- 【事業内容】
- ■産業廃棄物収集運搬 ■特別管理産業廃棄物収集運搬 ■各種リサイクル ■リユース品海外輸出事業
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
「転職して良かった」と、
誰かに自慢したくなる会社。
| 仕事内容 | 片づけコーディネーター ◎定時帰りが基本／多彩な手当で月収アップが可能！ 主にお任せするのは、片づけのコーディネーター業務。「歳をとったからそろそろ身の回りを整理したい」「介護生活が始まるから身軽にしておきたい」というお客様や、「親戚が亡くなったから残された家財を整理してほしい」といったお客様からの依頼にコツコツと応えていく仕事です。▼仕事の流れは？ 【お客様から依頼→ヒアリング→訪問→見積もり→片づけ・不用品の回収】 お客様ごとに要望される内容は様々です。しっかりヒアリングした上で、ご希望に沿える様にリサイクルできるものは転売をおすすめし、回収費用を抑えるなど片づけ現場をコーディネートしていきます。 ▼どうして回収まで担当するの？ ヒアリングしたスタッフと違う人間が訪問すると、不安に感じるお客様が結構いらっしゃいます。同じスタッフが訪問して「この前、電話でお話しした通りに持っていきますね！」という感じでコミュニケーションを取って安心していただくことも大切です。 ▼依頼のボリュームは？ 1日2件以上回ることもあります。回収する量は様々で、テーブル等の家財が1つということもあれば、多い時は家1軒分相当の回収品が出ることも。時には金庫など重いものを運ぶこともあります。 ▼現場には何名で行くの？ 回収品の量などにより、1名または2名で行きます。作業が大掛かりになりそうな時は協力業者にお願いし、監督として現場に行くこともあります。 ※上記の仕事はスポット業務なので、依頼がない日もあります。そんな時には「店舗をたたむから不用品を処分したい」といったニーズに応えるために産業廃棄物の回収業務に行っていただくことも。少数精鋭の組織なので、スタッフ全員で協力しながら柔軟に動いています。 ◎ゆくゆくはこんなことも。 メンバーの管理や経営企画、新規開拓などもお任せしていければと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎中型免許をお持ちの方、歓迎！片づけや掃除が好きな方、大歓迎！ ◎就業ブランクの有無は不問！ |
| 募集背景 | 1954年の創業以来、大阪市許可業者として地域社会の環境保全と美化向上に貢献してきた当社。現在は、「J-GROUP」の3社にて、産業廃棄物・一般廃棄物処理、不用品収集・処分、不用品回収・部屋の片づけ、遺品整理、福祉・労働事業のサポート、環境事業サポート、IT関連事業サポートなど、グループで連携して多岐にわたる事業を展開。市場のニーズが高まる中、これまでは外注に委託していた部分が大きかった不用品回収・片づけサービスもすべて内製化していきたいと考えており、新しいメンバーを5名以上迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態はアルバイト、時給1000円になります。） ※試用期間はスキルや経験に合わせて、短くなる可能性があります。これまでに、1ヶ月で正社員になった方や、入社後すぐに正社員からスタートした方もいらっしゃいます。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市鶴見区今津北3－3－13
※転勤はありません。 交通
【勤務先アクセス】
JR片町線「徳庵駅」より徒歩11分、または、焼野行きバス乗車⇒「今津橋バス停」下車徒歩2分 ※面接は、株式会社ジェイ・ポート本社にて行ないます。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※定時帰りが基本です。あっても残業は月20時間以下におさまります。 |
| 給与 |
月給22万円～26万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※世帯主の方には住宅手当（2万円）が支給されるため、月収24万円スタートも可能です！ ※試用期間3ヶ月の雇用形態はアルバイト、時給1000円になります。 年収例
年収360万円（20代／主任）
年収400万円（20代／課長） |
| 休日休暇 | ■週休制（日曜） ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■産休育休（育休取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月 ※業績による) ■賞与年1回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■中型・大型免許取得支援（規定あり） ■各種免許取得支援（規定あり） ■制服貸与 ■社員旅行 ■部門懇親会（3ヶ月に1回） ■お世話役制度（立候補者が新人教育を担当） 【独自の手当】 ◎勉強手当（勉強会100回参加で5万円。頑張れば1年で15万円に！） ◎改善手当（1件300円） ◎下記の情報1件につき100円支給 ・お客様の声（「これをしてもらえて助かった！」など、何でもOK！） ・ライバルの情報 ・クレーム情報 ・新規情報（空地・店舗の閉店情報など） 【称賛制度】 ◎社員MVP ◎改善提案大賞 ◎社長賞 ◎優秀社員賞 ◎サンクスカード賞 ◎環境整備大賞 ※その他、全部で10種類以上 |
| 教育制度 | ▼入社後時研修 環境整備（社内環境、会社ルールなど）を学ぶプログラムを受けた後にOJTを実施。現場研修はその都度行なっていきます。 ▼独り立ちまで 「ヒアリング⇒お客様を訪問⇒見積もり⇒作業」といった一連の業務に対応できるようになれば一人前。独り立ちまでの期間は人によって様々ですが、早ければ3ヶ月程度、通常半年～1年くらいです。 ▼その後の研修 独り立ち後も、定期的（週4回）に開催される勉強会に参加できます。社会人としてのマナーや業界知識など内容は様々。毎朝30分の勉強会で、100回参加で5万円の「勉強手当」が支給されます。 |
| 転職者インタビュー | 2018年の6月に中途入社しました。前職は、個人事業主として手芸の講師をやっていたんです。ただ、当時付き合っていた彼女と結婚することが決まり、安定して収入を得られる仕事を探すことに。そんなときに出会ったのが、ジェイ・ポートだったんです。この会社に入社して、良い意味でガラッと私生活が変わりました。まず、会社で学べる機会が増えて、一気に仕事が楽しくなりましたね。仕事を通じて、成長できる実感を日々感じることができています。また、私生活においても、定時帰りに加え、日曜日が必ずお休みになるので、「来週はどこに行く？」という妻との会話も増えました。毎日がとても充実していて、転職して良かったと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社ジェイ・ポート |
|---|---|
| 設立 | 1996年8月（創業／1954年） |
| 代表者 | 代表取締役 樋下 茂 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 40名（2019年11月現在） |
| 売上高 | 6億4375万円（2019年7月期実績） 4億1514万円（2018年7月期実績） 3億4336万円（2017年7月期実績） |
| 事業内容 | ■産業廃棄物収集運搬 ■特別管理産業廃棄物収集運搬 ■各種リサイクル ■リユース品海外輸出事業 |
| 事業所 | 本社鶴見工場／大阪府大阪市鶴見区今津北3-3-13 大阪此花廃棄物一括持込みセンター／大阪府大阪市此花区梅町2-3-55 |
| 関連会社 | 株式会社ジェイブリッジ 有限会社 城東衛生 |
| 企業ホームページ | http://www.j-port.co.jp |
| 採用ホームページ | 「転職して良かった」と、誰かに自慢したくなる会社。 株式会社ジェイ・ポート 中… https://en-gage.net/j-port_saiyo |
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