HRテックサービス『カオナビ』の法人営業★トップクラスシェアのサービスで、企業の働き方改革を推進!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/10/31 - 2019/11/27)
HRテックサービス『カオナビ』の法人営業★トップクラスシェアのサービスで、企業の働き方改革を推進!
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
「マネジメント」を、変える。『カオナビ』なら、できる。
「評価制度を見直し、生産性を向上させたい」という経営者。
「社内にいる優秀な人材を見つけたい」という部門責任者。
「紙の管理をなくし、評価業務を効率化したい」という人事担当者。
いつの時代も、企業はマネジメントに課題を抱えています。こうした課題を、HRテックで解決できるようにしたのが、当社独自のクラウドサービス『カオナビ』です。営業開始からわずか数年ですが、大手企業から中小ベンチャーまで、業種・規模を問わず1400社以上に導入されており、トップクラスのシェアを誇っています。
このサービスの提案を通じて、企業の人事課題を解決していくのがあなたのミッション。業界最大級のサービスだから、自信を持って提案できるのが大きな魅力、人材マネジメントの悩みは一社一社異なるため、課題解決能力も高められるでしょう。組織も急拡大中のため、早期にリーダーなどのポジションにも挑戦できます。
「働き方」と向き合う企業だから、自社の働き方もいろいろ工夫をしています。
急成長を遂げる当社を、あなたの力でさらに飛躍させてください。
募集要項
仕事内容 |
HRテックサービス『カオナビ』の法人営業★トップクラスシェアのサービスで、企業の働き方改革を推進! クラウド人材管理ツール『カオナビ』の提案を通じて、さまざまな企業の人事課題を解決する仕事です。
<『カオナビ』とは?> ▼社員の顔や名前、経験やスキル、評価履歴、性格、モチベーションなど、さまざまな情報を一元管理し、有効活用することで、企業が抱えるさまざまな課題を解決できるHRテックサービスです。
▼例えば「Excelや紙の管理をやめたい」「社員のスキルや能力を把握し、適材適所の配置がしたい」「社内の優秀な人材を見つけたい」「離職率を改善したい」「社内を活性化したい」など、1社1社の人事課題をじっくりヒアリングしたうえで、課題解決に向けた提案を行なっていきます。
▼大手から中小ベンチャーまで、業種や規模を問わず導入できるため、既に1400社以上へ導入されており、現在も多くのニーズが寄せられています。お客様にも自信を持って提案できますし、「提案を進めていく中でお客様の表情がみるみる変わっていくのが醍醐味」と話す営業もいます。
<ポイント> ★徹底した分業化により、提案に集中できます。 ⇒マーケティングやインサイドセールスのチームが顧客開拓~アポ設定までを行ない、導入後の顧客フォローも専任のチームが行ないます。営業は提案から契約までの業務に集中することができるため、1日数件の提案を行なうことができ、成果も上げやすい環境です。
★売るだけでなく、企業の課題を解決する営業です。 ⇒「商材を売るだけ」の営業ではありません。企業に対して「何を実現したいのか?」「何が課題なのか?」をじっくりヒアリングし、1社1社に合わせて『カオナビ』の機能をカスタマイズした提案を行ないます。1社として同じ課題はないため、常に刺激を得られます。
※必要な知識やスキルは、入社後の研修や先輩の商談同行などを通じてイチから学べます。 |
応募資格 |
大卒以上
■大卒以上 ■法人営業の経験をお持ちの方 ※法人向け無形商材の営業経験をお持ちの方、リーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方は歓迎。人材業界での営業経験(コンサルティングや人材紹介、求人広告など)、業務システムやWebサービス等の営業経験、IT商材の営業経験など、さまざまな営業経験を持つメンバーが活躍しています。
\以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください!/ ◎自信を持って提案できる商材を扱いたい方 ◎課題解決スキルをさらに高めていきたい方 ◎人事担当や部門責任者、経営者への営業経験をお持ちの方 ◎裁量の大きな環境で、仕組みづくりや組織づくりに参加したい方 ◎メリハリをつけて働いて、プライベートの時間も大切にしたい方 ◎目標達成に向けて、チームで協力しながら仕事に取り組める方
|
募集背景 |
<東京、大阪、名古屋で計10名以上を採用予定!> 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能…など、今まで人事が管理していなかった情報も一元管理できるクラウド人材管理ツール『カオナビ』。導入数は1400社以上にのぼり、昨対比151%の成長率を記録するなど、企業経営をサポートするHRテック商材の中でもトップクラスの実績を誇っています。
