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ウェディングプランナー★10名以上の積極採用|産休・育休取得実績あり|キャリアアップ支援制度あり
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ(東証一部上場)
東京都品川区にある本社を訪問。採用担当の長尾さん、元ウェディングプランナーで現在は人事担当の浜崎さんに取材しました。お客様の希望に沿ったプランの提供により、高い顧客満足度を誇る同社の秘訣を伺いました!
エン転職 取材担当者兼坂
取材担当者-兼坂
掲載期間19/11/1119/12/15
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ(東証一部上場)

ウェディングプランナー★10名以上の積極採用|産休・育休取得実績あり|キャリアアップ支援制度あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
ウェディングプランナー★10名以上の積極採用|産休・育休取得実績あり|キャリアアップ支援制度ありイメージ1
チーム一丸となって、お客様の最高の1日をプロデュース。皆で協力して取り組む体制が整っています。
結婚式の翌日から始まる『未来』を創る。
「One Heart Wedding」―――これが、当社の掲げるコンセプト。

ご新郎様ご新婦様はもちろん、参列者の方たち全員のすべての笑顔が集まって、
うれしい気持ちがどんどん広がって、つながりあって、ひとつになってゆく…
「心がひとつになる瞬間」を大切にしています。

“今までどんな人生を歩み、”
”何を大切に長い人生を歩んでこられ、”
”結婚式を迎えようとされているのか。”
丁寧にうかがうことから始めます。

そして、「おふたりらしさ」や「想い」を表現できるような
「世界にひとつだけの結婚式」を一緒に創り上げていきます。

スタッフ全員が、結婚式前の準備のときも、結婚式当日も、
おふたりの大切な時間のひとつひとつを「幸せな瞬間」に変えるために
全力で向き合います。

一生に一度の感動が溢れる瞬間を、一緒にプロデュースしてみませんか。

募集要項

仕事内容
ウェディングプランナー★10名以上の積極採用|産休・育休取得実績あり|キャリアアップ支援制度あり
お客様一人ひとりに合った式を提案するウェディングプランナーの仕事をお任せします。

<具体的には…>
■新規接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。特に重要なのが、お客様へのヒアリング。「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。

■打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。

また、プロポーザル(提案書)や進行表も作成。料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。

■当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。

■その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

<仕事のポイント>
◎「一顧客一担当制」
お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

◎チームで協力して運営!
何十名ものチームメンバーがあなたを支えます。また、チームとしてOne Heartを実現するために、プランナー同士が情報交換や相談し合うことも。独りで考えるのではなく、皆で考えて動く組織です。
応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!>
■人と対面で接する仕事のご経験をお持ちの方
└接客や販売など。アルバイトでのご経験でもOKです。
募集背景 <10名以上の積極採用です!>
1998年の設立以来、全国に拠点を構え、ハウスウェディングを始めとするブライダル事業を手がけてきた当社。おかげ様で年間2万組以上もの方々にご利用いただいており、今後も顧客数は増加していく見込みです。そこで、今後もお客様に細やかなサービスを提供するべく、ウェディングプランナーの積極採用を決定しました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
全国にある各拠点の、いずれかでの勤務となります。
※本人の希望を考慮し、決定します。

■青山迎賓館/青山・表参道TERRACE/表参道・麻布迎賓館/麻布
アーカンジェル代官山/代官山・アーフェリーク白金/白金
山手迎賓館/横浜・BEYSIDE GEIHINKAN VERANDA/みなとみらい
ベイサイドパーク迎賓館/千葉みなと・コットンハーバークラブ/横浜

■アーカンジェル迎賓館/宇都宮・福岡・仙台
■アーククラブ迎賓館/水戸・広島・新潟・郡山・福山・金沢
■アーセンティア迎賓館/柏・高崎・大阪・浜松・静岡
■アーヴェリール迎賓館/大宮・名古屋・姫路・富山・岡山・高松
■ベイサイド迎賓館/静岡・神戸・鹿児島・長崎・松山・和歌山
■ヒルサイドクラブ迎賓館/八王子・徳島・札幌
■アーフェリーク迎賓館/岐阜・大阪・小倉・熊本

