クリニックの運営 ※適切な人員配置や広報などを企画/未経験歓迎/残業月10時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/18 - 2020/01/12)
クリニックの運営 ※適切な人員配置や広報などを企画/未経験歓迎/残業月10時間以下
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
より多くの患者さんに向き合う時間を生み出す、戦略家。
神奈川県内に4つのクリニックを運営し、地域の子どもたちの治療を手がける医療法人社団直洵会。病気のときだけでなく、予防接種や乳児検診、育児相談などに対応して、子どもたちが健康に育つためのお手伝いをしています。
今後、より多くの子どもたちの治療を行なうためには、医師や看護師が子どもたちに向き合える時間を増やしたり、働きやすい環境をつくることが不可欠。そこで、あなたに各クリニックの運営をお任せします。毎月の来院数や、曜日、時間、症状といった電子カルテのデータをExcelで一元化するところからスタートしてもらい、そのデータをもとにクリニックの運営に必要な人員配置や広報などを行ないます。
たとえば、「休診の翌日は患者さんの来院が多いから看護師を1名増やす。その代わり、患者さんの来院が落ち着いている日は減らしても良いのでは?」といった案が生産化に繋がります。これからもより多くの子どもたちに医師や看護師が向き合っていくために、あなたの力を貸してください。
募集要項
仕事内容 |
クリニックの運営 ※適切な人員配置や広報などを企画/未経験歓迎/残業月10時間以下 □■より良いクリニックの運営を目指します。 神奈川県内で地域の子どもたちの治療を手がける医療法人社団直洵会。あなたにはクリニックの運営に必要な人員配置や、設備の予算決め、選定などを行なう運営業務をお任せします。医師や看護師がより子どもたちに向き合える時間を増やしたり、働きやすい環境をつくる役割を担います。
<具体的な仕事内容> ■運営体制の構築(メイン業務) まずは、毎月の来院数や、曜日、時間、症状といった電子カルテのデータをExcelでまとめます。そのデータをもとにクリニックの運営に必要な人員配置や採用、設備の予算決め、選定などを行ない、生産性の高い運営を目指してください。
■患者さんの満足度を高める施策の企画 新しい予約システムやキャッシュレスを導入したり、予防接種・診療に関する掲示物を保護者の方にわかりやすいように工夫したりと、患者さんの利便性を高め、満足度を向上させます。
■スタッフのマネジメント 勤務表・シフト・有給休暇などの申請を照らし合わせて勤怠・労務管理を行ないます。また、シフトの調整業務や、勤怠システムの導入なども担当。夏と冬のスタッフとの面談を通じて悩みの把握・解消を行ない、長く活躍してもらえる環境を整えます。
■広告の運用 広告の費用と効果を踏まえて、効果的な広告を企画。また、SNSなどで情報配信するなど、ブランディングを行ないます。
<入社後の教育> まずは各クリニックや病院の業務に関しての理解を深めるために、3~6ヶ間かけて受付・予約対応・ご案内などの業務を体験。同時に、スタッフとの関係を構築します。その後、来院数や曜日、時間、症状といったデータをExcelに入力。より良い運営体制を考え、実行していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業界未経験者、歓迎!> ■Excelで関数を使える方 ┗Excelのスプレッドシートで様々なデータを一元化した資料を作成できる方を想定しています。
※第二新卒の方、経験豊富な方、ブランクがある方、歓迎です。 ※企画・運営業務や、医療業界の経験がない方も歓迎。作成したデータをもとに「もっとこうしたほうが良さそう」といった考えを活かせる仕事に興味がある方にピッタリな仕事です。
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募集背景 |
神奈川県内に4つのクリニックを運営し、地域の子どもたちの治療を手がける医療法人社団直洵会。「小児科の専門医がいること」「土曜・日曜にも治療を行なっているクリニックもあること」を理由に、多くの方から選ばれています。今後より多くの患者さんの治療にあたり、満足度を高めていくために、新たにクリニックの運営を専門的に手掛けてくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員。そのほかの給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜南棟1階 ※転勤はありません。
交通
東急東横線「大倉山駅」より車で7分 東急東横線「綱島駅」より車で11分
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勤務時間 |
8:45~18:15(実働8時間) ※残業は月10時間ほどです。 |
給与 |
月給25万円以上+残業代全額+賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の調整手当月2万円、職務手当月2万円、住宅手当月2万円を含みます。
年収例
400万円(入社3年)28歳 500万円(入社5年)35歳
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日~9日) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産休・育休(取得・復職実績があります) ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■時間外手当(全額) ■交通費(全額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■社内禁煙 |
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