- 【事業内容】
- ◇ダイレクトマーケティング事業 ◇ライフコンシェルジュ事業 ◇デジタルクリエイション事業
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| 仕事内容 | 営業系総合職≪連月の達成でインセンティブ2倍！≫達成後は月内の残日数休み！5日間のリフレッシュ休暇！ あなたの希望や適性等を考慮し、以下いずれかの事業部での業務をお任せします。キャリアアップに向けた明確な評価制度があり、将来的に新規事業の立ち上げや人事などのポジションにも挑戦できます。【具体的な仕事内容】 ■Googleコンテンツ事業部（企画営業）／内勤 Google検索上位表示やGoogleストリートビューの導入等、Googleコンテンツによる集客アップを提案。導入以降、集客アップしたお店が多数あります。 ■パートナーシップ事業部（法人営業） 当社が扱う商材やサービスの提案、さらに研修から販売戦略までワンストップでサポート。採用後、年商数億円を超える規模に発展した事例も。 ■テレマーケティング事業部（個人営業）／内勤 食べる・泊まる・暮らす・癒し・学びなど、ライフスタイルを豊かにするためのサービスを、個人のお客様に提案します。 【仕事のポイント】 ◆毎日相談できるので安心！ チームリーダーとは毎日面談を実施。日・週・月の状況報告のほか、振り返りや質問、困っていることに対するアドバイスが貰える等、安心できる体制です。 ◆契約を全員で喜び合う環境！ 契約や目標達成ごとに全員で喜びを共有します。特に目標達成の際にはトータルの契約件数や金額なども広報されるため、自分のモチベーションアップにも。 ◆営業未経験の方もスタートしやすい！ 配属先はあなたの適性も考慮しながら決定。個人顧客向けの内勤営業は未経験でもスタートしやすい仕事です。成果によっては入社半年で人事への異動も可能です。 ◆稼げてプライベートも充実！ 営業未経験だったある先輩は入社4ヶ月目で過去最高売り上げを達成、インセンティブだけで18万円を手にしました。稼げるだけでなく、目標達成で残出勤休みやリフレッシュ休暇もとれるので、海外旅行に行く人も多いです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！】 ◎学歴・ブランク不問 ★初めての正社員という方も大歓迎！ポテンシャル重視の採用です。 ★これまでの経験や経歴よりも、「これから」を重視した選考を行ないます。しっかり学べる研修制度と、頑張りを正当に評価する人事評価制度がありますので、意欲がある方はチャレンジしてください！ |
| 募集背景 | 「人の想い」にフォーカスをあて、「創る人を生み出す」をモットーに、通信事業を中心に事業を展開する当社。「新しい価値」を創り、「人」を創るために事業の拡大に取り組んでいます。2023年には売上高30億円を目指す中、私たちに必要なのは新しい仲間の存在だと考えました。これまでの経験よりも、これからの意欲がある方の成長に期待しており、未経験の方をお迎えします。興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F
★転勤はありません。 交通
都営大江戸線「東新宿駅」B1出口より徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」3番出口より徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～21：00（シフト制／実働8時間） ★残業は月平均20時間以下です。 【シフト例】 10：00～19：00 12：00～21：00 |
| 給与 |
月給25万円～50万円 ※上記はみなし残業手当（3万8000円以上／20時間分）を含んだ額です。超過分は別途支給します。 ※半年間の研修期間中は、月間の成績によりインセンティブを支給します。（平均支給額：月7万円） 年収例
年収372万円／入社1年・21歳女性
年収516万円／入社2年・24歳男性 年収600万円／入社5年・25歳男性 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■月8日（シフト制） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★月間目標を達成すれば、達成日以降の月内出勤日は休日になります！ ★5連休のリフレッシュ休暇取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（3ヶ月に1回の査定により昇給） ⇒1ヶ月でのスピード昇格も可能！ ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費支給（月1万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（みなし残業時間超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（会社から5km圏内の方：月1万円補助／役職により：家賃50%会社負担） ⇒入社前と比べ住まいがランクアップしている社員も多数います！ ■社員旅行（過去にはタイや韓国に行きました） ■社内イベント（BBQ・お花見・誕生日会・定例会） ⇒過去にはオーダーメイドスーツのプレゼントや、月間インセンティブとは別に賞金11万円が贈呈されたことも！ ■各種表彰（ランキング賞、MVP賞など） ■独立支援制度 ■健康診断 ■私服OK ■バースデーお祝い制度（ギフトカードをプレゼント） ★月間目標連続達成で、インセンティブは2倍！ |
| 教育制度 | 入社後まずは、3日間の研修を実施します。基本的なビジネスマナーや名刺交換、パソコンやコピー機の使い方など、必要な知識を座学やロールプレイングで学んでいきましょう。その後は、適性や希望に応じた配属先で行なうOJTにより、実践的な知識やテクニックを身につけてください。先輩によるマンツーマンのフォローがあり、研修後も分からないことや困ったことは気軽に聞ける環境です。高収入や充実したプライベートに向けて、一歩ずつ確実に成長しましょう！ |
| 会社名 | 株式会社トリニアス |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 慎一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 【単体】102名（2023年3月時点） 【グループ全体】259名（2021年9月時点） |
| 売上高 | 28億8859万円（2023年2月期実績） 28億8859万円（2022年2月期実績） 18億5736万円（2021年2月期実績） 18億2000万円（2020年2月期実績） 13億6000万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | ◇ダイレクトマーケティング事業 ◇ライフコンシェルジュ事業 ◇デジタルクリエイション事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-15 サンライズ新宿5F |
| 社長の山口より | 「創る人を生み出す」。 「創る人」とはリーダーや新しい価値を生み出す、どんな環境でも活躍できる人。そんな人材を当社から生み出していくことをミッションに掲げています。近年、グローバル化や人工知能の発達で単純作業や知識のスキルのスキル需要はなくなっていくことが容易に想像できます。今後、ビジネス社会で求められるのは「新たな価値を生み出す力」です。輝かしい経歴を持っている人なんて1人もいません。みんなゼロから仲間と創るという経験を通して、会社と共にステップアップしてきました。会社も10年目で発展途上、一緒に切磋琢磨し、成長していきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://trinias.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社トリニアス 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/trinias-inc_saiyo |
株式会社トリニアスの営業系総合職≪連月の達成でインセンティブ2倍！≫達成後は月内の残日数休み！5日間のリフレッシュ休暇！（983729）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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