勤務地の詳細は、下記をご覧ください。
https://www.tgn.co.jp/hall/
交通
■青山迎賓館/各線「外苑前駅」より徒歩5分
■表参道TERRACE/各線「表参道駅」より徒歩5分
■麻布迎賓館/各線「六本木駅」より徒歩1分
■アーカンジェル代官山/各線「代官山駅」より徒歩5分
■アーフェリーク白金/各線「白金台駅」より徒歩5分
■山手迎賓館/各線「元町・中華街駅」より徒歩1分
■BEYSIDE GEIHINKAN VERANDA/各線「馬車道駅」より徒歩9分
■ベイサイドパーク迎賓館/各線「千葉みなと駅」より徒歩1分
■コットンハーバークラブ/各線「東神奈川駅」より徒歩15分

※その他、勤務地によって異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【シフト例】
11:00~20:00、10:00~19:00
※休憩1時間
給与 月給23万5000円~35万5000円
※スキルや経験を考慮し、決定します。
※上記金額には30時間分・4万3000円~6万5000円のみなし残業手当を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。
年収例
310万円(入社1年)
420万円(入社3年)
550万円(入社5年)
休日休暇 <年間休日112日>
■シフト制(月9日休み)
■季節休暇
■年末年始休暇(例年12月26日~1月3日頃)
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休制度
└産休取得・復帰実績あり
◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年2回 ※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与(業績により支給)
■時間外手当(みなし残業の超過分を支給)
■海外研修制度
■独立支援制度
■Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)
■チーム企画支援
■従業員割引制度
■社員旅行
■社内預金制度
■持株会
■GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
■報奨金
■財形貯蓄
■制服貸与

「俺の私のチャンス制度」
新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて直接、人事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成長につなげたい」「貢献したい」と考えている方は必見。

★20代の管理職、女性管理職が活躍中です。
教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで行います。入社初日は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。会場の設備や打ち合わせフローの説明に加えて、シェフとの顔合わせなどを行います。業務内容を一通り学んだら、先輩と一緒に新規顧客の接客をお任せ。仕事に慣れてきたら、打ち合わせや当日の運営などもお願いします。

また、OJTに加えて座学の研修制度も用意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営方針に関する研修を実施します。なお、独り立ちまでの期間は約1ヶ月程度を想定しています。研修後も自社のYouTubeチャンネルやT&Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。
キャリアアップについて 当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成長につなげたい」「貢献したい」と考えている方は必見です。

異動のチャンスは年4回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアプランを目指していただけます。中にはウェディングプランナーから人事にキャリアチェンジした社員もいます。ぜひ、積極的に活用してください。
転職・求人情報イメージ1
お客様のよき相談相手になれるよう寄り添っていくからこそ、当日の喜びもひとしおです。
転職・求人情報イメージ2
当日の式の監督もウェディングプランナーの仕事。より素敵な式になるよう、サポートします。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

仕事のやりがいや働きやすさだけではなく、長く働くうえで大切なのはキャリアについて。その点を伺ったところ、印象的だったのが「俺の私のチャンス制度」。当人の実力があれば、直属の上司ではなく人事に直接希望を出し、ほかのキャリアに挑戦できる制度です。実際に、イベントディレクターやドレスコーディネーターからウェディングプランナーに職種を変えた方もいらっしゃるそう。採用担当の浜崎さんもこの制度を利用して、キャリアチェンジした1人。ウェディングプランナーから人事部へと異動され、新卒採用担当として活躍されています。

こうした多彩なキャリアが積めるのも、企業の安定性があってこそ。同社は東証一部上場、年間2万組以上の挙式を行うなど、業界トップクラスの規模を誇っています。「一軒家貸切」「一顧客一担当制」が好評で売上も右肩上がり。安定した環境でチャレンジできる同社なら、腰を据えて働けると確信した取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社で働く魅力について伺ったところ、まず寄せられたのが「社内の団結力が強い」という声。同社にはウェディングプランナーやドレスコーディネーター、シェフ、フラワーコーディネーターといった様々なスタッフが所属していますが、全員でお客様の挙式に向けて取り組むため、現場には常に一体感があるのだそうです。仕事においてチームワークを重視したい方にとっては、やりがいを感じながら働きやすい環境と言えるでしょう。

