- 【事業内容】
- ■Webサイトの企画 ■LED照明 ■業務用エアコンの導入 ■新電力事業などによる 省エネ・低コスト化の提案
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| 仕事内容 | 法人営業 ★GWや年末年始とは別に【9連休】取得OK！★月収45万円以上も可能！ LED照明や省エネ商材などを通じて、企業のランニングコスト削減を提案するお仕事です。商品の提案から契約、設置工事の手配まで担当します。◎何を売るのか？ 販売するのは、LED照明、業務用エアコン、電気料金を削減する省エネ効果に優れた商品などを提案することで、企業の電気代の削減をめざします。 ◎営業スタイルは？ まず電話でアポを取ることからスタート。週の前半でアポをとって、週の後半に1日2件ほど訪問。まずはコストや設備の担当者にヒアリングして、電球の使用状況などを確認。2回目の訪問で社長に同席していただき、商材を提案。社長に会えたら約50％の確率で契約できます。契約にかかるまでの期間は2～3週間ほどです。 ◎どんな提案をするの？ お客さまの毎月の電気代を確認した上で、「電気代を月にこれだけ減らせます」とシンプルに数字で提案します。凝った資料作成や、難しいトークスキルなどはいりません。 ◎どんなお客さま？ 業種は様々ですが、電球の数が多い工場や施設関係が中心です。当社の商材はダイレクトに経費の削減などに繋がるので、ご紹介が多いのも特徴。お客さまからの紹介は3割ほどあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポとり ▼1回目の訪問 担当者に現在の電気代や電球の数を確認。 ▼商品やプランの提案 見積書、申込書を作成し、社長に同席していただき提案。 ▼契約 ▼施工会社に発注 施工会社に工事の日程を調整して発注 ★未経験でも提案しやすい商材・研修制度 「電球を変えると、1ヶ月このくらい下がります」と数字で明確に出るので提案しやすい商材です。資料のフォーマットも決まっているので、仕事の流れを覚えればすぐに結果を出せるでしょう。 また、社長の実体験から研修制度も充実。1か月間は研修があり、名刺交換やビジネスマナーなどから学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞ ◎ブランクOK ◎学歴不問 |
| 募集背景 | LED照明や省エネ商材などを通じて、企業の省エネ・低コスト化を提案している当社。エコロジーへの意識が高まっている時代背景もあり、多くの企業と取引を行なってきました。その結果、当社も急成長を遂げており、設立からわずか3年目ながら、福岡、台湾に拠点を新設。従業員数も着実に増えています。今後も多くのニーズを見込んでいますから、そのチャンスを逃さないよう、営業組織を強化することにしました。その一環として今回、30名以上を積極採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区高田馬場1-21-4 第5三池ビル3F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「高田馬場駅」 戸山口より徒歩4分
副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（45時間相当分・6万4000円～）を含みます。時間超過分は別途支給。 ※インセンティブあり ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収500万円／28歳（経験1年）
年収900万円／24歳（経験1年） 年収1500万円／34歳（経験1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※社内カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◎年1回、平日5日間の連休を取り9連休の取得が可能です。 もとからお休みの土日をあわせると「土日＋平日5連休（月～金）＋土日」で計9連休になります。気兼ねなく取得してください。 GWや年末年始などのシーズン休暇と違い、混雑に巻き込まれずスムーズに楽しめたり、オフシーズン価格でお得に旅行ができたりと、お休みを存分に楽しめます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年12回（業績に応じて毎月昇給のチャンスを用意しています！） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■住宅手当（1万円／月） ■出産・育児支援制度あり ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行（2018年：グアム／2019年：セブ島） |
| 教育制度 | トップセールスとして活躍していた社長の実体験から、研修制度には特に力を入れています。入社後の最初の1ヶ月は企業研修を行ない、名刺交換やビジネスマナーなど基本的なスキルから学びます。2ヶ月目から現場に入り、電話でのアポ取りからスタート。アポイントが取れたら先輩に同行。先輩の仕事を直で学びながら、流れを覚えていきます。あえて研修期間は設けずに、“やれそうだ”と新入社員も会社も納得してはじめて、1人で現場へ送り出します。送り出してからも、先輩が全力でサポートするので安心してください。 |
| 配属部署 | 20～30代の若く活気のあるメンバーが中心です。フラットな組織なので社員同士の仲が良く、クラブ活動や飲み会など、プライベートでも一緒に楽しんでいます。営業未経験の先輩がほとんどなので、中途入社でもスグになじめるでしょう。 |
| 会社名 | 株式会社eighth tool |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 森淳也 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 100名（2023年5月時点） |
| 売上高 | 30億円（2023年6月期見込） 22億円（2022年6月期実績） 20億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■Webサイトの企画 ■LED照明 ■業務用エアコンの導入 ■新電力事業などによる 省エネ・低コスト化の提案 |
| 事業所 | 【本社】東京都渋谷区千駄ケ谷5-34-7 NX新宿ビル6F 【福岡支店】福岡市中央区天神3-3-5 天神大産ビル3F 【新潟支店】新潟県新潟市中央区上大川前通七番町1230-7 ストークビル鏡橋 7F 【広島支店】広島県広島市中区大手町3-1-3 IT大手町ビル 6F 【松山支店】愛媛県松山市千舟町4-3-7 青野ビル1F 【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル5階 |
| 主要取引先 | アイリスオーヤマ株式会社 東芝キャリア株式会社 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 株式会社クレディセゾン 株式会社オリエントコーポレーション 株式会社アプラス |
| 社内SNS／私たちの日常をチェック！ | ■Instagram https://www.instagram.com/eighth_tool/ https://m.facebook.com/8tool/ |
| 企業ホームページ | http://www.8tool.co.jp |
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