- 【事業内容】
- ■IT通信支援事業 ■選挙支援事業 ■オフィスソリューション事業 ■ブロードバンド運営事業 ※電気通信事業者届出番号／A-27-14499
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 提案営業★完全週休2日！賞与年2回＋インセンティブを支給！家賃の最大半額支給も可能！ 【ニーズのあるお客様へ提案→契約が決まりやすい！】お客様に対してIT商材の提案！少人数のチームで支え合って行なう仕事です！独自のマーケティング力と提案力でIT商材を提案して、お客様から感謝される仕事です！ ★1日の流れ★ ▼午前 └毎日、マネージャーやトップ営業が『提案ノウハウ』を共有！その後、ノウハウを現場で実践できるようにロールプレイングを行ないます！ また、こまめにミーティングを実施！前日の反省をしてから、今日の目標・今月の目標をチームでどう支え合って達成していくのかを決め、全員で仕事に対するモチベーションを上げていきます。 ▼ランチタイム ▼午後 └最終ミーティングが終わったら営業活動をスタート！一人で商談・契約をこなせるまでは、先輩がサポートします！また、独り立ちした後でも先輩がこまめにフィードバックを入れ、着実に成長できるような環境を整えています。 ▼退勤 └定時になったら、仕事を切り上げて帰宅！『残業は原則なし』なので、メリハリをつけて働けます！ ＜手厚いフォローで成長をサポート！＞ 入社後は毎週、上司との面談の機会を設けて成長をフォローします。仕事の悩みはもちろん、会社の営業方針や将来のキャリアについて意見や相談することも可能です。 ＜スピーディなキャリアアップが可能！＞ 明確な評価基準で早期のキャリアアップが目指せます。実際に20歳で役職についた社員も。経験や年齢に関わらずリーダーや責任者などへ昇進するチャンスが豊富なので、マネジメント力を身につけたい方にもピッタリの環境です。 ＜ジョブローテーション制度も！＞ 幅広い経験を積むためのジョブローテーション制度も用意。例えば、総務などの管理部門、営業全体をまとめる営業本部、法人向けの営業など、希望や適性によって様々なキャリアを目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
職種・業種・社会人未経験OK！第二新卒も歓迎！ 学歴・スキル・経験は不問！ 建設現場など現場系お仕事経験者、飲食店、接客・サービス、ドライバー系などの経歴を持つ社員が活躍中！ 《こんな方におすすめ》 『残業なし』のメリハリ重視の職場で、“社会で広く通用する人材”を目指したい方 『賞与年2回』+『インセティブ支給』で頑張りを評価されながら働きたい方 社会人を再スタートして、収入を着実に上げていきたい方 1からの手厚い研修があり、未経験でも無理なく成長できる職場で働きたい方 |
| 募集背景 | 当社は『提案力』と『お客様対応の満足度の高さ』を強みに、新規事業や新規支店の設立を行ない、着実に成長をしてきました！ 今回は、当社の持つ『提案力』を武器に最近立ち上げた事業部の新メンバーを募集しています！未経験スタートの社員が80%以上で、着実に仕事が覚えていける体制を整えていますので、未経験の方でも安心して挑戦できます！また、残業なし＋賞与年2回とインセンティブ支給もあるので、メリハリをつけながらしっかり収入を上げていくことも可能です！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル6階
■東京支店／東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HS3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地を考慮して配属します。 ※ゆくゆくは、関西拠点など拠点展開予定です！ 交通
■横浜支店／JR「横浜駅」西口より徒歩6分
■東京支店／都営三田線「御成門駅 」より徒歩7分、各線「新橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 12：00～21：00（実働8時間） ※残業はほとんどありません。定時に退社しています。社長や役員もムダな残業は好まず、早く帰るよう推奨しています。 |
| 給与 |
月給235,000円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ★残業代は別途支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、給与を決定いたします。 主任・リーダークラス：月給270,000円～など、役職に従って昇給もあります！ 年収例
500万円／25歳／経験1年
650万円／26歳／経験5年 700万円／22歳／経験2年 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※希望により週休2日制（シフト制／月6日）の働き方も選べます。 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎事前に申請すれば、ライフイベントに合わせて連続休暇や土日の休みを取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・9月） ■賞与年2回（4月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■住宅手当（家賃の半額を支給） ■社宅完備 ■表彰式年2回（有名ホテルの一室を貸し切り） ■社員旅行（過去には、グアム、セブ島、タイへ行きました） ■幹部旅行 ■食事代（週1回社員同士で食事に行く際、全額会社が負担します） ■メンター制度 ■社員合宿研修 ■結婚手当 ■私物購入手当 ■健康診断あり ■独立支援制度あり（20代でグループ会社の社長など実績あり） ■子供手当 ■インフルエンザ予防接種 |
| 一緒に働くメンバー | 20代前半の社員を中心に、今年4月に入社したばかりの新卒社員や10代の社員など若手メンバーが活躍しています。なかには、アルバイトから社員になったという人も。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、学歴や年齢に関係なく、キャリアアップが目指せる環境です。 |
| 社風について | 当社では社員同士のコミュニケーションが取りやすくなるよう、さまざまな取り組みを実施。たとえば各部署ごとに月1回、球技大会などイベント開催を通じて社員交流を図っています。その結果「こんな制度があったらいいな」「こんな事業部をつくっていきたいな」などの意見が生まれやすくなり、積極的に取り入れているという状況。自分が”やりたい”と思ったことを発信しやすく、また、実際にカタチにできる環境でもあります。 |
| 会社名 | CALL FORCE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 星野 純一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 220名（正社員55名） |
| 売上高 | 28億円（2019年8月期実績） 11億円（2018年8月期実績） 8億円（2017年8月期実績） 6億円（2016年8月期実績） 5億1000万円（2015年8月期実績） 4億8000万円（2014年8月期実績） 2億6000万円（2013年8月期実績） |
| 事業内容 | ■IT通信支援事業 ■選挙支援事業 ■オフィスソリューション事業 ■ブロードバンド運営事業 ※電気通信事業者届出番号／A-27-14499 |
| 事業所 | ■横浜本店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル9階 ■横浜支店／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル6階 ■関内支店／神奈川県横浜市中区山下町194 外丸ビル3階 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル5階 ■東京支店／東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HS 3階 |
| 関連会社 | ■株式会社エバーバンク／東京都港区西新橋3-10-3 西新橋HS 3階 ■C Career株式会社／神奈川県横浜市西区楠町4-7 楠町ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://c-force.co.jp/ |
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