「株式会社F-REACH/人財コーディネーター ★平均月収33万円~(賞与年2回)/新事業のスタートアップ!/時短勤務あり!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人財コーディネーター ★平均月収33万円~(賞与年2回)/新事業のスタートアップ!/時短勤務あり!
株式会社F-REACH
新宿御苑前駅すぐの本社に、撮影スタッフと訪問。代表の磯崎さんにお話をお聞きしました。今後も事業拡大を続けていくため、将来的にはキャリアチェンジも可能。子会社の社長になるのも夢ではないそうです!
エン転職 取材担当者兼坂
取材担当者-兼坂
掲載期間19/11/1119/12/22
株式会社F-REACH

人財コーディネーター ★平均月収33万円~(賞与年2回)/新事業のスタートアップ!/時短勤務あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
人財コーディネーター ★平均月収33万円~(賞与年2回)/新事業のスタートアップ!/時短勤務あり!イメージ1
入社半年でリーダー、9ヶ月でマネージャーに昇格した社員も!出る杭はどんどん伸ばしていくのが、当社のスタイルです。
未経験のあなたを、社会が求める人財に。
『働く人を、活躍する人に。』
――多くの人に活躍できるフィールドを提供し、社会に変革をもたらす存在となる。

これが当社が目指す姿。もしあなたが、さらなる成長、仕事を通じた社会貢献を望むなら一緒に挑戦しましょう!未経験でも自信をもってスタートできるよう、理念や事業への理解、ロープレやOJTなど充実の研修をご用意。

あなたにお任せするのは、企業と学生を”ミスマッチなく”つなぐ『ブリッジカンパニー』の企画や、事業拡大のための新たな人財の確保です。

超人財輩出企業として、設立5年目ながら年商15億円見込みと、急成長中のフィエルテホールディングスから分社化し、今年3月に誕生した当社。「ミスマッチによる早期退職」という社会的な課題を解決する仕事だからこそ、貢献実感は大きく、成長のスピードも桁違い。

ポジションも続々と生まれており、意欲次第では早期にマネージャーや子会社の社長になることも可能!挑戦したいことを提案する「社内公募プレゼン」もあり、社員全員に平等にチャンスがあります。

あなたの挑戦、お待ちしています!

募集要項

仕事内容
人財コーディネーター ★平均月収33万円~(賞与年2回)/新事業のスタートアップ!/時短勤務あり!
人財コーディネーターとして「企業と学生のマッチング」「当社と転職希望の方のマッチング」をお任せ。いずれかの業務から担当していただきます。

■学生と企業のマッチング
新卒採用したい企業と就職を目指す学生の、”ミスマッチのない”採用を支援します。

==全体の流れ==
▽企業へのアプローチ
HPなどからお役に立てそうな企業をリストアップ。電話やメールなどでアプローチします。事前に企業情報を調べたうえで、課題をヒアリング。ニーズに合った就活イベントへの参加を促します。

▽学生との面談・イベントの企画と運営
1日1~2件、1件につき1時間程のキャリアカウンセリングを担当。また、就活イベント『ブリッジカンパニー』をSNSやセミナーで告知。イベントの司会やサポートもお願いします。

▽マッチング
学生にアンケートを実施。その結果をもとに、企業と学生をマッチングし、面接につなげます。面接アドバイスやエントリーシートの書き方なども指導してください。

■自社と転職希望の方のマッチング
リファラル採用(フィエルテグループ社員の友人・知人を紹介してもらい、転職を考えている方の中途採用)を通して、当社の事業拡大を支援します。

==全体の流れ==
▽アプローチ
リストをもとに、電話やSNSで個別に連絡。リストには毎月約100名が追加されます。そのうち、月に30~40名の方とアポイントを取得します。

▽面談
話を聞き、当社の魅力を伝えたうえで、説明会への参加を促します。大切なのは、相手のことを理解し気持ちに寄り添うこと。現在の状況や希望のキャリアなどをしっかりヒアリングします。

▽説明会の企画と運営
詳しい事業紹介などを行ない、希望者の方には面接をセッティング。堅苦しい説明ではなく、気軽に参加していただける内容。面接は人事や役員が対応します。
応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒、既卒、社会人未経験、歓迎します!>
◎学歴はもちろん、ブランク期間も問いません。
◎これまでの経験は不問。意欲重視の採用です!
◎アルバイト・フリーターの方からのご応募もお待ちしております。

★こんな方を歓迎します★
◎未経験から成長したい方
◎がむしゃらに頑張れることを見つけたい方
◎収入アップを実現したい方
◎役職・キャリアを築きたい方
◎事業の立ち上げにチャレンジしたい方

