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静岡営業所の営業マネージャー(小売業界向けの人材提案事業)★営業所長としてお迎えします!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/07 - 2019/12/18)

静岡営業所の営業マネージャー(小売業界向けの人材提案事業)★営業所長としてお迎えします!
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
静岡をいかに攻略するか。あなたの戦略で、組織が動く。
静岡営業所にて「営業所長」のポストが空きました。求めるのは、異動した前所長のあとを引き継いでくれる方。平均年齢33歳の7名のメンバーを率いる“新所長”として、あなたをお迎えします。

営業エリアは静岡全域。大手スーパーマーケットなどの小売店に、人材サービスを提案するビジネスです。小売業界特化のノウハウ、取引先に合わせて人材を教育できる体制などが評価され、大口の取引先も多数。事業の基盤は安定しています。

では、いかにしてさらに売上を上げるか? その戦略から考えられることが、この仕事の醍醐味です。注力エリアを絞るのか、競合とのさらなる差別化を図るのか、人員配置を一新するか、それとも……。これまでの当社にはない、新しい視点を持ち込んでいただけることも歓迎します。

目標に向かって人やモノを管理した経験があれば、業界経験は問いません。接客や営業など、 数字にこだわる仕事の経験も、すぐにでも活かせるでしょう。

司令塔として、プレイヤーとして、トップに立って組織を動かす。ダイナミックなやりがいを味わって下さい。

募集要項

仕事内容
静岡営業所の営業マネージャー(小売業界向けの人材提案事業)★営業所長としてお迎えします!
静岡営業所の運営をまるごとあなたに委ねます。

≫さらなる事業拡大を目指すフェーズです。
大手スーパーマーケットやホームセンターをはじめ、小売店向けの人材提案を事業とする当社。小売業界に専門特化している点などがクライアントから評価され、業績は好調。今後もさらなる事業拡大を目指します。

≫静岡営業所の営業所長としてお迎えします。
静岡エリアにおける戦略立案や売上管理はもちろん、プレイヤーとしての営業活動、現場スタッフの管理など幅広い業務をご担当いただきます。入社後すぐにマネジメントポジションに就き、あなたの裁量を発揮していただける環境です。業界や事業に関する知識は既存社員からお伝えします。

<具体的な業務内容>
■営業所の売上管理
営業所の売上目標の数値を管理し、達成に向けて戦略的に組織を動かします。一緒に働く7名のメンバーをマネジメントし、組織全体で売上目標の達成を目指してください。

■現場スタッフの管理・教育
請負現場に配属されている社員の管理(勤怠管理や売上の進捗管理など)を行ないます。また、必要に応じて現場を訪問し、スタッフ育成のサポートも行ないます。

■取引先への提案活動
「人材需要のニーズがないか」「現場で困っていることはないか」などクライアントにヒアリング。必要に応じて追加提案を行ない、受注へと繋げます。新規取引先への訪問はもちろん、既存店舗との商談や定例会にも参加していただきます。

■現場スタッフの採用
募集をかける媒体の選定・応募内容の精査、応募者対応などを主導します。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK

<業界未経験歓迎! ブランク不問>
■営業・接客系の仕事でのOJT(部下や後輩の育成)の経験
■何らかの仕事におけるマネジメントの経験(年数不問)
└ どちらかに当てはまる方を営業所長候補としてお迎えします。

※普通免許(AT限定可)が必須です。現場を訪問する際などに社用車を運転します。
※高卒以上です。
募集背景 ■営業所長の座を用意しています。
スーパーマーケットやホームセンターなどの小売店向けの人材提案を行なう当社。小売業界に専門特化している同業他社はほとんどおらず、大手クライアントからの引き合いが途絶えない状況です。業績は好調で、静岡藤枝市・沼津市、神奈川・山梨・石川・栃木の計6ヶ所に営業所を展開。さらなる売上拡大を目指し、各営業所の組織体制を整えている最中です。

そんな中でも、当社の売上の核となっている静岡営業所(藤枝市)の現所長が、他拠点へ異動することが決定。そこで今回、後任として静岡営業所を束ねていただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間:3ヶ月)
※期間中の給与など、待遇に違いはありません。
勤務地・交通
<静岡営業所>
静岡県藤枝市前島1-3-1 ホテルオーレ4階 G号
交通
<静岡営業所>
東海道本線「藤枝駅」直結

※自動車での通勤も可能です。駐車場を完備しております。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以内です。
給与 月給30万円以上
※これまでのご経験や能力などを十分考慮し、初任給額を決定します。
※上記金額には、固定残業手当(3万9474円以上/月20時間分)が含まれます。20時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。
年収例
年収400万円|入社1年
休日休暇 <年間休日117日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
※年3回程度、祝日のある週に土曜出社がございます。
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間超過分)
■役職手当
■出張手当
■資格手当
■報奨金制度
■退職金制度
■社員旅行制度
■出産・育児支援制度あり(手当を支給)
■オフィス内禁煙(喫煙所あり)
■マイカー通勤可
配属部署 静岡営業所には、現場管理5名(契約社員4名、正社員1名)、人材コーディネーター1名、事務1名の計7名が在籍しています。平均年齢は33歳で、性別は男性1名・女性6名という構成です。全員が中途入社で、前職は医療事務やレジスタッフなど様々。役職や職種の垣根はなく、フラットな関係性で居心地のいい職場です。

周囲を気遣えるメンバーばかりですので、「トップだから、しっかりしなきゃ」と必要以上に身構える必要はありません。会社のことや事業のことなどは、入社してから徐々に学んでいきましょう。メンバー全員が新マネージャーのご入社を心待ちにしていますので、楽しみに面接にお越しください。

会社概要株式会社エムアンドアール

会社名 株式会社エムアンドアール
設立 2004年7月8日
代表者 代表取締役 河原 郁夫
資本金 3700万円
従業員数 1500名(2019年10月時点)
売上高 30億7000万円(2019年10月期実績)
27億6000万円(2018年10月期実績)
23億6000万円(2017年10月期実績)
事業内容 ■総合アウトソーシング
■人材コンサルティング
■コンサルティング事業
■研修・教育事業
■接客調査事業(ミステリーショッピングリサーチ)
■採用代行業務
事業所 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5-18-20代々木フォレストビル9階

<営業所>
横浜/神奈川県横浜市神奈川区台町17-1マストビル8階
宇都宮/栃木県宇都宮市馬場通り4-3-7馬場通り四丁目ビル七階C
郡山/福島県郡山市方八町1-2-10郡中東口ビル30B
甲府/山梨県甲府市丸の内3-1-6山梨316ビル6階
静岡東/静岡県沼津市大手町1-1-3沼津産業ビル3階E号室
静岡/静岡県藤枝市前島1-3-1ホテルオーレ4階G号
金沢/石川県金沢市此花町5-6ライフ金沢第一ビル602A
東京第2/東京都千代田区九段北4-1-1九段一口坂ビル8階
豊橋/愛知県豊橋市駅前大通1-27MUS豊橋ビル5階
関連会社 株式会社エムアールエス
企業ホームページ https://mr-os.co.jp/
採用ホームページ 「ありがとう」のその先へ 当社では人材・教育分野をトータルサービスでお客様に提供…
https://en-gage.net/mandr
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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