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着物の受注管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/03/30 - 2007/04/26)

着物の受注管理
正社員職種未経験OK転勤なし
「言葉遣い」や「立ち振る舞い」が、気になりはじめる仕事です。
        着物には日本の伝統が息づいています。優雅さと品のよさ。
        それから、長い歴史がつくり上げた大切な文化でもあります。
        だからこそ、着物の受注管理を担当するあなたには
        「着物の心」が分かる人であってほしいと思うのです。

        ショッピングサイトにて着物や帯の販売を行なっている東樹苑。
        一日に何件もの注文が電話やメールでやってきます。
        あなたには、その一つひとつに対応していただきたいのです。
        それから、加工方法、着物の柄、帯の種類など…
        着物に関する質問を受けることも少なくありません。

        着物を通じて、「日本の文化」に触れるお仕事ですから、
        そこには、丁寧な受け答え、言葉遣いが求められます。
        ネット通販を通じてより多くの方に着物に親しんでいただけるよう
        お客様の着物ライフをサポートしてください。

募集要項

仕事内容
着物の受注管理
☆「和」の文化に興味を持つ若者が増えています

インターネットにて、着物や帯などの販売を行なっている東樹苑(とうじゅえん)。日本文化を見直す動きにあわせ、着物への興味も高まっています。あなたには、受注管理業務、納品管理、お客様からの問い合わせ、現金・クレジットカード決済の管理などをお任せします。

■受注管理業務
電話やメールなどでお客様からの受注が入ります。そのタイミングにあわせて指示書を作成。加工指示や支払い方法、到着日などをお客様の要望にあわせて記入します。その後、お客様にお礼のメールを送ります。

■納品管理
お客様が希望していた商品が正しく発送手配できているかを確認。商品をお客様のお手元へお届けするまで、迅速かつ責任を持って指示をします。

■問い合わせ対応
お客様からの問い合わせに対応してください。「お仕立て方法は?」「お仕立て納期や代金は?」など商品に関する質問がほとんど。購入後に関する質問もあります。まずは分かる範囲で答え、少しずつ知識を増やしていってください。

■現金・クレジットカード決済の管理
請求内容(支払い方法や金額)があっているかなど、入金に関する確認をお願いします。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 20歳~35歳位迄 【未経験者歓迎】
※第二新卒、フリーターの方、ぜひご応募ください。
募集背景 ☆受注管理業務を担当してくれる、正社員の募集です

これまで受注管理業務は複数名で分担していました。ですが、今後のさらなる売上拡大を目指す中で、専任でご活躍くださる方が必要不可欠。約10名の会社を一緒に盛り上げていただきたいと思います。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都中央区東日本橋2-5-7
交通
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分
JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩5分
JR総武線、都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・年齢を考慮した上で、決定します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇(7日)、年末年始休暇(5日)、GW、有給休暇、慶弔休暇
☆年間休日125日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当、私服可
配属部署 責任者の谷崎を筆頭に10名のスタッフが活躍しています。画像撮影担当、画像のアップロード担当、事務担当、検品発送担当、企画コンテンツ担当…などそれぞれが異なった仕事を担当しています。
入社後は、谷崎がマンツーマンで仕事を教えていきます。受注業務がメインになりますので、金額に関するミスは厳禁。ですから、とりあえずやってみる…というチャレンジ精神より教わったことをしっかり着実にできることの方が評価されます。

会社概要株式会社東樹苑

会社名 株式会社東樹苑
設立 2001年5月
代表者 代表取締役 熊谷 純一
資本金 2000万円
従業員数 30名
売上高 4億600万円(2019年6月期実績)
事業内容 和装品(きもの・帯・和装小物)の販売
和装品(振袖・卒業袴)のレンタル
フォトスタジオの運営
事業所 本社/東京都中央区東日本橋2-5-7
関連会社 さかえ染株式会社
企業ホームページ https://yumekirara.com/
個人名の表記について
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