★先輩社員の前職はさまざま★
グループのフィエルテホールディングスで活躍中の先輩社員の前職はさまざま。飲食店、農協のアルバイト、ドライバー、倉庫スタッフ、Webデザイナー、事務、不動産営業、プチニート、介護スタッフ、ダンサー、とび職、販売員、接客業など。「未経験から活躍できそうだったから」「学歴にもこだわらない社風だから」「新しいことにチャレンジできそうだから」といった志望動機で入社した方ばかりです!
募集背景 ★複数名の方を積極採用します★
「企業と、もっと密にコミュニケーションをとりたい」という学生の声に応え、新卒と企業のマッチングサービス『ブリッジカンパニー』を提供する当社。営業アウトソーシングなど、多角的に事業を展開する(株)フィエルテホールディングスから、今年3月に分社化されました。学生の集客力に強みを持つ団体と協力したイベントなど、独自のサービスが好評です。

今後は当社に興味をもつ方の中途採用にも注力し、『ブリッジカンパニー』をはじめ、人材派遣や採用コンサルなど、「人財をトータルに手がける企業」に向けた成長を、さらに加速させたいと考えています。そこで、新たな仲間をお迎えすることとなりました。
雇用形態 正社員
※試用期間はありません。
勤務地・交通
■東京本社、または各支店
◎転勤なし。勤務地は希望を考慮し、決定します。
◎U・Iターン歓迎!

東京本社/東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F
池袋支店(★2019年9月開設)/東京都新宿区上落合2-10-13 青木ビル2F
西東京支店/東京都立川市曙町1-36-25 R&Tビル2F
日暮里支店/東京都荒川区東日暮里5-50-18 第二松本ビル5F
埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-60 永見ビル3F
交通
<東京本社>
・各線「新宿駅」より徒歩10分
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分

<池袋支店>
・東京メトロ東西線「落合駅」より徒歩5分
・西武新宿、都営大江戸線「中井駅」より徒歩5分
・JR中央線「東中野駅」より徒歩12分

<西東京支店>
・各線「立川駅」より徒歩11分

<日暮里支店>
・各線「日暮里駅」より徒歩2分

<埼玉支店>
・各線「大宮駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

<時短勤務もOK!>
担当業務について、どんな手順にするか、どう効率化するかなどは個人の裁量次第です。そのため、スケジュールなどを調整して、19時前に退社することもOK。実際に、15時で退社し、その後は趣味や習い事などの自己研鑽の時間にしているメンバーもいます。
給与 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回(業績による)
※スキル・経験などを考慮し決定します。
※上記金額には月20~30時間分(4万円)のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給します。

<社員の声をもとにした昇給システム>
「変えてほしいところは?」のアンケート結果をもとに、昇給システムを改定中。売上と仕事への取り組み方を評価軸とし、レイヤーを増設。より細かく評価できるようにした結果、1年で4階級昇進した社員もいます。アップ額は平均で3万円。中には6万~7万円アップしたメンバーもいます。
年収例
500万円/22歳/1年目(社会人未経験)/月給35万円
600万円/24歳/2年目(前職:フリーター)/月給45万円
900万円/26歳/4年目(前職:営業)/月給70万円
※いずれもインセンティブあり
休日休暇 <5日以上の連続休暇取得OK>
■完全週休2日制(曜日はシフト制)
■有給休暇
┗まとめて取得するメンバーもいるため消化率は約41%ですが、申請はほぼ100%通ります!
■GW休暇
┗昨年度実績3日。シフトの調整や有給休暇を利用して6連休にしている社員もいます。
■夏季休暇
■年末年始休暇(昨年度実績8日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇

<お休みスライド制度!>
当社では、柔軟な休日の取得が可能。土日にしたり、平日にしたり、お休みをアレンジできます。また、休日を調整して3~4連休を取ることも可能。海外旅行や平日に観光旅行している社員もいます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(平均で3万円、中には6万~7万円UPしたメンバーもいます)
■賞与年2回(業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分)
■交通費全額支給

<手当>
■役職・責任者手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子:月5000円/人)

<制度>
■生命保険料補助制度
■社員紹介制度(知人などを紹介し、採用された場合は報奨金を支給)
■インセンティブ制度(実績は毎月しっかり評価)
■家賃補助制度(勤務地の最寄駅から各線3駅圏内に住む方に月2万円支給)

<その他、嬉しい制度>
■社用携帯電話貸与
■社員寮完備
■フリーアドレス
■オフィス内禁煙
■フリーマッサージ
■社内アワード(活躍した社員を表彰※全社実施)
■部活動(フットサル、テニス、カラオケなど)
■社員旅行(2018年は韓国でした!)
■月例イベント(自由参加の新年会、忘年会、自社運営飲食店での食事会など。遊びも全力です!)
入社後の流れ ▼入社後~1週間
事業内容、理念、ビジネスマナーについて学びましょう。ビデオ研修で仕事価値観や人生設計についても理解を深めます。

▼2週間目
担当する業務内容について座学で学習。イベントの流れやフローを把握し、集客の方法などを学びます。実際に学生や求職者と面談する機会も設けますので、相手に近い目線も身につけていきましょう。

