法人営業 ★年間休日123日/事業拡大のため、増員の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/21 - 2019/12/25)
法人営業 ★年間休日123日/事業拡大のため、増員
正社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
毎日が挑戦の連続。飽きる暇、与えません。
今の職場で「できることはやり切ってしまった」というあなたへ。突然ですが、約束します。当社では、あなたを飽きさせるような仕事はお任せしません。
時代を読み、新しい挑戦を恐れず、常に前に進み続けてきた当社。ビジネスチャンスを的確に捉え、スピードをもって実行に移す。この確固たる推進力により、他社にはないリソースを作り上げてきました。
そんな当社で手に入るのは、刺激ある毎日です。通信事業会社へ、自分がゼロから構築したプランを提案したり。何もない更地に太陽光発電所をつくる大規模プロジェクトで指揮をとったり。まだ市場すら確立していない新規事業を自ら広げていったり。完全実力主義のため、営業スタイルや提案内容は個人の実力に任されています。当然、一筋縄ではいかないことが多い。でも、だからこその面白さを感じていただけるはずです。
もちろん、待遇は弾みます。年俸は600万円以上。あなたの実力と熱量を最大限に活かせる環境で、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★年間休日123日/事業拡大のため、増員 ■つまらない仕事は、ありません。 幅広く様々な事業を展開する当社。あなたには、「通信関連資機材の提案」「太陽光発電所の分譲販売」「地下水(井水)活用の提案」という3つのBtoB事業を経験・適性に応じて担当してもらいます。
<各事業と業務内容について> ◎通信関連資機材 大手通信キャリアなどに向けて、自社ブランドの電線やWi-Fiルーターなど1000以上の通信関連資機材を提案しています。既存のお客様とより深く関係構築しているのがこの事業の特徴。営業個々人がお客様との会話を通じて独自の提案を構築する、裁量の大きい仕事です。
◎太陽光発電 太陽光発電所を、土地ごと分譲販売しています。こちらは既存顧客が中心。Web広告にて宣伝しており、反応があった際に対応いただきます。基本的な窓口は事務スタッフにお任せしており、詳しい内容の説明や、受注後の設計~工事を指揮管理するのがあなたの役目。とはいえ、まずはサポート業務からお任せするのでご安心を。
◎地下水(井水)活用 地下水を活用するため、井戸の設置と浄水設備を提案しています。今年始まったばかりの新規事業のため、基本的に新規開拓。現在は水道代がかさみがちな老人ホームなどを中心に提案中。今後のアプローチ先やエリアはご自身で考えていただいて構いません。まだ市場すら確立していない事業ですが、水道料金は今後高騰が予想されており、ニーズが高まっていくと予測しています。
★週に1度、社長との会議を実施しています。現在の進捗確認や新規事業のネタ出しなどを行ないます。 ★移動には社用車を使うことが多いです。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
大卒以上【業界未経験者、歓迎】 ■法人営業経験をお持ちの方 └相手の話からニーズを把握して、それに沿った提案ができる方を想定しています。経験年数や業界は不問です。 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※海外メーカーと製品について連絡を取ることがあるため、英語スキルをお持ちの方は業務で役立ちます。ただ、英語が得意ではない先輩も活躍していますのでご安心ください。
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募集背景 |
■営業経験者をお迎えして、さらなる事業成長を目指します。 「通信関連資機材の提案」「太陽光発電所の分譲販売」「地下水(井水)活用の提案」など幅広い事業を展開する当社。これまで様々な新規事業の立ち上げにも成功してきました。今後も事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えします。変化を恐れず、意欲的に挑戦を続けられる方からのご応募、お待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区八重洲2-7-12 ヒューリック京橋ビル5F ※転勤はありません。窓から美しい銀杏並木が見えるオフィスです。 ※直行直帰もOKです。
交通
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 JR山手線をはじめ各線「東京駅」より徒歩8分 JR各線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※平均残業時間はおよそ1日1~2時間。19時にはほとんど全員が退社しています。 |
給与 |
年俸制600万円~(月々1/15の【40万円】を支給) ※年俸額の12/15には、月30時間分(月8万円以上)のみなし残業代を含みます。月30時間を超えた場合、別途支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ※年俸額の3/15を2回に分けて支給します。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■退職金制度 ■出産・育児支援制度(出産祝金) ■結婚祝金 ■慶弔金 ■役職手当 ■出張手当 ■オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
配属後、OJT研修を行ないます。まずは1~2ヶ月ほど先輩社員の商談に同行。先輩社員が、顧客の引き継ぎやノウハウの伝授を行ないます。独り立ちのタイミングは、社長が自ら判断。できるだけ早期に独り立ちしていただきたいと考えていますが、自信をもって活躍できるようになるまでは教育いたします。 |
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