| 仕事内容 | 医療コンサルタント｜ヘルスケア領域の社会問題解決に挑む｜医療・介護の変革に取り組む仲間を求めます！ 業務は、医療や介護などヘルスケア全域に向けたコンサルティング＆オペレーション、新規事業企画、立ち上げ、運営など幅広く取り組めます。例えば、 －医療経営に自ら携わり、安定した運営や組織づくりを行う －現場や経営に関する課題を抽出し、解決へと導く －仕組みをつくり、社会を動かしていく －新しい事業を企画～実行、経験分野を生かした新たな事業を創出する などです。 ＜具体的には＞ ●中小病院や介護施設の再生、クリニック、健診センターの開業～運営支援のなかで経営や運営上の課題を抽出し解決まで ●自治体からの依頼で高齢化に対応した在宅医療や地域包括ケアシステムの構築支援、地域の医療介護が連動した効果的で持続可能な仕組みの構築支援 ●国や行政への医療、介護の課題調査分析～政策の立案、提言から実践まで ●ヘルスケア問題に取組む企業むけの課題分析、データ解析、製品開発の支援など ●AI、IoTなどテクノロジーを活用して、治療、予防、見守り等を必要とする人への医師や専門職が遠隔で効果的に介入するサービスの企画、立ち上げ ●管理栄養士などによる生活習慣改善サービス（主に健保向け）や、クライアント企業の従業員の健康をサポートする産業保健サービスの提案や導入 ●アジア諸国、ロシアなどの医療機関に対し、日本の医療や介護運営のノウハウを導入するための調査、企画、折衝全般 ご入職後の職種名はコンサルタントとなりますが、目的を果たすためにはその取り組み方は柔軟、かつ創造的であるべきで、長く行う業務の中で自分自身の関わり方を考え続けることが求められます。 職種名にとらわれない働き方をすることで、能力向上やキャリアアップに繋がります。 実際の業務は、入職後に経験や希望を考慮し決定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
理念である“患者視点の医療改革”に共感し、付加価値の高いサービスの実現に興味を持ち実行できる方 【必須】 ・大卒以上 ・PCスキル（PPT・Excelを多用します） ・組織運営、プロジェクトマネジメント、財務、マーケティングなど、経営に関する基礎知識 【歓迎】業種・職種未経験可 ・コンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験 ・経営企画、事業立ち上げや運営の経験 ＜このような方歓迎＞ ・より良い社会づくりに取り組みたいと考え、それを実行するために深く考察ができる方 ・ヘルスケア業界に関心があり、異業種で得た知見を生かし新しい価値を創りたい方 ・成長意欲とエネルギーに溢れ、物事を吸収し早く成長したい方 当社では、常に目的とする成果を出すために「自分の頭で考える」ことを求めます。そのためには本質を見極め、具体的プランに落としこみ、失敗や障害から逃げずに実行と検証を繰り返す事が必要です。改革を完遂する力が養えます！ |
| 募集背景 | ■ニーズの高まりと事業拡充による増員募集です。 医療業界に問題意識を持つコンサルタントと医師により、2000年に設立されたメディヴァ。創業から20年、一つひとつ着実に事業を行い、その実績を認めていただける企業になりました。そして先月、代表の大石は、内閣府の規制改革推進会議委員に任命されました。今後は19名の任命された委員と一緒に、長期的な視点での改革を推進します。 メディヴァでも、さらなる課題解決のため、医療・ヘルスケア業界にイノベーションを巻き起こします！私たちと一緒にチャレンジしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与・待遇は変更ありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都世田谷区用賀2-41-17 用賀2丁目ビル3階 【福岡出張所】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 ※転勤はありません。 ※福岡出張所での勤務をご希望の場合、1年ほど東京での研修があり、その後、福岡での勤務となります。 交通
【本社】
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩2分 【福岡出張所】 各線「博多駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※コアタイムなしのフレックスタイム制。1日あたりの標準労働時間は8時間となります。 |
| 給与 |
年俸制360万円～660万円＋賞与年2回 ★想定年収430万円～800万円 ※年俸額を12等分し、月々12分の1を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記には、1ヶ月あたり20時間分の固定残業代（40,540円～74,324円）を含みます。時間外労働が20時間を超えた分は、残業代を追加支給します。 年収例
460万円／27歳／経験2年
610万円／33歳／経験7年 800万円／36歳／経験10年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 └取得しやすい雰囲気です。通常の休みとあわせて、5日以上の連休も取得可能です。 ■産休・育休取得実績あり └取得率、復帰率ともに100％の実績です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月または12月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績2.5ヶ月分） ■交通費支給（上限月4万円） ■時間外手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■スマートフォン貸与 ■会員制福利厚生サービス ■勤続表彰（5、10、20年…） ■クラブ活動 ■資格取得支援制度（受験費会社負担など） ■研修制度（OJT以外の職種別研修／マネジメント研修） ■育児・託児支援制度（時短制度／在宅勤務） ■定期健診 ■社内禁煙 ■私服OK |
