仕事内容 |
CAD設計 コツコツと取り組み、時には大きな仕事を。
お任せするのは、一般家庭はもちろん、コンサートホールや航空機・鉄道関連の施設などで使われる、はしごや脚立、足場など、“支える”ことを得意とする製品の設計です。設計したものがカタチとなって現れるから、モノづくりの面白さを実感しますよ。経験が浅くても、入社後学べるのでご安心ください。
≪具体的な仕事の割合は?≫ 8割は既製品のカスタマイズとなります。基本設計をもとに、CADを用いて耐久性や安全性を考慮しながら設計をし、コツコツと業務を終わらせていきましょう。また2割は、大規模な特注品製作です。製図だけでなく、お客さまとの打ち合わせ~製図・原価計算~完成まで、モノづくりの全てに携わってください。スケールの大きなモノづくりが手がけられます。
≪社内の資源を活用してください!≫ これまでのノウハウを蓄積した、オンラインデータベースがあります。必要な情報をスグに引き出せるため、仕事も進めやすいでしょう。また近くの先輩にすぐ質問できます。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 22歳~30歳くらいまで ◆CADの知識・使用経験がある方 ※実務経験をお持ちの方、歓迎します。「正社員として腰を据えて働きたい」と考える方、ぜひご応募ください。
※当社では、AutoCADをメインに使用しています。
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募集背景 |
創業50年、もっといろんなシーンを支えていきたい。
はしご・脚立メーカーとしてトップクラスのシェアを誇る当社。昨年の売上は71億円を超えました!中でも、お客さまのオーダーに応じて作り出す特注品へのニーズが高まっています。そこで今回は、設計部門の組織を強化すべく、中途採用を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。給与・待遇面に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市長田中4-4-10 ※大阪市内・八尾・北摂・奈良方面から通勤している社員が多いです。
交通
地下鉄中央線・近鉄けいはんな線「長田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
8:50~17:30 |
給与 |
月給20万700円以上 ※上記はあくまで、22歳の最低給与額です。経験・能力に応じて、決定します。
※評価について…各自の希望を考慮し、上司と相談の上、半期ごとに目標を設定します。コツコツと努力した人が報われる仕組みが整っています。
年収例
◎321万円(22歳・月給20万700円) ◎440万円(30歳・月給27万4100円)
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休日休暇 |
週休2日制(土曜・日曜 ※基本的に土日はお休みですが、年に数回の土曜出社があります) 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 <年間休日/119日> |
福利厚生・待遇 |
★充実した待遇で、社員の生活を支えています。
■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(業績に応じて支給) ■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当全額支給、出張手当、役職手当 ■社員旅行制度(今年は創業50周年を記念して、11月に社員全員で台湾へ。あなたも一緒にいきましょう!通年は会社が補助金を支給し、各職場ごとに好きな場所へと出かけています) ■借り上げ社宅制度、保養所(全国のリゾートホテルが優待価格で利用できます) ■報奨金(特許取得を実現した人や、会社をよくするアイデアを提案した人に対して/年3~10万円) ■退職金制度、財形貯蓄制度、私服可 |
社員の一言(新/シン・23歳・入社1年) |
「スキルに合った仕事をリーダーが任せてくれます。質問しやすいし、おだやかな職場ですよ。こだわってるのは仕事のスピード。毎日、定時退社を目指しているんですよ。仕事が速いと、ドンドン新しいことを任せてもらえる。技術も高まり、早く帰れて、一石三鳥です(笑)。とはいえ失敗もあります…。自分が設計した製品がクレームで戻ってきましたから。これからは高度な機構設計にチャレンジしたいですね。 プライベートではボーイスカウトに入っています。もちろん休日もキチンとあります。春に子供たちと出かけるのが楽しみですね」
≪1日の流れ≫ ▼8:40 出社 ▼9:00~ 設計 ▼12:00~ お昼ごはん ▼12:45~17:30 設計 |
配属部署・教育制度 |
技術本部への配属となります。平均年齢は34歳です。新卒入社が中心で、中途入社は数名。1チームは4~5名で、リーダーがチームメンバーに仕事をふり、業務管理を行なっています。
◆柔軟な風土で、自分たちで仕事のやり方を工夫しています!例えば… ≪アイデアシャワー≫「もっとこうしたら?」「このやり方がベストだ」と思ったアイデアを、年間1人10件提案しています。ムズかしく考えず、気軽な意見でOKです。 ≪Auto作図システム≫ニーズの高い商品を自動的に作図できるシステム。入力するだけで、お客さまの求めるサイズや仕様に応じた製品がスグ作れます。社員の意見から完成しました!
▼入社2週間/導入研修・オリエンテーション 当社のモノづくりや品質管理の仕組みなどを、学んでいきましょう。また、滋賀工場で研修を行ないます(約1週間※ホテルの宿泊費は会社負担)。製造現場に入り、モノづくりの流れを把握してください。 ▼その後/各チームへ配属となります。リーダーとカリキュラムを組み、長期的な成長を目指してください。 ▼1年後(目安)/社内資格の“設計開発要員”に認定されると、顧客折衝などより一層高度な仕事にチャレンジできます。
◆他にも ≪通信教育の受講≫年2回/うち1回は会社が費用を補助。仕事と関係なく、中国語を学ぶ人もいます。 ≪社外研修への参加≫任意で参加できます。 |
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