仕事内容 |
デザイナーズホテルの支配人★急成長中の企業! 当社が運営する「デザイナーズビジネスホテル」の支配人として、人財・施設・売上の管理などをお任せ。その他、イベントの企画なども行なっていただきます。
【ホテルについて】 各館ごとに独自のデザインやコンセプトを持っており、様々な層から支持されています。 『リリーフプレミアム』…こだわりのオーガニックな朝食や、ジョギングウェアの貸し出しといったサービスを行なうホテル 『イチホテル』…24時間利用可能なダイナーが人気のホテル 『フェリーチェ』…伝統と最新を融合させた内装デザインで、ラグジュアリー感を演出しているホテル
【具体的な仕事内容】 ホテルの運営、売上管理・客室単価の調整、フロントスタッフの育成・管理、各種予約サイトとの打ち合わせ、食品衛生管理、クレーム対応等のお客様対応といった各種マネジメント業務をお任せします。状況に応じて、フロント業務やトラブル対応なども行なってください。
【一緒に働くスタッフ】 人数は1つのホテルにつき20名~40名ほどで、社員の年齢層は20代~40代前半。外国人スタッフも多数活躍しており、皆それぞれの視点でホテル運営に関するアイデアを積極的に出し合っています。
【イベントの企画について】 当社ではホテル宿泊を「コトづくり」――つまり思い出づくりの一つとして考えているため、ホテルごとに四季折々のイベントを企画しています。例えば、お月見に白玉団子を提供したり、夏場にスタッフが浴衣姿で接客したり、節分にホテル内にある鬼を見つけるアトラクションを実施したり、年末年始にお神酒や年越しそばを提供したり、バレンタインにチョコレートファウンテンを用意したり…その内容は各ホテルによって様々。現場の意見を大切にする会社なので、アイデアを活かしながら仕事に取り組めます。 |
応募資格 |
学歴不問
■ホテルでの実務経験をお持ちの方(フロントスタッフなど) ◎マネジメント経験をお持ちの方・英語の話せる方は、なお歓迎します! ◎学歴不問。
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募集背景 |
代表は、アパレル・不動産・経営コンサルティングと幅広い業界で経験を積んだ人物。その経験を活かし、自身でホテル事業をスタートさせました。独自のマーケティングや上質なデザインに加え、オーガニックの新鮮素材にこだわった朝食やジョギングウェアの貸し出しなど、アイデアを活かした各種サービスが評判となりお客様は年々増加中。2012年の設立より7年で沖縄・大阪・福岡・北海道・東京に計12館を開業するなどホテル数も増えているため、それに伴い支配人の募集を行なうことになりました。会社の成長を意欲的に支えてくれる方、お待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヵ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都にある各ホテル ◎希望勤務地考慮。 ◎U・Iターン歓迎!
■リリーフプレミアム羽田:東京都大田区南蒲田1-25-13 ■リリーフプレミアム羽田空港:東京都大田区萩中3-6-9 ■ホテルフェリーチェ赤坂:東京都港区赤坂3-12-5 ■イチホテル上野御徒町:東京都台東区台東4-23-11 ■イチホテル赤坂:東京都港区赤坂2-17-55 ■イチホテル神田:東京都千代田区鍛冶町1-9-15 ■イチホテル浅草橋:東京都台東区浅草橋1-26-6
交通
■リリーフプレミアム羽田:京急「蒲田駅」より徒歩5分 ■リリーフプレミアム羽田空港:京急「大鳥居駅」より徒歩1分 ■ホテルフェリーチェ赤坂:東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩2分/各線「赤坂見附駅」より徒歩5分 ■イチホテル上野御徒町:各線「新御徒町駅」より徒歩2分 ■イチホテル赤坂:東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分/東京メトロ南北線「溜池山王駅」より徒歩7分 ■イチホテル神田:JR山手線「神田駅」より徒歩4分/JR総武線「新日本橋駅」より徒歩3分 ■イチホテル浅草橋:各線「浅草橋駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
【シフト例】 ■日勤 ※この時間帯がメインになります。 8:00~17:00/10:00~19:00
■遅番/夜勤 ※必要に応じて発生します。 14:00~23:00/17:00~翌2:00/23:00~翌8:00
◎残業は月10~30時間程度です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※時間外手当・交通費などは、別途支給します。 ※経験・能力等を考慮して、給与額を決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月8~9日/シフト制) ■有給休暇(入社日より年間16日付与!) ■慶弔休暇 ■誕生日休暇
<年間休日105日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社宅制度(転勤したの場合のみ) ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■産前産後・育児休業制度(産休取得実績あり) ■育児時短勤務制度(中学校修了まで) |
教育体制 |
入社後、まずは自社について学ぶところから。歴史や理念、方針などの知識を身に付けていただきます。その後は現場にて、エリアマネージャーによる研修を実施。各ホテルの詳しい状況や今後の目標、スタッフの情報、システムの扱い方などを覚えていってください。
支配人として仕事を進めていく中で分からないことがあれば、エリアマネージャーに相談できるのでご安心を。また各ホテルには副支配人、フロントマネージャーもいるので、皆と相談しながら進めていける環境。月1で支配人の会議もあり、情報共有の機会もしっかり設けています。 |
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