| 福利厚生（続き） | ◎「健康経営優良法人（ホワイト500）」に選定 └社員の健康を重視する「健康経営」への取り組みが評価され、2018年・2019年に「健康経営優良法人（ホワイト500）」に選定されました。 └健康経営の一環として、2016年からウォーキングラリーに取り組んでいます。今年は3か月間毎日7000歩以上歩くチャレンジで、社員の約7割以上が参加。達成のご褒美は某コーヒーショップのカードでした♪ ◎メディヴァ食堂（不定期開催） └社員食堂ではありませんが、自社の管理栄養士がお手製ランチを不定期で振る舞います。品数豊富な昼食をお手頃価格で食べられ、様々な部署の社員と交流できる人気イベントです。 |
| 受賞実績について | 私たちの事業は様々な組織でその実績を認めて頂いております。 ・2001年度グッドデザイン賞 ・2007年度第1回ハイサービス日本300選 ・ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰 ・日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリストに選出 ・健康経営優良法人（ホワイト500）に2年連続で選定 ・女性活躍の認定（えるぼしマーク）星2つ取得 ・ヴーヴ・クリコ「ビジネスウーマンアワード2019ジャパン」受賞 そして今回、代表大石は内閣府の規制改革推進会議委員に選ばれ、医療介護分野の座長を務めます。 大石は、未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の委員も担当しています。 |
| 会社名 | 株式会社メディヴァ |
|---|---|
| 設立 | 2000年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大石 佳能子 |
| 資本金 | 1億5800万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年1月現在） |
| 売上高 | 26億7000万円（2021年12月期実績） 23億1700万円（2020年12月期実績） 21億2000万円（2019年12月期実績） 18億5000万円（2018年12月期実績） 17億6900万円（2017年12月期実績） |
| 事業内容 | 当社はトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーです。医療機関の経営改善や開業支援事業を軸として実績を積み上げ、病院や介護施設の再生、M&A、健康経営、疾病管理等の予防事業、医療・介護の海外展開等、多面的にヘルスケア業界全般に関わっています。 患者視点の追求とマネジメントの向上により成果を出すことが基本ですが、テクノロジーの活用や政策にまで踏み込んで問題解決を行うなど、取り組み方も発展しています。クライアントは企業や行政にも広がり、フィールドは国内から世界までと幅広く取り組んでいます。 |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301 ■コンサルティング事業部／東京都世田谷区用賀2-41-18 アーバンサイドテラス1階 ■保健事業部／東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2階 ■分室／東京都世田谷区用賀2-15-5 朝日生命用賀ビル2階 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6階 |
| 受賞・認定等 | 2007年度第1回ハイサービス日本300選 ジャパンベンチャーアワード2010中小企業庁長官表彰 日経ソーシャルイニシアチブ大賞ファイナリスト 女性活躍の認定（えるぼしマーク）星2つ取得 ヴーヴ・クリコ「ビジネスウーマンアワード2019ジャパン」 健康経営優良法人（ホワイト500）に2018年より5年連続で選定 アジア健康長寿イノベーション賞2022（テクノロジー部門）準グランプリ 代表大石は内閣府の規制改革推進会議委員として、医療介護分野の座長を務めました。オンライン診療タスクフォースにも任命され、任期終了後は相談役として支援。未来投資会議や産業構造審議会2050経済社会構造部会の委員も担当しました。 |
| 企業理念 | 医療分野における「革新」と新しい「価値創造」を実現し、「患者視点での医療変革」を目指しています。 ＜We must always ask ourselves：常に問うべきこと＞ ◎Are we innovative？ 我々は革新的か？ ◎Are we creating value for our patients and clients？ 我々は患者さんとお客様のために新しい価値を創造しているか？ ◎Do we excite the best people？ 最も優秀な人材が集まり、楽しんでいるか？ |
| 企業ホームページ | https://mediva.co.jp |
| 採用ホームページ | 医療やヘルスケアを通じてより良い社会を創る企業 メディヴァが目指すのは、患者視… https://en-gage.net/mediva_saiyo |
株式会社メディヴァの医療コンサルタント｜ヘルスケア領域の社会問題解決に挑む｜医療・介護の変革に取り組む仲間を求めます！（983497）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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