▼3~4週間目
トーク研修やロープレも実施。イベントの内容や職種、業種の種類、学生や求職者との面接、面談の仕方やポイントを教わります。並行して先輩が面談をする場に同席するなどのOJTも行ないます。実践を通してイメージを掴んでいきましょう。早い人で入社後1~2ヶ月で独り立ちできます。
配属部署とキャリア 現在の従業員数は5名、新たに5名のメンバーが入社決定と、企業規模としても拡大中の当社。平均年齢25歳の若手が中心で、社長との距離が近く、どんな意見も言いやすい風通しの良さが自慢です。また、親会社フィエルテホールディングスと連携する場面も。和気あいあいとした活気ある職場です。

キャリアパスは職種にもよりますが、各役職(レイヤー)ごとに、ビジネスマナー研修やマネジメント研修、経営(PL/BS)研修があり、何をどのように頑張ればいいのかが見えるので、目標を設定しやすくなっています。「将来は子会社の社長を目指したい」という方も大歓迎です。
転職・求人情報イメージ1
1ヶ月間の充実の研修があるので、未経験の方もご安心を。座学で知識を学び、トーク研修やロープレで自分のものにしていきましょう。
転職・求人情報イメージ2
平均年齢25歳と若手メンバーが多数活躍中!一緒に会社も創り上げていきたいと考えていますので、あなたも積極的に手をあげてくださいね。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社は、2019年3月に設立したばかりのスタートアップ企業ではありますが、その前身は親会社・フィエルテホールディングスの人材事業。すでに実績を出している事業の分社化ということもあり、軌道に乗った状態からスタートしています。特に、好評なのが就活イベント『ブリッジカンパニー』。これまでの合同説明会などとは異なり、学生20~40名、企業5社ほどと小規模で開催するため、企業と学生がしっかりと向き合える点が大きなメリット。「ミスマッチが起きにくい」と満足された参加企業が、新たに企業を紹介してくださるケースも多いそうです。同社を利用する企業数も順調に増えていて、これから『ブリッジカンパニー』の知名度もアップしていくのではないでしょうか。

会社の立ち上げ期と安定した事業の拡大期、その両方を経験できる、めったにないタイミング。きっと、他では味わえないやりがいを感じられるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■人生の転機に寄り添いサポートできること
「自分にこの仕事は合っているだろうか」と不安に感じる方は少なくないそうです。そうした気持ちと真摯に向き合い、方向性を指し示す存在となるのが、同社の人財コーディネーター。パートナーとして、一緒に悩み、考え、ときには解決策を提案することもあります。その結果、最初は少し暗い表情だった方が、最終的に笑顔になるのを見たときは、自分のことのように嬉しくなるそうです。仕事を決める、仕事を変えるという、人生の中でも大きな転機に寄り添えることは、やりがいポイントだといえるでしょう。
厳しさ■本音を引き出すことの難しさ
同社では、学生であれば「本当にやりたいことはなにか」、中途の方であれば「転職によって実現したいことはなにか」といった、相手の気持ちを理解することを大切にされています。しかし、性格も性別も一人ひとり違うため、本音で話し合える雰囲気づくりや関係づくりが難しいのだそうです。相手の気持ちや本音を理解しないまま進めてしまうと、「ミスマッチによる早期退職」という課題の解決に貢献することは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人としっかり向き合える仕事がしたい方、会社と共に成長したい方
学生、転職希望の方、クライアント。さまざまな相手と面談やヒアリングを行ない、本音や課題を引き出すポジションです。そのため、人としっかり向き合うことを大事にしたい方に向いています。また、頑張りに応じたキャリアアップが可能で、創業期のベンチャー企業を育てていく経験もできます。成長意欲がある方、イチから挑戦したい方にもピッタリです。
向いていない人△指示通りに動きたい方、現状維持を求める方
ベンチャー企業であり、仕事の進め方など、周囲と話し合いながら積極的に動く必要があります。そのため、受け身な方にはマッチしないでしょう。また、同社は「創造と挑戦」を大切にされています。失敗を恐れて、挑戦することをためらってしまう方は活躍が難しいかもしれません。

会社概要株式会社F-REACH

設立 2019年3月
代表者 代表取締役 磯崎 聡
資本金 100万円
従業員数 5名
グループ全体108名(アルバイト含む)
※2019年11月時点
売上高 初年度のため、ありません。
事業内容 人事コンサル事業
新卒事業
メディア事業
Web事業
事業所 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F
グループ会社 株式会社フィエルテホールディングス
企業ホームページ https://f-reach.co.jp/
採用ホームページ 働く人を、活躍する人に 仕事をしていく中で、困難を乗り越えたとき、人は成長します…
https://en-gage.net/f-reach-career

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
◎意欲を重視した採用なので、できるだけ多くの人とお会いしたいと考えています。面接という堅苦しいものではなく、お互いを理解するための面談のようなつもりで、お越しください!

※ご応募から内定までの期間は、1~2週間の予定です。
※最短で応募から1ヶ月以内に入社できます。最短で11月入社が可能。12月以降の入社も歓迎します。
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F
連絡先 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-2-9 JF新宿御苑ビル8F
担当採用担当
TEL03-6709-9241
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、兼坂の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。