株式会社西松屋チェーン
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株式会社西松屋チェーン(東証一部上場)『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎/独身寮あり/社員定着率90%(982544)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎/独身寮あり/社員定着率90%の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/04 - 2019/12/01)

『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎/独身寮あり/社員定着率90%
正社員職種未経験OK業種未経験OK上場企業
現場から管理部門を網羅し、新しい自分の可能性を見つけてください。

募集要項

仕事内容
『西松屋』の経営を支える総合職 ★第二新卒歓迎/独身寮あり/社員定着率90%
子ども・ベビー用品業界トップクラスの製造小売業として、24期連続増収を果たしている当社。あなたには、会社を支える存在となって頂くために『店舗運営』『商品開発』『管理部門』『店舗開発』など、さまざまな部署を経験していただきます!

―― 現場から管理部門を網羅し、身につけた力で理想の働き方を手に入れる。新しい自分の可能性を見つける。そんなチャンスを掴んでください。

【入社後の流れ】
まずは、現場で店舗オペレーションを学びます。店舗運営にはマニュアルがあるのでご経験は不要です。また、売上ノルマや過剰な接客、無駄な残業がないのも特徴の1つ。本部が売れる仕組みをマニュアル化し店舗に共有することで、より少ないスタッフで付加価値を生み出せるようにしています。

【ジョブローテーション】
店舗運営を経験した後は、能力や適性に応じて次の部署でご活躍するチャンスがあります!

▼商品開発
マーケティング、商品の企画立案、販売見込み分析、商品化、販売戦略の立案に一貫して関わります。現在は、ベビーカーや歩行器、イスやおもちゃといった雑貨部門や衣料のPB商品開発を強化中です。

▼管理部門
人事、総務、IT、経理

▼店舗開発
出店計画、売上シミュレーション、内装配置の決定など、店舗完成までの流れを一貫して担当します。
応募資格 《前職の雇用形態不問/職種・業界未経験OK/第二新卒歓迎!》

■社会人経験がある方(経験職種・年数などは不問です)
■大卒以上

※派遣・契約など前職の雇用形態は問いません。
※19卒を含む社会人経験3年未満の第二新卒の方、はじめての転職に挑戦される方歓迎!次世代育成を兼ねた採用を目指しているため、今までのご経験は問いません。「やりたいことを見つけたい」、「今の自分を変えたい」という成長意欲のある方はぜひご応募ください!
募集背景 ★10名以上の積極採用!当社の中核を担っていただく若手人材を育成します。
ベビー用品を自社で企画・製造し、全国47都道府県にある店舗で販売を行なっている当社。その成長を支えているのは、チェーンストア理論に基づく徹底したローコストオペレーションと、2010年にスタートさせた自社ブランド商品の開発です。

特に自社ブランド商品の開発は、今後の発展に欠かせないものとして力を入れている分野。商品開発部には第一線でモノ作りを手がけてきた電機メーカーOBが在籍し、数多くのヒット商品を生み出しています。あなたもぜひ、トップレベルのノウハウが学べる環境で、能力を思いきり開花させてください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。
勤務地・交通
【店舗】
全国47都道府県(原則入社時はご自宅近くの店舗に配属)
※店舗の詳細はHPをご覧ください。
※独身寮あり(家賃は全額会社負担)

▼店舗勤務以外は、下記いずれかの勤務地となります。

【新大阪本部】
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル

【姫路本部】
兵庫県姫路市飾東町庄266-1

【東日本事務所】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 ■店舗/9:00~21:00(シフト制)
■本部/9:00~18:00

※実働…いずれも1日8時間、休憩60分
※残業…全社平均月20~30時間(繁忙期含む)
※生産性を重視し、限られた時間内で成果を出すことを重視している当社。いかに効率化・作業改善に繋がるアイデアを出せるかを評価ポイントとしています。
給与 月給21万8,620円以上+賞与年2回
※上記はあくまで最低支給額です。経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
年収例
420万円/25歳/入社3年目
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み/年間休日105日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前・産後・育児休暇 ほか。

※店舗勤務時はシフト制、本部配属後は基本的に土・日休みとなります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ★昨年度実績:4.5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当全額支給
■通勤手当
■特別手当(店長:1店舗あたり1万円、…5店舗で5万円)
■地域手当
■家族手当
■職務手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ストックオプション制度
■独身寮(家賃は全額会社負担)
■世帯主社宅、保養施設
■J-ESOP ほか。

会社概要株式会社西松屋チェーン

会社名 株式会社西松屋チェーン
設立 1956年10月
代表者 代表取締役社長 大村 禎史
資本金 252,300万円
従業員数 社員685名、パート6,959名(2019年4月現在)
売上高 1,381億6,700万円(2019年2月期)
1,373億900万円(2018年2月期)
1,362億7,300万円(2017年2月期)
1,328億1,000万円(2016年2月期)
1,285億2,600万円(2015年2月期)
1,276億7,600万円(2014年2月期)
1,225億4,600万円(2013年2月期)
1,198億1,400万円(2012年2月期)
1,178億7,100万円(2011年2月期)
1,177億2,000万円(2010年2月期)
1,163億8,400万円(2009年2月期)
事業内容 ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
事業所 ■新大阪本部/大阪府大阪市
■姫路本部/兵庫県姫路市
■東日本事務所/埼玉県さいたま市
■物流センター/全国6ヵ所

<店舗>
1,010店/全国47都道府県(2019年8月現在)
企業ホームページ https://www.24028.jp/
個人名の表記について
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