- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ■保育事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（育休復帰率95％以上｜週4勤務などライフスタイルに合わせて働き方が選べます） ＜就職という人生の節目を支え、日々誰かの役に立てるお仕事です！＞仕事をお探しの求職者に、ピッタリの求人をご案内します。スカウトメール作成や電話でのカウンセリングのお仕事が中心です。まずは企業から寄せられる「求人情報」の内容をチェック。休日数や働き方といった求職者の要望をヒアリングしながら、その方にとって最適な求人とマッチングを図ります。 【具体的なお仕事は？】 ◆その1：「求人情報」を理解しましょう。 企業の求人情報に目を通し、どんな場所でどんな仕事をするのか理解します。 多彩な仕事が集まってくるので、まずは業務内容をしっかりと理解することが、最適な仕事を求職者へ紹介するポイントです。 ◆その2：候補の方をピックアップしましょう。 登録者の情報から、お仕事の候補になる求職者を探します。経験や希望のほか、過去にどんなお仕事をご案内したか、就業中なのか離職中なのか、就業中ならいつまでの期間なのかなども考慮します。 ◆その3：「求人情報」をご案内しましょう。 スカウトメールや電話でのカウンセリングで求職者に求人情報をご案内します。1人ひとりの将来やキャリア、「土日に休みたい」といった希望条件を考慮した上でご案内するのがポイントです。 ※企業への営業担当は別にいます。そのため、あなたは求職者だけにじっくり向き合える環境です。 ※業務量をしっかり調整しているので、残業は月10時間程度。私生活も大切にしながら働けます。 ＜未経験の方も大歓迎です！＞ 入社いただいた時点では、一切経験を問いません。先輩社員の多くも未経験から入社しています。豊富な研修を通じて、時間をかけて指導・育成していきますので、未経験の方も自信を持ってご応募ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎！＞ ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（タイピングができるレベルでOKです！） ＜充実の研修制度があるため、未経験から安心してスタートできます！＞ 人材コーディネーターとして活躍している先輩たちの前職は、アパレル販売・役所の窓口・大学の研究室・パーソナルトレーナー・パン屋さん・銀行などとさまざま。お客様と接する中で身につけたコミュニケーションノウハウを、電話でのやりとりに活かしています。 |
| 募集背景 | ＜立ち上げ間もない新オフィスで採用！10名以上の積極採用です！＞ 総合人材サービス企業として、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、さまざまな形で働く人と企業の双方に役立つビジネスを展開する当社。日本が抱える雇用問題の解決に挑み、働く喜びや求職者の可能性を広げる雇用の創出に貢献してきました。今後も、時代の流れを敏感にキャッチして、より良い雇用環境を作り出していくためにも、さらなる事業の拡大を図っていく方針です。今回は立ち上げ間もない福岡県久留米市にある第二ジョブコーディネートセンターで新しいメンバーをお迎えします。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※1回の契約期間は最長1年間。5年で満了です。 ※【正社員】への登用も積極的に実施。実績も多数あります！ |
| 勤務地・交通 |
第二ジョブコーディネートセンター／福岡県久留米市東町36-8 ステーションプラザ久留米ビル8F
※車通勤可。U・Iターン歓迎！ ※転勤なし 交通
西鉄天神大牟田線「西鉄久留米駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | ★残業は月10時間程度。プライベートも大事にできます！ ■月給制【2交替制】 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間） ※上記シフトを月間で半々ずつとっていただく予定です。 ■時給制 9：00～17：00の間で1日6～7時間 週4～OK |
| 給与 |
★月給か時給かを選べます！ ■月給制／月給16万円以上＋インセンティブ＋時間外手当（100％） ■時給制／時給1130円＋時間外手当（100％） ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※交通費全額支給いたします。 ＜月収例＞ ■月給制／16万円～18万円＋残業代 ■時給制／15万8200円（週5／7時間勤務の場合）、13万5600円（週5／6時間勤務の場合） ※時給制の場合も社保加入があります。年収想定は160万円～180万円＋時間外手当です。 |
| 休日休暇 | ★年間休日125日！ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★正社員登用制度あり！ ★内勤のお仕事なので、服装自由！ ■評価制度（年2回） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブ ■医療保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■財形貯蓄制度 ■資格講座終了祝い金制度 ■スポーツクラブ ■育児のための勤務時間短縮制度（規定あり） |
| 入社後の研修1 | 入社後の研修は約1ケ月。下記の流れで業務を学んでいきます。 ▼入社1日目 入社時に必要な申請やPCの設定を行ないます。 ▼入社2日目～ 本格的な研修を開始。専用システムの使い方やオーダー（求人票）などの基本情報を確認していくことから始めます。まずは座学で説明を聞きながら大枠を頭に入れ、オーダー（求人票）を用いて「どんな求人でポイントは何か」などを考えたり、ロールプレイングをしながら慣れていきます。 また電話でのカウンセリング方法を学びます。トークスクリプトの読み合わせからスタート。その後、電話の使い方（外線と内線のかけ方や取り方など）をロープレを重ねながら学んでいきます。 |
| 入社後の研修2 | ▼入社1週間～ ロープレの検定試験を受けて、研修のゴールである合格を目指します。不合格だったとしても、個別にしっかり教えていきますし、何度でも検定を受けられるのでご安心ください。合格すれば、専用システムの使い方の基礎が分かる状態になっています。電話対応もできるようになっています。 ▼入社約1ヵ月で本配属 入社約1カ月間は、座学やロープレを繰り返しながら業務の精度を高めます。その後、本配属。入社1ヵ月～3ヵ月での独り立ちを目指します。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 和田 孝雄 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 3万7812名（2018年3月31日時点） |
| 売上高 | 7221億8300万円（2018年3月期実績） 5919億9950万円（2017年3月期実績） 5175億9700万円（2016年3月期実績） 4010億5600万円（2015年3月期実績） 3624億8900万円（2014年3月期実績） 2472億3200万円（2013年3月期実績） ※パーソルグループ連結 |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 / (派)13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ■保育事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 関連会社 | 国内外にグループ会社71社を展開しています。 ≪パーソルグループサービスネットワーク≫ 国内432拠点、海外174拠点 ※中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/ |
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