また、もうひとつ寄せられたのが「お客様から直接感謝の言葉をいただける」という点です。結婚式はお客様にとって、一生の思い出になるイベント。「お客様の特別な日をより良いものにしよう」という姿勢が先方に伝われば、式が終わったあとに「あなたに担当してもらえて本当に良かった」と、声をかけていただけることもあるそうです。仕事への評価を、お客様からの感謝という形で受け取ることもできる環境だと感じました。
厳しさウェディングプランナーは一見華やかに思える仕事ですが、浜崎さんに話を伺ったところ、「派手で明るい仕事ばかりではなく、地道な作業もある」とのことでした。たとえば、発注業務や席の掃除をしたりといった仕事もウェディングプランナーの担当。ときには荷物を運んだり、会場のセッティングなどの力仕事を担うシーンもあります。また、同社はお客様一人ひとりのご希望に沿った挙式を手がけていますが、お客様の表情や声のトーンなどから、現場の細かいところに気づく洞察力や知識も求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人お客様の多様な要望に応える「オリジナルウェディング」を手がけている会社です。よって勤務に際しては覚えることが多いため、仕事に対して素直に学べる姿勢がある方に向いています。また、お客様一人ひとりに合った提案をする必要があるので、とことんお客様に向き合い続けられる方にもぴったりの職場です。
向いていない人お客様に寄り添った接客を大切にしている同社。ご新郎様・ご新婦様の挙式にかける気持ちを考えることができない方、考えようとしない方には、不向きな職場と言えるでしょう。また、人のために一生懸命になれない方も難しいでしょう。

会社概要株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

設立 1998年10月19日
代表者 代表取締役社長 岩瀬 賢治
資本金 52億6400万円(2019年3月31日時点)
従業員数 [単体] 1567名
[連結] 2384名
(2019年3月時点)
売上高 [連結]
売上高668億7100万円 経常利益39億0000万円(2019年3月期実績)
売上高645億9000万円 経常利益27億8500万円(2018年3月期実績)
売上高601億8600万円 経常利益21億0000万円(2017年3月期実績)
事業内容 国内ハウスウェディング事業
海外・リゾートウェディング事業
ホテル事業
コンサルティング事業
Haute couture Design
ドレス事業
レストラン事業
保育事業
ブライダルローン事業
ツーリズム事業
事業所 【本社】東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階
関連会社 株式会社グッドラック・コーポレーション
株式会社TRUNK
株式会社アニバーサリートラベル
株式会社ライフエンジェル
株式会社Dressmore
株式会社アンドカンパニー
株式会社GENTLE
経営理念 人の心を、人生を豊かにする

人生で一番大切なもの。
それは、決して消えることのない、
いつまでも鮮やかに記憶に残る幸せな時間。

幸せな時間が多いほど、
人の心は、人生はきっと豊かになれる。

これから生きていくための
たくさんのエネルギーになれる。

ひとりひとり、それぞれが持つ、それぞれの時間。

その時間のひとつひとつを、
「幸せな瞬間」に変えるプロフェッショナルになる。
「時間」を、「思い出」に変える仕事をつくる。

そして、
人の心を、人生を豊かにする。

それが私たちの使命です。
企業ホームページ https://www.tgn.co.jp/company/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※最短で11月入社が可能です。12月以降の入社も歓迎致します。在職中の方はお気軽にご相談ください。
応募受付方法 エン転職の応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】東京都品川区東品川二丁目3番12号 シーフォートスクエアセンタービル17階
※ご希望に応じて、その他の拠点での面接も対応いたします。
 Skypeでの面接も可能です。お気軽にご相談ください。
連絡先 【本社】
〒140-0002
東京都品川区東品川二丁目3番12号
シーフォートスクエアセンタービル17階
担当人事部中途採用チーム
TEL03-3471-6843
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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