| 仕事内容 | 社内SE（残業少なめ、土日祝休み、年間休日120日）★16期連続で増収増益の成長企業！ 情報システム室の一員として、社内システムの導入～運用、ヘルプデスクなど、幅広い業務にご対応いただきます。ときにはシステム導入を通じて業績に貢献したり、ときにはIT機器が苦手な社員の相談に乗ったり、あなたの活躍が全社員のサポートに繋がります。【具体的には】 ◎要望収集、各部署との調整 例えば「新しいキャンペーンの内容をシステム上にも反映させたい」といった要望が寄せられた際に、卸・通販・直営店舗それぞれの部署への影響を考えます。必要に応じて経理のようなバックヤードの部署や他事業とも連携が必要です。 ◎業務システム開発 要件定義、設計書のチェック、受け入れテスト、故障対応などを行ないます。設計・プログラミングは将来一部自社での対応を目指していますが、基本は外部に依頼し、ワークバランスを考慮しますので業務の負担が重くなりすぎることはありません。 ◎IT設備・機器・ソフトウェアの導入 導入検討から調達、配置、故障、設定対応まで一貫して対応します。 ◎情報セキュリティの検討、ISO27001対応 今後はセキュリティ対策も随時強化します。また、内部・外部監査手配なども実施します。 ◎社内ヘルプデスク業務 社内設備や新システムのリリースなどに伴う問い合わせ対応を行ないます。1日10件程の問い合わせで、そこから実際の作業が必要な依頼は1ヶ月100件程です。 【入社後について】 どの業務をどの程度の割合で担当するかは、時期やあなたの適性により変わります。まずは社内設備の設定などからスタートし、徐々に社内からの問い合わせ対応をお任せする予定です。他部署の社員との関わりを増やし、まずは顔や名前を覚えてもらいましょう。ネットワークの設計やアプリの開発、サポート業務などの経験をお持ちなら、スキルを活かせる機会も幅広くあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験の方、第二新卒の方、歓迎！》 ■学歴・ブランク不問 ■ITに関する何らかの知識・経験をお持ちの方 ※「情報系の学校でITの基礎を学んだ」「IT業界で営業として働いていた」「クライアント先で開発に携わっていた」など、社内SEの実務経験は問いません（経験職種も問いません）。 ※パソコンのセットアップなどに関する知識は、マニュアルが充実していますので入社後に学んでいただければ大丈夫です。 ★入社後はチームで仕事に取り組みます★ あなたが入社された後は、チーム制で仕事を進めていきます。チームごとや、個人ごとに仕事を受け持ち、全員で協力しながらシステム改善に取り組んでいただく予定です。 |
| 募集背景 | 顧問医師との共同開発によって生まれた無添加の基礎化粧品『Dr.Recella』を中心に、美しくありたいと願う女性の声に耳を傾け、貢献し続けてきた当社。全国約2800店舗のエステサロンでの導入実績を誇ると共に、近年ではECサイトでより多くの女性たちの手にお届けできるようになりました。オーガニックコスメの需要が高まっている現在、当社の製品もたくさんのお客様から支持を集めています。それに伴って、新たな社内システムの導入や改良が必要となり、社内SEの業務量も増加中。そこで、今回は当社の成長をバックオフィスから支えてくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」、阪急京都線「南方駅」より徒歩8分
大阪メトロ御堂筋線・JR線「新大阪駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均173時間） ※基本は、9：00～18：30で勤務しています。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円+各種手当 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※上記給与には、みなし残業代（15時間分、月2万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■週休2日制（土日） ※年2～3回、会社行事のための土日出社があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■親孝行有給休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（8・12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当 ■禁煙手当 ■託児所完備 ■社員食堂あり ※この他、各種手当あり！社員が安心して働ける職場づくりを目指し、制度の見直しを進めています。 |
| 経営理念について | 当社では、部署や職種に関わらず全員が同じ方向を向いて仕事をしています。そのための指針となるのが経営理念です。ただ言葉として理解するだけではなく、自分自身の日々の業務や行動に落とし込むためにも、毎日の朝礼でディスカッションなどを行なっています。社長のブログやHP、社員ブログでも理念について紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。 【公式HP】 http://www.dr-recella.com/ 【企業情報サイト】 https://www.dr-recella.co.jp/ 【社長ブログ】 https://ameblo.jp/okusako1964 |
| 配属部署 | 情報システム室には、3名のメンバーが在籍しています。全員が中途入社で、40代1名、30代1名、20代1名という構成。IT業界で経験を積んだ頼れる先輩ばかりです。独り立ちは半年程を予定していますが、常に先輩と一緒に仕事を進めていきますので、困ったときは何でも相談してください。 また、明確な役割分担はしておらず、全員で業務を手分けするのが当社のスタイル。それだけに、経験豊富なメンバーが些細なPCトラブルに対応することもありますし、経験の浅いメンバーが新システムの上流工程から携わることも。あなたにも能力や希望を考慮しながら積極的に業務をお任せしますので、どんどん社内で存在感を発揮してください。 |
| 会社名 | ドクターリセラ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1993年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 奥迫 哲也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 629名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 78億4700万円（2020年2月期実績）★17期連続増収増益 72億9000万円（2019年2月期実績） 60億円（2018年2月期実績） 55億円（2017年2月期実績） 51億円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | 化粧品・美容商材・美容機器の開発・卸売業、通信販売の運営など ≪自社製品について≫ お肌はその人自身が持つ本来の力で健康的に美しくなれるもの。そんな考えのもと、ドクターと共同開発したのが『ADS』シリーズや『アクアヴィーナス』シリーズ。個々の肌質やライフスタイルに応じたアイテムを取り揃えた、無添加基礎化粧品ラインです。 医療目的で開発され、クリニックでもアトピー治療に用いられるほどの成分である、沖縄海洋深層水から生まれた「αGri-X」を原料に採用し、防腐剤などは不使用。当社の製品は、現在全国約3000店舗のエステサロンと直営のECサイト、数カ所の直営サロン、提携クリニック限定で展開しています。 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル 東京支社／東京都中央区銀座8-12-3 SRビル 福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル 江津カスタマーセンター／島根県江津市和木町508-1 オハナの丘 |
| 関連会社 | 株式会社コンティア（高齢者認知症グループホーム） 香港総代理 タイ リセラ 農業生産法人 リセラファーム |
| ランキング実績 | 全国のエステサロンに聞いたこれがないと困るスキンケア総合第一位 ベストアイテム賞、殿堂入り ※美容経済新聞社調べ（2019年11月発表） |
| 直営サロン・クリニック・レストラン | ≪直営サロン≫ ■メディカルエステ 銀座リセラ 銀座店／東京都中央区銀座7-9-16 銀座ロータリービル 大阪店／大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル 浜田店／島根県浜田市浅井町102-15 島津ビル 江津店／島根県江津市和木町508-1 ≪直営クリニック≫ みきなクリニック／大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル ≪直営レストラン≫ RINASCE（リナーシェ）RESTAURANT／大阪府大阪市福島区福島1-1-48 |
| 企業ホームページ | http://www.dr-recella.com |
| 採用ホームページ | ＼20～30代メンバー活躍中／エステティック経験を活かしたあなたのキャリアを叶えま… https://en-gage.net/dr-recella_career |
ドクターリセラ株式会社の社内SE（残業少なめ、土日祝休み、年間休日120日）★16期連続で増収増益の成長企業！（983636）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。