いません)
・上流工程はもちろん、プログラミングや詳細設計の経験
・VB、.NET、Java、C、COBOL等の言語による開発経験
・金融業界、通信業界、医薬品業界における業務経験
募集背景 ◆確かな技術を蓄積した今、次に繋げるべき時が来ました。

設立以来、少数精鋭の技術者集団として事業を展開してきた当社。エンジニアが定着して技術を磨いてくれたおかげで、技術ノウハウが積みあがってきました。そこでこれから力を注ぎたいのは、次の世代の教育に取り組むこと。あなたを「育成枠」としてお迎えし、実務未経験からしっかり育てます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀いずれかのプロジェクト先での勤務となります。
※U・Iターン歓迎!ご希望の勤務地をお選びいただけます。

本社/大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル7F
交通
プロジェクト先により異なります。
本社/大阪メトロ御堂筋線、JR線「新大阪駅」東口より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※平均残業時間/月20時間以内
給与 月給20万円~45万円
※経験や能力、年齢をしっかり考慮!納得した条件となるよう、最大限あなたの要望にお応えします。
※上記月給に加え、各種手当、賞与年2回を支給。残業代も全額支給いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW(暦どおり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
※年間休日120日以上
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
└入社2年目に2~3万円の昇給実績あり!
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(月2万円まで)
◆各種社会保険完備
◆時間外手当支給
◆役職手当(マネージャー1万円/月)
◆出張手当
◆退職金(勤続5年以上の方)

【半年に1回の“功労賞”で仕事の成果を正当に評価!】
半年に1回、大きく成長したと思われる社員に対して金一封を支給しています。一人ひとりの成長度合いを見ながら、仕事の成果をきちんと評価していきます。
配属部署 全員で7名の会社。平均年齢は30歳、社長との距離が近いのが特徴です。社長の良き相談役となることで、様々なノウハウを習得できます。またアプリケーションエンジニア、ソフトウェア開発技術者等、難易度の高い資格を取得している社員もいます。社員の多くが「異なる専門分野の技術を習得したい」「上流工程を手がけたい」「社長の考えに共感した」などの理由で中途入社し、思い思いのスキルアップを実現しています。

各社員が自分のペースで業務を進め、のびのびと開発を手がけています。2~3ヶ月に1度は全員が集まり、飲み会やバーベキューを開催。プロジェクトではボイス会議を通じ、現場で起きていることを共有しています。
転職・求人情報イメージ1
「社長と何から話したらいいか分からない」という方もご安心を。ご自身の趣味や休みの日の過ごし方などから、少しずつ話をできればと思います。
転職・求人情報イメージ2
オフィスからの景色は、社長も社員もみんな気に入っています。見晴らしの良い景色を眺めつつ、ちょっと休憩を取るのもいいものです。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「少ない人数で、分かりあえる環境をつくりたい」という想いのもと、会社を設立した代表の中山さん。事業が安定した現在も、組織を大幅に拡大するようなことはしないのだそう。その理由のひとつが、IT不況の際、厳しい経営環境に置かれた時期があったこと。その事実を受け止めて、今はより強い会社をつくり社員を幸せにしたいと考えているようです。ならば、なおさら組織規模を大きくしたほうが良いのでは?と考えた取材者。社長によれば、むやみに人数を増やしても、各々が自分の成長のために自己研磨できていないと、あっという間に組織の力は減退してしまうのだとか。少数を保つことで社員1人ひとりの連携を強めつつ、社長のサポートのもと、それぞれの技術を常に最上の状態に保っておけるのだそう。会社だけでなく社員のことも本当に大事に考える社長です。そんな社長だからこそ、きっと今回入社される方の思いも正面から受け止めてくれるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社前から社長があなたの専属のコンサルとして横につき、自分の得意なこと、不得意なことについて客観的に教えてくれます。実際の技術に関することに関しては、ベテランエンジニアが多いため、様々な技術ノウハウを習得しやすい環境です。また、プライベートのことも含め、考え方の部分から成長を促してくれるので、自然にマネジメント力(メンバー管理、プロジェクト管理)、顧客折衝力、営業力など、独立しても活躍していけるスキルまで身につくのだとか。最初は自分の成長に気づかない社員も、1年、2年と時間が経過するごとに自分の成長を振り返って驚くのだそう。「こんなに色々できるようになった!」と驚く社員の顔を見るのも楽しみの一つであると、社長も仰っていました。
厳しさ自分の足りないところをズバリ指摘されると、なかなか辛いものです。特に頑張ってもうまくいかない時などは、自分の仕事ぶりを振り返りたくなくなるのだそう。そこでいかに変わりたいと思えるかが、成長へのカギとのこと。次に何をすれば出来るようになるかは、社長が方向性を指示してくれます。しかし、それを信じてニガテなことに向き合っていけるのかどうかは、自分次第。また、レベルが上がってくると1ヶ月や2ヶ月では自分のニガテを克服できず、ヤキモキすることも。粘り強く課題に向き合い続ける努力が問われます。
この仕事の向き&不向き
向いている人基本理念の一つに「自己を磨く」と掲げている同社なので、技術を高めたい、スキルアップしたいという想いを持っている方に適しています。進む方向性を一緒に考えてくれるので、相談に乗ってくれる人を求めている方にも向いています。
向いていない人社長は、入社される方のこれまでの経験や希望を踏まえて、任せる仕事を決定します。自らの意思が尊重される環境だからこそ、自身の志向、今後の目標を明確にし、発信できない方には不向きです。希望がない場合「ない」と正直に伝えられない方も向いていません。

会社概要有限会社ケンセイ情報

設立 1991年3月
代表者 代表取締役社長 中山 正顕
資本金 300万円
従業員数 6名
売上高 3000万円(2015年2月期実績)
事業内容 各種ソフトウェア開発
事業所 本社/大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル7F
主要取引先 新日本コンピュータマネジメント株式会社
日本インフォメーション株式会社
株式会社K-BIT
スペース・ソルバ株式会社
当社の基本理念 社員一人ひとりが様々な技術を習得できる環境であるために。

◆自己を磨く
自らの技術習得のために努力することが大切。プロジェクトはもちろんのこと、自分の市場価値を高めるために様々な資格を積極的に取得していただければと思います。

◆心を鍛える
自ら習得してきたことを、周りのメンバーと共有することが大切。誰かに教えることで、確かなスキルを身につける。さらに、周りに対する気配りやマネジメント能力も磨いてほしいと思います。

◆夢を現実にする
「こうなりたい」「ああなりたい」という自分自身の目標を持つことが大切。常に目標を見据えて、それに対して努力する。そして自分が目指すエンジニアに少しでも近づいてほしいと思います。

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考を行ないます。
STEP2
社長面接(1回)
STEP3
内定!
★経験よりも人物重視の選考です。
お互いに納得できる面接になればいいと考えています。あなたがこれまでどんなことをしてきたのか、あるいは今後どうなっていきたいかなどお話しください。当社としても、今後の事業展開について詳しくお話ししたいと思います。

※応募から内定まで1~2週間以内となります。
※最短で11月中の入社(応募から1ヶ月以内の入社)ができます。12月以降の入社も可能です。
※電話面接可能です。個人携帯電話にこちらからご連絡いたします。(Web履歴書内に、経歴・業務内容が記載されている方対象)
応募受付方法 応募フォームよりエントリーしてください。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14
東口ステーションビル7F
連絡先 〒533-0033
大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14
東口ステーションビル7F
担当採用担当
TEL06-6323-9801
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、堀部の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。