仕事内容 |
ルームアドバイザー お客様の気持ちになることが、なにより大切です。
TVCMや雑誌にて知名度の高い『アパマンショップ』。お部屋探しにご来店されたお客様へ、ご希望通りの物件をご紹介してください。お客様に親身になって、新しい生活のスタートをお手伝いしましょう。また、スタッフがお互いをフォローし合うスタンスなので、全員が仕事をしやすい環境です!
≪全員が働きやすい理由とは?≫ 当社には「お客様に、メンバー全員で対応しよう」という考え方があり、これを「フォーメーション営業」と呼んでいます。実際に応対するスタッフは1名でも、すぐそばにいるスタッフが様々なフォローを行ないます。例えば、物件表探しを手伝ったり。物件見学の際にカギの手配をしてあげたり。ちいさなフォローで、全員が働きやすい職場が生まれるのです。
★仕事の流れ ▼ご来店になったお客様に、ご希望をお聞きします。 ▼物件のご紹介 ▼現地見学 ▼ご契約!
最初は電話対応やHPへの物件掲載といった集客業務、またはフォーメーション営業のサポート役からはじめ、徐々に手がける業務を広げていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 20~32歳位迄 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ■要普免(AT限定可) ※「夢の実現に向けて頑張りたい!」という意欲ある方のご応募をお待ちしています。
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募集背景 |
積極的に店舗展開をすすめています!
埼玉県南部、東京城北エリアを中心に「アパマンショップ」20店舗を展開中の当社。この春さらに2店舗がオープンします!それにとどまらず、ゆくゆくの50店舗展開を目指し県南部~都内へと積極的に出店する予定。それに伴ない、当社の成長を支えてくれるルームアドバイザーを求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
≪埼玉県南部、東京城北エリアを中心に現在20店舗を出店中!今後も拡大していきます≫ 上尾店/東大宮店/土呂店/大成店/大宮西口駅前店/大宮東口店/さいたま新都心店/与野店/北浦和店/浦和西口店/浦和東口店/武蔵浦和店/南浦和店/蕨西口店/川口店/西川口店/草加店/越谷店/新越谷店/赤羽南口店 ★自宅からの通勤圏内を考慮します。
交通
勤務地により異なる。 ★全店舗、駅から徒歩5分以内!通勤に便利です。
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勤務時間 |
10:00~19:00 ★通勤ラッシュをさけて、快適に通えます♪ ※1月~3月は、繁忙期のため9:00~18:00勤務となります。 |
給与 |
固定給制 月給20~40万円 ※経験・能力により加給優遇いたします。
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休日休暇 |
月6~9日休み(シフト制) 夏季休暇、年末年始休暇、GW 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
≪充実の待遇!≫ 昇給年1回(9月) 賞与年3回(4月、7月、12月) ★注目!⇒頑張りに、しっかりお応えします! 決算賞与 ★注目!⇒社員にきちんと還元します! 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費支給(3万円迄/月) 住宅手当 社員旅行 退職金制度、財形貯蓄制度 制服貸与、報奨金、その他
≪リフレッシュしてくださいね!≫ ★毎年の報奨旅行は、ハワイへ! ⇒常夏の島に、みんな癒されています♪ ★親和会 ⇒年に3回、各種イベントを開催♪昨年は『バスツアー&ホテル食事会』などを楽しみました。 |
当社の理念 |
――私たちのモットーは【スナオ・スガオ・ステキ】です―― これが、私たちが着実に成長し、楽しくシゴトができる秘訣です。スナオな気持ちで学べば、吸収も早い。スガオでいれば、周りとのコミュニケーションもスムーズに。結果、ステキな自分・ステキな職場に繋がるのです。 |
配属部署・教育制度 |
賃貸事業を行なう、AS事業部への配属となります。 1店舗に、ルームアドバイザーは4~5名。店長を中心に、チームワーク良く仕事をしています。ちなみに、男女比は2:1です。メンバーの平均年齢は27~28歳と若く、フットワークを活かして元気な職場を作っています。新卒入社が多いため教育体制はしっかり整っているので、営業未経験の方もご安心ください。協力し合う風土が、あなたをしっかり一人前に育てます!
≪当社独自の、充実の教育制度。未経験の方もご安心ください!≫ ■新入社員研修 …入社後1週間をかけて、当社と業界についてじっくりとお教えします。 ■営業研修 …社員、店長などクラス別に行ないます。 ■マネジメント研修 …主任や店長にステップアップする際、行ないます。 ■宅建取得講義 …毎週、外部の講師による講義を行なっています。 ■ビデオ教材 …ロールプレイングに使用できる、アパマンショップの研修教材があります。 その他、日本賃貸住宅管理協会の事務局である当社ならではの各種セミナーも開催しています。 |
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