- 【事業内容】
- ■飲食店の経営 ■飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ■菓子の製造、販売 ★2022年1月には、新業態としてテイクアウト専門のわらび餅店『きなこととろり』がオープン。国内3店舗展開中。新業態開発にも力を入れています。
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 『ビアードパパ』のスーパーバイザー（加盟店）◎永谷園グループの安定基盤！未経験OK／残業月15h 全国に約120店舗を展開する「ビアードパパの作りたて工房」「ココフラン」加盟店の支援業務をお任せします。売上アップにつながる施策をオーナー様や自社メンバーと一緒に考えていただきます。【主な業務内容】 ◆毎月の店舗診断チェック ◆新商品研修会の実施 ◆加盟店からのお問い合わせ対応 ◆お客様からのご意見進捗確認 ◆本部情報を各店舗に配信 ◆売上アップに向けた企画書の作成 ◆新店舗の立ち上げ支援 ※新店舗がオープンする際は、1ヶ月ほど店舗に入って支援を行ないます。 【データ分析で課題解決！】 当社独自のフレームワークを使用して、現状の数字から店舗の課題を探ります。その課題を解決するにはどうすればいいか、過去の事例やメンバーの意見を取り入れながら方法を策定。効果が出たら成功例としてノウハウが蓄積されます。 ◎課題解決事例（1） 売上の伸びなかった東北のとある店舗。データを分析したところ、平均値よりも客単価が低いことが分かりました。そこで主力のシュークリーム以外の商品もラインナップに追加。認知度向上のキャンペーンを実施したところ、売上が120％向上しました。 ◎課題解決事例（2） 駅構内の店舗が多い首都圏に比べ、ショッピングモールの出店が多い地方では認知の向上が課題。そこでモール内で「ちびっこパティシエ」というイベントを開催し、子どもたちにシュークリームづくりを体験してもらいました。その結果、子どもだけでなく親世代や祖父母世代にも認知度が上がり、老若男女問わず愛される店舗に成長しました。 【感謝され、頼られる存在へ】 データ分析やオーナー様との信頼関係づくりなどの個人の強みを活かして売上アップ。成果が出るとオーナー様から感謝されるだけでなく、他のメンバーから頼られる存在を目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【学歴不問！職種・業種未経験歓迎】 ■飲食・販売・サービス業の実務経験をお持ちの方 └メンバーをまとめた経験、またはスケジュール管理をした経験をお持ちの方を想定しています。 ★店長・マネジメント経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | 永谷園グループの一員として、シュークリーム専門店「ビアードパパの作りたて工房」などの飲食店を運営する当社。現在は国内外に400店舗を展開、今後は国内での店舗拡大に加えてアジアやアメリカへの出店を予定しており、5年以内には700店舗を目指しています。そのためには、加盟店を支援するスーパーバイジング従事者の増員が不可欠。より組織を強化していくため、今回は経験を問わずスーパーバイジング従事者としての採用を行ないます。スピード感を持ってマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。待遇などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社または東京支社
本社／〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F 東京支社／〒108-0075 東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル8F ※全国の加盟店を回るため、担当店舗によって月数回の出張が発生する場合があります。 交通
本社／地下鉄堺筋線・谷町線「南森町駅」より徒歩5分、JR東西線・学研都市線「大阪天満宮駅」より徒歩7分
東京支社／JR各線「品川駅」より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 8：00～21：00（実働8時間／シフト制） シフト例／9：00～18：00 ※月残業15時間程度（新店舗オープンの際は多少の残業が発生しますが、通常はほぼありません） |
| 給与 |
月給21万2500円～37万円 ※上記金額には、みなし残業手当（月28.5時間、3万6250円以上）が含まれます。超過した場合には別途手当を支給します。 年収例
290万円／22歳（トレーナー見習い）
370万円／26歳（トレーナー） 450万円／32歳（スーパーバイザー） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～10日／シフト制） ※その月の土日と同日数が休みになります。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■単身赴任手当・赴任手当・社宅手当（規定に準ずる） ■役職手当 ■深夜手当 ■誕生日プレゼント（イニシャル入り名刺入れ・タンブラー・印鑑付きペンなど） ■表彰制度 ■財形貯蓄 ■退職金制度（企業型確定拠出年金）※2019年8月より導入 ■出産育児支援制度 ■時短勤務実績あり ■福利厚生倶楽部使用 ■オフサイトミーティング（社内全体会議） ■女性活躍リーディングカンパニー認証（2017年1月10日） ■年2回の社内イベント ■社内分煙 ◎業績に応じて全社総会で大規模なパーティーを開催！ 社員同士のコミュニケーションの場となっています。 |
| 教育制度 | 入社後の研修期間は約3ヶ月。最初は座学で当社や事業の概要などを学び、その後は直営店のスタッフとして業務の流れを把握します。2ヶ月目から直営店の1店舗を任され、スタッフや数字の管理に挑戦。当社独自のフレームワークを使用します。並行して先輩SVに同行し各店舗を訪問。随時振り返りを実施してPDCAサイクルを回し、3ヶ月目からは5～6店舗を担当できるように。社内ネットワークがあるので、その後いつでも先輩SVに相談しやすい環境です。 |
| 配属部署・キャリアプラン | FC営業部への配属となります。現在は部長とスーパーバイザー1名、トレーナー6名の組織。入社後はアシスタントトレーナー⇒トレーナー⇒スーパーバイザー⇒シニアマネージャーとキャリアアップしていきます。スーパーバイザー、シニアマネージャーともにポストの空きがあるため、意欲と実績次第で早期キャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社DAY TO LIFE |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | 代表取締役 杉内 健吉 |
| 資本金 | 1100万円 |
| 従業員数 | 2033名（社員：215名、パートアルバイト：2018名）※2023年3月時点 |
| 売上高 | 116億3,900万円（2023年2月期実績） 100億6,500万円（2022年2月期実績） 80億4,300万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■飲食店の経営 ■飲食店のフランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店の指導業務 ■菓子の製造、販売 ★2022年1月には、新業態としてテイクアウト専門のわらび餅店『きなこととろり』がオープン。国内3店舗展開中。新業態開発にも力を入れています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 大阪府大阪市北区西天満3-13-20 ASビル2F ＜東京支社＞ 東京都千代田区神田佐久間町3‐21‐24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 1階 ＜工場＞ 守口シューファクトリー／大阪府守口市南寺方東通5-22-11 守口ケーキファクトリー／大阪府守口市南寺方東通5-20-10 |
| 関連会社 | 株式会社DAY TO LIFE ホールディングス MUGINOHO GLOBAL PTE. LTD. 麥之穗台灣股有限公司（MUGINOHO TAIWAN CO., LTD.） 株式会社永谷園ホールディングス |
| 企業ホームページ | https://www.daytolife.co.jp/ |
株式会社麦の穂（永谷園グループ）の『ビアードパパ』のスーパーバイザー（加盟店）◎永谷園グループの安定基盤！未経験OK／残業月15h（983167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。