- 【事業内容】
- オゾン（Ｏ3）、紫外線（UV）、酸素（Ｏ2）の特性を活かし、生産・生活環境を豊かにする商品の開発・設計・生産・販売・保守 ※経営革新計画承認企業 大阪府知事 第1048-205号
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 経理総務 ★残業月平均5時間｜月給30～45万円｜将来は部門の責任者をお任せします！ オゾンを活用した殺菌・消臭機器のメーカーである当社。あなたには、仕訳や買掛金・売掛金管理、給与計算、入退社手続きなどの、経理総務業務をお任せします。そしてゆくゆくは、部長・清水の後を引継ぎ、部門をとりまとめる役割を担って欲しいと思います。※入社後は6ヶ月の研修をご用意。詳しくは下記「教育制度」も併せてご覧ください。 ＜お任せする業務＞ ■経理業務 ・仕訳・伝票起票 ・買掛金・売掛金管理 ・台帳管理 ・月次決算対応（決算業務は税理士が担当。不明点があった際の質問などに回答します） ■総務業務 ・給与計算・経費精算（交通費・交際費など） ・社会保険などの入退社手続き ・来客対応、その他庶務業務（勤怠管理、健康診断の対応など） ＜将来は＞ 1年後を目安に、当社が扱う製品・部品の在庫管理や仕入れ業務もお任せします。とはいえ、慣れればそれほど難しくはありません。また先輩がしっかり教えていくので、安心してください。 ＜仕事のポイント＞ ★困った時は相談できます！ 月次・年次などの決算業務は、当社が提携している税理士が担当。また社会保険の手続きなども、社労士がフォローしていきます。月1度は必ず来社するので、不明な点があればいつでも相談できる環境です。 ★イキイキと働けるようサポート！ 社員の健康管理を大切にしている当社。健康診断の対応も大切な業務になります。また、一人ひとりの勤怠状況を管理。働きすぎの社員がいた場合には、積極的に休みを取るよう呼びかけていきます。 ★経理総務をまとめる存在に！ 経理総務をまとめている部長の清水が60代ということもあり、後継者の育成は必須。そこで今回入社する方には、彼から業務を徐々に引継ぎ、近い将来に経理総務のメンバーをまとめる存在になって欲しいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
＜学歴不問／業界未経験歓迎！＞ ■経理の実務経験がある方（経験年数は不問） └仕訳などの基礎的な知識・スキルをお持ちの方を想定しています。 ・簿記2級以上をお持ちの方、銀行折衝の経験がある方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 2003年の設立以来、オゾンや紫外線などの特性を活かし消臭・除菌を行なえる装置の製造・販売を実施してきた当社。食品工場や飲食店での殺菌に役立ったり、自衛隊や警察での感染症対策として導入されたりと、あらゆる場所で当社の製品が用いられています。おかげ様で業績は好調で、売上も年々右肩上がり。急速に成長を続けている中で、組織体制の強化は必要不可欠です。 また経理総務部門をとりまとめている部長の清水が60代ということもあり、後継者となる方の育成が必要です。そこで今回、部門の将来を担ってくださる方を、新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府東大阪市長田東2-1-27
◎転勤はありません！ ◎U・Iターン歓迎！ 交通
大阪メトロ中央線「長田駅」3番出口より徒歩1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は月平均5時間ほどで、ほぼ定時に上がることが可能。プライベートを大切にしながら働けます。 |
| 給与 |
月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ、金額を決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（30時間分／8万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
850万円（経験約15年／60代）
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| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■健康診断 ■親睦会（年2回開催） ■保養所（兵庫県の淡路島に、社員と社員の紹介なら無料で宿泊できる「テコの憩いの家」をご用意） ■ゴルフクラブ会員権 |
| 教育制度 | 入社後は、6ヶ月の研修を用意。まずは「当社がどんな事業をしているのか」「扱う製品について」などの基礎を学んでいきます。その後は、部長・清水の指示を受けながら、出来る範囲の業務から担当。「仕事の進め方」「税理士・社労士とのやりとり」「他部署のスタッフとどう関わっていくか」といったより実践的なスキルを習得していきます。経験や成長度合いにもよりますが、研修期間の目安は約6ヶ月。一通り全体像が掴めたら、独り立ちとなります。 |
| 配属部署 | 本社の経理総務部門には、現在3名のスタッフが在籍。部長の清水（男性・60代）の他、2名の女性スタッフ（40代）が活躍しています。みんな入社10年以上のベテラン揃いなので、分からないことは何でも質問してください。また全員が中途入社ということもあり、年齢や入社年次に関係なく意見が言える風通しの良い職場。黙々作業をするというより、和気あいあいとした雰囲気なので、今回入社する方もすぐに馴染めるかと思いますよ。 |
| 会社名 | 株式会社タムラテコ |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 田村 耕三 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 51名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 53億2832万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | オゾン（Ｏ3）、紫外線（UV）、酸素（Ｏ2）の特性を活かし、生産・生活環境を豊かにする商品の開発・設計・生産・販売・保守 ※経営革新計画承認企業 大阪府知事 第1048-205号 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市長田東2-1-33 長田平成ビル4F ■本社工場／大阪府東大阪市長田東2-1-27 ■試験研究室／大阪府東大阪市長田東2-1-27 本社工場 2階 ■ラボ（研究開発室）／大阪府東大阪市長田東2-３-22 長田東條ビル 1階 ■東日本営業所／千葉県船橋市本町2丁目3-1 滝一本町ビル6F ■西日本営業所／福岡県福岡市博多区神屋町1-9 宝州博多第一ビル4F |
| 関連会社 | ドリームメディカル・パートナーズ株式会社 株式会社Deport ゼン・デザインワークス株式会社 |
| 保有資格 | ■ISO 13485:2016 ※医療機器の製造及び品質管理に関する国際規格 ■医療機器製造業登録 ■医療機器修理業登録 ■高度管理医療機器販売業許可 ■全省庁統一資格企業 0000073738 ■経営革新計画承認企業 大阪府知事 第1048-205号 ■JETORO新輸出大国コンソーシアム ID02152 ■環境省 エコアクション21 2015年2月 ■関西広域機構 関西エコオフィス宣言 登録 2008年12月 ■東大阪商工会議所所属 |
| 企業ホームページ | https://www.teco.co.jp/ |
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