- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発(飲食・フード、アミューズメント)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | エリアマネージャー★家賃・住宅ローンの50%を会社補助 年間休日113日以上/15名募集 ■入社1年後にはエリアマネージャーに!「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。経験者は店舗スタッフの仕事を入社3~6ヶ月でマスターして頂き、入社6ヶ月~店舗責任者(店長)の仕事をして頂きます。入社1年後には昇格面接を経てエリアマネージャーを任せたいと考えています。 ■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にエリアマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでエリアマネージャーになった社員もいます。ご安心を! ■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 エリアマネージャーになった後は、担当地域の店舗を3~4店舗、統括します。 ■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や誕生日休暇(お嫁さん、旦那さんのお誕生日も誕生日休暇として休んでもらいます!)、住宅手当制度(家賃・ローンの50%を会社が負担!)、その他多様な手当といった体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■学歴不問 ※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。 ★経験者で希望者の方はキャリア採用のコースもご用意しています。 |
募集背景 | 2008年の設立から、今年で12年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。2017年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、ここ数年で100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、エリアマネージャーとして活躍してくださる方を【15名】お迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員一般採用の場合・・・試用期間なし キャリア採用の場合・・・試用期間6ヶ月(給与・待遇は店長給与)※試用期間終了間際に店長採用の面接があり、不合格の場合は社員での採用となります。 |
勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。 ※マイカー勤務可 【兵庫県】 姫路市 4店舗 神崎郡 1店舗 揖保郡 1店舗 神戸市 4店舗 明石市 1店舗 加古川市 1店舗 高砂市 1店舗 伊丹市 1店舗 西宮市 1店舗 【大阪府】 大阪市 4店舗 八尾市 2店舗 堺市 3店舗 高槻市 1店舗 茨木市 1店舗 藤井寺市 1店舗 摂津市 1店舗 守口市 1店舗 松原市 1店舗 和泉市 1店舗 岸和田市 1店舗 【京都府】 八幡市 1店舗 京都市 1店舗 久世郡 1店舗 【奈良県】 奈良市 1店舗 橿原市 1店舗 磯城郡 1店舗 【岡山県】 倉敷市 2店舗 岡山市 2店舗 【広島県】 福山市 2店舗 【東京都】 新宿区 1店舗 品川区 1店舗 【神奈川】 相模原市 1店舗 大和市 1店舗 ★勤務地は希望を考慮します! 交通
店舗により異なります。(マイカー通勤OKです!)
※詳細はHPをご覧下さい。 |
勤務時間 | <シフト制/実働8時間> 1)11:00~20:00 2)17:00~翌2:00 |
給与 |
月給28万円~35万円以上+賞与年2回 ~各役職平均月収例~ 課長 50万円(基本給40万円+役割手当5万円+各手当)+決算賞与 ★年収例...648万円~792万円 エリアマネージャー 45万円(基本給30万円+残業手当100,446円+各手当)+賞与年2回 年収例
年収450万円/27歳・入社5年
年収400万円/25歳・入社3年 年収350万円/23歳・入社1年 |
休日休暇 | <年間休日113日以上> ■月9~10日(シフト制) ■誕生日休暇(本人・配偶者) ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月・10月) ■賞与年2回(7・12月)※入社後、1年半以降支給 ■通勤手当(交通費)支給(規定に基づく) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内。社内規定) ■住宅手当(住宅ローンまたは家賃の50%を負担します!!) ■子ども手当(子1人:1万円/月) |
スピード感のあるキャリアアップ | エリアマネージャー昇進後、将来的には管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「人事課長」「経営企画課長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。執行役員も全員が現場経験者ですので、積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
会社名 | 株式会社ZUND |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 社員:210名 アルバイト:1242名 |
事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
事業所 | 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUND(トリドールグループ)のエリアマネージャー★家賃・住宅ローンの50%を会社補助 年間休日113日以上/15名募集(982764)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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