「株式会社典雅/『TENGA』『iroha』の製造技術 ◎年間休日125日以上◎賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、生産管理(化学、素材系)の転職・求人情報が満載です!

『TENGA』『iroha』の製造技術 ◎年間休日125日以上◎賞与年2回
株式会社典雅
もうすぐ掲載終了(2019/12/11)
東京都港区の本社を訪問し、採用担当の方からお話を伺いました。『TENGA』で有名な同社ですが、最近は深刻な社会問題の解決にも向き合っているそうです。「取材者の印象」も、ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者佐藤
取材担当者-佐藤
掲載期間19/11/1419/12/11
株式会社典雅掲載終了間近

『TENGA』『iroha』の製造技術 ◎年間休日125日以上◎賞与年2回

正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
『TENGA』『iroha』の製造技術 ◎年間休日125日以上◎賞与年2回イメージ1
当社の商品はほとんどがデリケートな構造。多くの人と連携しながらアイデアを出し合い、量産化を実現させていきます。
未来のヒット商品を、“量産化”へ導くのはあなたかもしれない。
スタイリッシュなデザイン、繊細な構造で大反響をよび、日本のみならず世界60カ国以上で展開している『TENGA』。昨対比130%で毎年、成長を遂げています。

そんな当社の成長を、影ながら支えている6名の少数精鋭チーム「製造技術」。当社の商品は、品質の高さゆえデリケートな構造。量産化の過程でいくつも課題が出るのは避けられません。だからこそ、製造技術は特に大切な存在だと考えています。

自らの提案がダイレクトに生産効率化に繋がるのが、この仕事の醍醐味。例えばある商品は、関係部署とアイデアを出しながら部品の形を細部まで徹底的に調整。さらに、製造工程を変更することで、70%だった不良品率を20%に低減させ、量産化に繋げました。

また、少数体制なこともあり、社歴や経験に関わらず意見が通りやすい環境。お客様の声から梱包方法の改善を行なうなど、些細な意見もどんどん取り入れています。

昨対比130%の成長率を誇る『TENGA』の生産体制を支える醍醐味を実感してみませんか?

募集要項

仕事内容
『TENGA』『iroha』の製造技術 ◎年間休日125日以上◎賞与年2回
<典雅の製造技術だからこそ>
生産部の製造技術課は6名の少数精鋭体制です。意見は通りやすく、実行までの決断はスピーディー。課題の発見に力を入れているので、どんなに些細なことでも意見は大歓迎。これまでに、入社1年目の方が販売店からの声で、梱包に問題があることを突き止め、仕様の改善に結びつけたことがありました。

<『TENGA』『iroha』シリーズ量産化のカギを握るのは、あなたです。>
製造技術のミッションは、新商品を量産化させること。商品の立ち上げから既存ラインの見直しまで、幅広く携わります。ほとんどの商品が複雑な構造なので、腕をふるう場面が多くあります。

■既存製造ラインの改良
難易度の高い軟質素材を使い、かつ複雑な構造の商品が多く、中には生産開始時に不良率が高いものもあります。そういった不良の原因を分析して改善し、品質と効率を追求していきます。

■新たな製造ラインの手法・技術の開発
新商品の製造手法を部内や外部の工場と協力し製造手法の検討を行ないます。新商品は多い時では月に1~3種類発売され、一人で2~3案件を担当します。

<累計8000万個発売の大ヒット商品シリーズに携わります。>
当社は月40万個~50万個の商品を製造しており、これまで、世界中で累計8000万個を販売してきました。製造技術に近いジャンルの経験をお持ちの場合は、入社後まもなく新規開発の案件をお任せする可能性があります。

<多くの人との連携が必要です。>
社内外を問わず様々なポジションの人と関わるため、コミュニケーション力やフットワークの軽さが求められます。また、既存ラインの改善なども行なうので、原因を探求する粘り強さも必要です。
応募資格 以下の条件を満たす方
■製造技術、生産技術、品質管理などのご経験をお持ちの方(プラスチック成形、金型技術の知識をお持ちの方を想定しています)
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
※学歴は不問です。

【以下のような方もぜひご応募ください】
・軟質樹脂はもちろん、硬質樹脂、シリコン、ゴムなどの生産に携わっていた方。
・新商品の立ち上げ経験をお持ちの方(工程の設計や、生産効率、品質改善に携わってきた方)。
募集背景 年々認知度をあげている『TENGA』。2006年からは海外での販売を開始し、2019年2月期には連続売上70億円に。アメリカや中国、韓国、ドイツに現地法人を開設し、東南アジアや中東、南アジア、南米からもお問い合わせをいただくようになりました。さらに、ここ数年で大手百貨店で女性向けブランド『iroha』のポップアップストアをオープンするなど、順調に事業を拡大中です。

