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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理|グループ1社の経理を専任で担当 ◎賞与年2回◎年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/11/04 - 2019/12/15)

経理|グループ1社の経理を専任で担当 ◎賞与年2回◎年間休日125日
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
数字の先にある、ビジネスの実態まで語れる経理へ。
たとえば、科目で分けられた作業をこなすだけで、業務の全体像が見えない…。たとえば、現場とつながりがなく、実態がつかめないまま数字と向き合っている…。当社であれば、そうした物足りなさを感じることはありません。

というのも、当社の経理は一人でグループ企業1社を専任で担当するため。企業全体を見渡しつつ、現場と密にコミュニケーションをとり、数字の先にあるビジネスの実態まで把握して管理できるのです。

100年以上前からリサイクルや廃棄物処理事業を展開する当グループは、2007年にホールディングス制へ移行。ここ5年でさらに体制を整えているところです。各社の経理業務の集約にあたり、現場を理解して決算を手がける経理は大きな役割を果たします。

廃プラスチックの海外輸出規制などが進み、リサイクルの国内ニーズは拡大傾向にある昨今。環境意識の高まりとともに、さらなる成長が期待されている業界です。培ってきた知識・スキルを、今後より求められるフィールドで発揮しませんか?

募集要項

仕事内容
経理|グループ1社の経理を専任で担当 ◎賞与年2回◎年間休日125日
グループ会社1社の専任担当として、お持ちの知識・スキルを活かし、幅広い経理業務を手がけてください。

【具体的には】
ホールディングス化に伴い、グループ企業の経理業務の集約を進めています。現状、既存のメンバーで担当企業を分担しながら協力して行なっていますが、そのうち1社を専任でご担当いただく予定。グループ企業の各工場の細かい経費精算や起票は現場の経理担当が行なうため、決算・経理指導・チェック業務がメインです。

第一週で前月の月次実績を確認。その後、工場伝票のチェックや固定資産の台帳管理などを進めていくのが、毎月の大まかな動きです。その他、自ら立てた月間スケジュールに合わせて以下の業務を適宜進めます。

◆伝票入力
◆立替経費精算のチェック、請求書の取りまとめ
◆工場伝票のチェック、工場経理への指導・アドバイス
◆四半期、年次決算(単体・連結)
◆年次決算開示資料の作成(単体・連結)
◆固定資産税申告
◆法定調書の作成
◆顧問税理士、監査法人の対応
◆四半期、年次実績の分析 など

※四半期・年次決算時期は業務が集中しますが、決算時期以外の残業時間は20時間程度のためプライベートとの両立がしやすい環境です。

◎自社のオリジナルソフトで業務を効率化しています。
会計ソフトは自社オリジナルのものを使用。業界ならではの内容にも対応できるよう、グループ内のシステム開発技術を活かしたソフトを開発しました。
※固定資産については、「固定資産奉行」を使用。

◎担当企業と密にコミュニケーションをとります。
工場や営業など、さまざまな部門の担当者と連携して業務を進めます。基本的にメールや電話でのやり取りですが、棚卸や決算時に対面での説明が必要な場合は直接訪問します。
※拠点の大半は関東圏内のため、日帰りで訪問できます。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界未経験・第二新卒歓迎>
■いずれかに当てはまる方
・経理として年次決算の業務経験をお持ちの方
・監査法人または会計事務所での業務経験をお持ちの方
・簿記2級の有資格者かつ、経理部門で何らかの業務経験がある方
募集背景 創業115年の歴史を誇る、株式会社鈴徳を中心とした当グループ。「地球を資源だらけの星にしよう」というビジョンのもと、鉄スクラップや廃棄物の100%再資源化に向けた研究や廃棄物施設の整備に努めてきました。全国へ拠点を拡大しながら成長を続け、2007年にホールディングス制へ移行。現在、グループ内での経理業務の統合を進めており、経理の組織強化を行なうことになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階

◎転勤はありません。
交通
東京メトロ各線・都営地下鉄三田線「大手町駅」直結

◎雨の日も濡れずに出勤できます!
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎四半期・年次決算の時期は業務が集中しますが、決算時期以外の残業時間は平均で月20時間ほどです。
給与 月給25万円以上+残業代100%+賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は1分単位で支給します。
休日休暇 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度(取得・復帰実績100%)
└産休育休を2回取得した人や、現在も時短勤務で子育てと仕事を両立する人もいます。
◆特別休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給あり
◆賞与年2回(7月・12月)
◆時間外手当(1分単位で支給)
◆管理職手当
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆確定拠出年金
◆社員持株制度
◆税理士・公認会計士の年会費を会社が全額負担
◆インフルエンザ補助金
◆誕生日祝い金
教育制度 ▼初日の研修
まずは会社概要や社内設備といった、当社で働く上での基本的な知識を学びましょう。

▼配属先でのOJT
教育担当の先輩がつき、業務を引き継いでいきます。まずは当社で使用しているシステムに慣れるところからスタート。仕訳の入力や帳票の見方などを覚えていきましょう。状況を見て、工場とのやり取りなども早期にお任せしていく予定です。知識・スキルを活かし、1ヶ月ほどで大まかな流れを理解していただくことを期待しています。1年が過ぎる頃には、一通りの業務を経験して全体が見通せると同時に、グループ企業の担当者との関係性も構築されていると考えています。
配属部署 経理部経理課には、課長2名(40代・30代の女性)、メンバー6名(40代5名、20代1名)が在籍しています。女性が多く、組織の中心となって活躍している組織です。全員が中途入社で、会計事務所や税理士事務所をはじめ、企業の経理出身者も。面接では質問にオープンにお答えしているため、多くが「社内の雰囲気が良さそう」といった理由で転職してきました。

◎地域のイベントを楽しむメンバーも!
ビルのある大手町の企業が集うイベントを楽しむメンバーも。最近は、同じビルの企業の社員による大縄跳びイベントに参加しました。興味があれば誰でも参加できるため、社内外の交流も広がる環境です。

会社概要リバーホールディングス株式会社

会社名 リバーホールディングス株式会社
設立 2007年7月
代表者 代表取締役会長 鈴木 孝雄
代表取締役社長執行役員 松岡 直人
資本金 17億1500万円
従業員数 55名(2022年7月現在)
売上高 682億3400万円(2022年3月期実績)※「TREグループ」としての実績です。
362億300万円(2021年6月期実績)※「リバーホールディングス株式会社」単体の実績です。
283億7500万円(2020年6月期実績)※「リバーホールディングス株式会社」単体の実績です。
事業内容 ■グループの事業(リサイクル・廃棄物処理とその関連事業)の統括
└グループの経営の統括・戦略の立案
└グループのITシステムの開発・管理
└グループのコンプライアンス・環境・ISO・安全衛生に関する業務および教育・研修
└グループの管理部門のサポート
事業所 ■本社/東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル15階
■両国分室/東京都墨田区緑1-4-19
関連会社 【グループ会社】
TREホールディングス株式会社
リバー株式会社
サニーメタル株式会社
イツモ株式会社

【関連会社】
メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社
HIDAKA SUZUTOKU(Thailand)Co.,Ltd.
企業ホームページ https://www.re-ver.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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