株式会社誠宇ジャパンの労務（残業は月平均10時間以下／私服勤務OK！）（983845）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

決められた業務をこなすのが、労務の役割でしょうか？――答えはNo。少なくとも急成長を遂げる当社の労務は違います。むしろ、労務整備を強化している今、効率化に関わるアイデアを大歓迎。しかも、少数精鋭かつオーナー直下の組織なので決裁が早く、提案した意見はスピード感をもって実行へ移せます。

例えば、給与明細のWeb化。これまでは紙面で提出していましたが、封入作業のコストを意識してオーナーへ提案。1ヶ月を待たずしてシステムを導入しました。例えば、有給休暇の申請。メールや電話で行なっていますが、煩雑さを考慮してシステムの活用を促進中です。…これはあくまでも一例。しかし、労務規定の整備や効率化を検討できる部分が沢山あります。

2005年6月に誕生した当社。ペットボトルやアルミ缶、古紙といった資源のリサイクルなど環境衛生に関するサービスを提供しています。近年のニーズの高まりにより、今後はさらなる成長が見込めるため、労務環境の整備が急務。あなたの培ってきた経験を活かして、組織改革を行なってみませんか。