現在は、毎月、1~3種類の新商品を発表しており、この状況に製造技術のマンパワーが追いついていません。そこで、社員が余裕を持って仕事に取り組める環境をつくるべく、増員を行なうこととしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F
※転勤はありません。
※当社の提携工場がある中国やベトナムへ出張する場合があります。
交通
本社/都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」4番出口より徒歩4分
勤務時間 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:1日8時間)
給与 月給29万円以上
※経験、能力などを考慮して社内規定により決定します。
年収例
年収は400万円~600万円を想定しています。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(3月・9月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(5月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万7000円まで)
■昼食代補助
■私服勤務可
■TENGA・iroha支給
■結婚祝い
└結婚した社員には、結婚休暇や祝い金などを支給します。男女カップルのみならず、パートナーシップに関する証明書を持つLGBTQのカップルも対象内となります。
配属部署 配属先となる製造技術課には、全員で6名のスタッフが所属しています。20代~60代と年齢層は幅広く、それぞれの前職も成形工場、技術営業や品質管理など様々。中には、当社の理念に共感し、「ずっと以前から典雅で働きたかった!」との熱い想いで、業種も業界も全く異なる仕事から転職した人もいます。
転職・求人情報イメージ1
製造技術が属する生産部メンバーに集まってもらいました。 日々協力しながら業務を進めています。わからないことがあればいつでも聞いてくださいね!
転職・求人情報イメージ2
製造技術は、社内外の様々な人と関わります。どんな些細なことでも気付きや意見は、大歓迎。一緒に量産化への道を切り開いていきましょう。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

アダルトグッズの開発で大きな話題を呼んだTENGA。これをお読みになっている方も、セルフプレジャーグッズ『TENGA』の会社として認知しているかと思います。しかし、最近のTENGAはまた新たな試みに挑戦していることをご存知でしょうか。

取材者が最も驚いたのは、ヘルスケア事業への展開。「性を楽しむ」商品ではなく、「性の悩みを解決する」商品の研究・開発に着手しているそうです。例えば、不妊治療を行なう男性に向けたサプリメントや、男性の性機能をサポートするトレーニンググッズなど。その他にも、妊活イベントへの出展やセミナーの主催、産科婦人科関連の学会への参加など、性教育などを広める活動にも注力されているとのこと。「誰もが豊かな性生活を送れるようになるサポートをしていきたい」と仰っていました。今後は、アダルトグッズのみならず同社の社会的意義の高さにも注目が集まるのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい製造技術の活躍は、そのまま商品の量産化に繋がります。特に月に40万個~50万個を生産する『TENGA』シリーズだからこそ、発売した商品が世に与える影響力の大きさは甚大。例えば、かつて製造技術がその存在価値を大きく発揮したある商品の話。中にウレタンを入れた上でゲル成形をするという特殊な制作方法だったため、70%もの不良率に頭を悩ませていました。製造技術は、部品形状の変更や作業方法の変更などを提案、実行し、結果として不良率を20%にまで下げることができたのだとか。製造技術の提案が、ダイレクトに量産に繋がり、商品は無事にヒット。自分の介在価値を感じられたとのことでした。このようなやりがいに触れられる機会は多いでしょう。
厳しさ同社では、軟質樹脂を多く扱うこともあり、一般よりも厳しい独自の品質基準を設けています。これらの素材は成形しづらく、商品の完成度を左右するのはそれらのディティール。そこにこだわるために、時にはゲルのトライアルに10回以上も遠くの工場に通うということも多くあります。ファブレスのビジネスモデルだからこその大変さを理解していないと、大きなギャップに繋がります。
この仕事の向き&不向き
向いている人新商品の立ち上げに携わっていた方や、工程設計、生産ラインの改善を行なってきた方を求めています。「新しい商品を作ってみたい」「商品の改善点を探って改良したい」という気持ちを持っている方に向いています。
向いていない人何度も何度もやり直すことで、ようやく商品の量産化に繋がります。そのため、「根気よく仕事に向き合うことができない」という方には向いていません。

会社概要株式会社典雅

設立 2005年3月
代表者 代表取締役 松本 光一
資本金 4300万円
従業員数 110名(男女比6:4)
売上高 70億円(2019年2月期実績)
52億円(2018年2月期実績)

※2007年2月期に3億6200万円だった売上高も、2019年2月期には70億円に。創業以来、順調に成長を続けています。
事業内容 安全で機能的かつ衛生的な「セクシャルウェルネス商品」の研究開発及びその販売
「性」と病気に関する正しい知識と予防法の啓発と普及
「性」に関する正しい知識、情報の普及

典雅とは「整っていて上品なさま。雅(みやび)なさま」を表す単語。
アダルトグッズに対する一般的なイメージを覆し、高品質なモノづくりでモノのあり方を変える、という決意のもと名づけられました。高品質な製品開発とブランド構築に注力し、外観のデザインから内部ディテールに至るまで徹底的に計算し尽くしています。今やアダルトグッズの枠を越え、セクシャルウェルネス(=性の健康)を豊かにする企業として世界へ羽ばたこうとしています。
事業所 <国内拠点>
本社/東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F
北海道支社/北海道札幌市中央区南3条東2丁目1番地 サンシャインビル 312号室
大阪支社/大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 302
九州支社/福岡県福岡市博多区東光寺町2-9-51 オルゴグラート福岡204号室

<海外拠点>
中国、韓国、台湾、アメリカ(カリフォルニア州)、ドイツ、ブラジル
企業ホームページ https://tenga-group.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定までは2~3週間程度の予定です。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※最短で12月の入社が可能です。2020年1月以降の入社も歓迎します。
※面接日時はできる限り調整しますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。ご応募の際は、こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡します。
面接地 本社/〒108-0073 東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F
連絡先 本社/〒108-0073 東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F
担当採用担当
TEL03-5418-5590
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2019/12/11まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、佐藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。