- 【事業内容】
- 事業会社や、大手コンサルティングファームを対象としたコンサルティングサービス事業 コワーキングスペースやコンサルポータル（Web）など「自由なはたらき方」推進事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事（主に採用を担当）★責任者候補 ◎賞与年2回※昨年度実績4ヶ月分／フレックスタイム制 □■当社とマッチする人材の採用を通じて、さらなる発展を目指す。フリーランスのエンジニアと企業のマッチングや、コワーキングスペースの提供などを通じて、自由な働き方を推進し、日本の生産性の向上や経済の活性化を目指す当社。あなたには主に当社とマッチする人材を採用する人事としてご活躍いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社で活躍するために必要な能力や考え方を持つ人材に、適切にアプローチできる求人募集の方法（求人広告媒体・人材紹介・人材派遣・自社採用サイト・SNS・知人や社員の紹介など）を考えます。同時に、自社の魅力のうちどのようなことを伝えればその人材が応募してくれるのかを考え、求人広告などを制作。実際の面接は現場の社員や代表が担当するので、応募者の管理や面接日時の設定を行ないます。また、会社説明会などを行ない、自社の魅力を伝えていくことも大切です。 ※新卒採用・中途採用の両方を実施。年間30名程（うち新卒5～10名）を採用予定です。 ■自社の成長に寄与できる人材を採用することが大切です。 ただ必要な職種の人材を採用するだけではなく、当社の理念やビジョンに共感し、会社のカルチャーをつくり、アップデートさせる人材を採用することがミッション。そのために、能力だけではなく、考え方にも着目して、人材を採用する必要があります。 ■論理的に課題に対する解決策を考え、PDCAサイクルを回します。 万が一、応募が少ない場合は「魅力づけは充分か？」「今回ターゲットとしている人材にあった待遇を用意しているか」、応募数は多いが面接辞退があるときには「面接設定までに時間がかかっていないか」など、適切に課題を見極めて、改善を図ることが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴不問 ■求人の方法ごとの特徴を理解していて、効果的な媒体を選定できる方 ┗具体的に「エン転職はこんな強みがある」といった1つ1つの媒体に関する知識はなくてOKです。 ■自社のビジョンや理念に共感できるターゲットを採用するために、どのような魅力を伝えるべきかといったことが判断できる方 ※ブランクがある方や社会人経験が豊富な方も歓迎です。 ※上記の両方を満たしている方を募集します。たとえば、人事の経験者だけではなく、「人材サービス業界の経験者」「人事コンサルタントの経験者」「自社または部署において採用を担当していた方」なども歓迎しています。 |
| 募集背景 | 日本の経済の活性化のために、自由な働き方を推進し、日本の生産量を向上させることを目指す当社。フリーランスのエンジニアと企業のマッチングや、コワーキングスペースの提供など、自由な働き方の推進に繋がる様々な事業を一貫して手掛けていることを強みに、着実な成長を続けています。今後、さらなる成長を続けるためには、会社のカルチャーをつくりアップデートさせる人材が必要不可欠。それに伴って、さらなる人事の活躍が期待されています。そこで、採用業務を担う人事を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与が23万7500円～38万円（月給の5%の金額を引く）となります。待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区東新橋1-1-2 アソルティ東新橋10階
※転勤はありません。 交通
JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム10：00～16：00。 ※残業は月30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※40時間分（6万円～8万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中、給与が23万7500円～38万円（月給の5%の金額を引く）となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月6日～9日／土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績があります） ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■報奨金 ■副業OK ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■私服勤務可 |
| 会社名 | Ascent Business Consulting株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 北村 貴明 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 100名（2021年8月現在） |
| 売上高 | 12億円（2020年3月期予測） 10億円（2019年3月期実績） 8億1000万円（2018年3月期実績） 7億2000万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 事業会社や、大手コンサルティングファームを対象としたコンサルティングサービス事業 コワーキングスペースやコンサルポータル（Web）など「自由なはたらき方」推進事業 |
| 事業所 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4F |
| 主要取引先 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 株式会社リクルート 株式会社ベネッセコーポレーション エイベックス株式会社 アビームコンサルティング株式会社 ＰｗＣコンサルティング合同会社 デロイトトーマツコンサルティング合同会社 ガートナージャパン株式会社 アクセンチュア株式会社 株式会社ＮＴＴデータ経営研究所 株式会社シグマクシス その他多数 |
| 企業ホームページ | https://ascent-biz.com/ |
Ascent Business Consulting株式会社の人事（主に採用を担当）★責任者候補 ◎賞与年2回※昨年度実績4ヶ月分／フレックスタイム制（984032）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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