働き方改革や労働人口の減少、グローバル競争の激化など、変化が激しい現在だからこそ、個々の生産性を上げ、企業の組織力を向上させる『カオナビ』のニーズはますます高まっていくと考えています。そこで組織強化のため、営業経験をお持ちの方を新しい仲間にお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京)、大阪オフィス、名古屋オフィス ★希望勤務地への配属となります。転勤はありません。 ★直行直帰OK!アポとアポの間のカフェ利用も推奨しています。 <大阪・名古屋にて勤務をいただく場合> 就業開始から3ヶ月間は東京での研修を予定しております。 その間の住宅費用や交通費は全額負担致します。 詳細は面接時にお伝えいたします。
■本社/東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町1-12 阪急ファイブアネックス11F GVH#5 1102号室 ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
交通
■本社 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩5分
■大阪オフィス 大阪メトロ御堂筋線、阪急・阪神各線「梅田駅」より徒歩3分 JR各線「大阪駅」より徒歩9分
■名古屋オフィス JR各線、地下鉄桜通線・東山線、あおなみ線「名古屋駅」より徒歩1分
|
勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00)
★労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化です。残業は月平均3.8時間。 ★「残業がえらい」という文化は一切なく、定時で帰って成果を出すことをよしとしています。 ★実際、目標達成している社員ほど定時退社を実現しています。 |
給与 |
年俸制400万円~600万円 ※年俸の1/12を月々支給します。 ※あなたの希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代(月20時間分、4万541円~6万7568円)を含む。超過分は追加支給。
年収例
460万円/26歳・入社2年 580万円/28歳・入社2年・リーダー 708万円/33歳・入社3年・マネージャー
|
休日休暇 |
<年間休日126日(2019年度)> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■カオナビ休暇(通年で3日間) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■時短・時差・在宅勤務制度 ■予防接種サポート ■人間ドック・ヘルスサポート ■服装自由 ■フレックス±20時間制度 ■研修制度「ドウジョウ」 ■勉強会制度「テラコヤ」 ■書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート ■全社MTG・月次報告会 ■お見舞金制度 ■1on1ミーティング ■社員紹介制度
<独自の制度> ■ランチコミュニケーション「ヨリアイ」 異なる部署や役職メンバー同士で交流できるよう、会社主催でちょっと豪華なランチミーティングを開催。情報収集したり、興味あることを語り合えたりできると社員からも好評です。
■副業OK(規定あり) 業務以外の場所でも自己実現ができるよう、自由な選択を可能にしています。 |
配属部署 |
▼アカウント本部への配属です。20代半ばから30代前半まで若手が中心となって活躍しており、前職も人材業界やIT業界などさまざま。みんな中途入社ですが、仲が良いのが特徴です。
▼仕事のときは5分、10分のすきま時間も大切にするなど、高い集中力を持って働いています。一方で、分からないことは周りに相談したらすぐ答えてくれるなど、協力体制もバッチリです。
▼19時にはほぼすべての社員が退勤しているなど、自分の時間や家族の時間も大切にできる環境です。仕事終わりにご飯に行くこともありますが、個を尊重する組織ということもあり、周囲からの誘いを断っても気まずい思いをすることはありません。自分らしく働ける環境です。 |
一緒に働く仲間の声 |
★「2018年12月に入社し、1ヶ月の研修を経て1月より営業活動を開始しました。2月には初契約をいただき、約半年後にはリーダーへと昇格。非常にスピード感のある組織ですね」
★「社長が立ち上げたベンチャー企業であり、想いを持って取り組んでいること。市場から求められている、強い自社プロダクトを持っていること。それに当てはまったのがカオナビでした」
★「業務の役割分担は明確にされていますが、営業とエンジニアとで部門横断的にプロジェクトを立ち上げ、サービスをより良くしていく取り組みも行なっています。例えば機能追加なども各プロジェクトに決裁権があるため、自分たちでサービスを育てていくという実感を持てますね」 |
株式会社カオナビ(東証マザーズ上場)のHRテックサービス『カオナビ』の法人営業★トップクラスシェアのサービスで、企業の働き方改革を推進!(982234)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。