| 仕事内容 | 生鮮＆酒＆業務スーパーの店舗運営スタッフ│家族手当など福利厚生充実！ 当社が運営する「生鮮＆酒＆業務スーパー」にて、品出しやレジ、接客業務をお任せします。わかりやすいマニュアルを用意しているため、未経験からでも安心。少しずつ知識を習得しましょう。【店舗づくりをお任せ】 日々の接客業務だけでなく、店舗づくりを担うメンバーとしてお迎えします。パートやアルバイトのメンバーと一緒に、商品のレイアウトを考えたり、POPを作ったり。業務スーパーならではの商品の魅力がお客さまに伝わるよう、工夫を凝らしてください。ときには「誰が一番キレイに並べられたか！？」と、切磋琢磨しながらやってみても面白いかもしれません。 ※1店舗あたり最低3名の社員を配置して、1人の負担が大きくならないようにしています。 【商品の仕入れにもチャレンジ】 当社では商品のラインナップの選定にも店舗スタッフの声を積極的に取り入れています。店長から売り場を1つ任せられ、何がお客さまに喜ばれるのか、どんな商品を取り扱うのかなどを考え、店舗に並べるということもあります。 【キャリアステップも充実！】 現場経験を積んだら、次のステージへ。店舗をまとめる店長として活躍していただけます。その後、マネージャーやバイヤー、本部スタッフを目指すなど、キャリアステップは様々。未経験スタートの社員が多く活躍中です。 【入社後の流れ】 会社や店舗についてお話しした後、本部研修を実施します。終了後、店舗へ配属。実務を通して、仕事を覚えていきましょう。その他、理念研修や階層別研修など、様々な研修を実施。今後も、POP研修や販売士研修といった様々な学びの機会を増やす予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■高卒以上 39歳まで 【未経験者、第二新卒者、歓迎します！】 ※長期勤続によるキャリア形成を図る目的で、年齢制限をした募集を行ないます。 |
| 募集背景 | 2004年に、業務食材をメインに酒類も豊富に揃える「生鮮＆酒＆業務スーパー」をスタート。今年の8月には神奈川県に荏田西店をオープンするなど、新規出店も続けており、業績は好調です。今後、新店舗拡大を目指すにあたって特に力を入れたいのが、各店舗でのフォロー体制。全ての従業員がのびのびと仕事に取り組めるように、組織強化を図りたいと考えています。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県・東京都・埼玉県・千葉県・群馬県にある「生鮮＆酒＆業務スーパー」いずれかの店舗
※希望を考慮し、決定します。U・Iターン歓迎。 【神奈川県】 古淵店、平塚店、宮前店、上麻生店、武蔵新城店、小田原栢山店、荏田西店 【東京都】 昭島店、西武東大和店、練馬店、国立弁天通り店、武蔵境店、上野広小路店、喜多見店、三鷹深大寺店、日野百草園店 【埼玉県】 三芳店、小手指店、飯能店、鶴ヶ島店、羽生店、加須ビバモール店、上尾店、深谷店、入間店、所沢ファルマン通り店、三郷店、吉川店、熊谷店、上尾愛宕店 【千葉県】 鎌取店、四街道店、木更津店、君津店、幕張本郷店、旭店、茂原店、勝田台店、館山店、千葉中央店、流山店、銚子店 【群馬県】 桐生境野店、笠懸店、岩瀬川店 交通
店舗により異なります。
※店舗によりマイカー通勤可！ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 8：00～23：00（交替制／実働8時間） ※店舗の営業時間により、異なります。 |
| 給与 |
固定給制 月給19万7000円～30万3500円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※【東京・神奈川】で勤務の場合、月給20万9520円～30万3500円になります。 ※上記の金額には月30時間分（3万9000円以上）のみなし残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢や学歴、能力を考慮の上決定いたします。18歳高卒の方の場合、月給19万7000円（東京・神奈川は月給20万9520円）からのスタートです。 ※売上数字だけで評価することはしません。日頃の頑張りを正当に評価していきたいと考えています。 年収例
500万円（月給35万円＋賞与）／40歳・入社7年目
380万円（月給25万円＋賞与）／28歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日＞ ■月9日（ローテーション制） ■夏季休暇 ■冬期休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 └ 取得／復帰実績あり、男女問わず店長も何名か取得し、その後復帰されています。 ■介護休暇 ※月々のシフトは、それぞれの希望を考慮し、メンバー全員で相談して決定しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（4月・10月） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■住宅手当（2万円毎月支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5千円・第2子：月7500円・第3子：月1万円） ■役職手当（店長：月5～8万円） ■職能手当 ■退職金制度（在籍3年以上） ■調整手当 ■専門職手当 ■健康診断（年1回） ■制服支給 ■保養施設あり（社員と、その家族が無料で宿泊できる旅館あり） ■UCカードClub Off（特典として、レジャー施設や飲食店などを安く利用できます。） ■資格手当、資格取得支援制度（ワインアドバイザー、利き酒師など） ★駐車場を完備している店舗もあるので、車通勤も可能！ぜひご相談ください。 |
| 当社が大切にしている考え方 | ◎利他の心を判断基準にする。 私たちの心には「自分だけがよければいい」と考える利己の心と、「自分を犠牲にしても他の人を助けよう」とする利他の心があります。利己の心で判断すると、自分のことしか考えていないので、誰の協力も得られません。自分中心ですから視野も狭くなり、間違った判断をしてしまいます。 一方、利他の心で判断すると「人によかれ」という心ですから、まわりの人みんなが協力してくれます。 また視野も広くなるので、正しい判断ができるのです。より良い仕事をしていくためには、自分だけのことを考えて判断するのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」を持って判断をすべきです。 |
| アイデア例 | スタッフ皆が色々なアイデアを楽しみながら実践しています。 ★社員Aさん 任された商品を試飲し、正直に感想をお伝えしたところ、購入してくださった方が“美味しかった”と声を掛けてくれました。嬉しくなり次は味の特徴や正直な感想をPOPに書いてみたところ、私が店頭に立たずとも売れるようになりました！ ★社員Bさん お酒を好まれるお客様が珍味を探していました。「ちょっと変わった珍味があってね！前に食べたんだけど、名前が思い出せなくて」そこで、営業に問い合わせ珍味のリストを入手。メーカーに連絡し、早速新しい珍味を揃えると「わあ、すごい！」と目を輝かせて選ばれるお客様。常連の方の何気ない一言で売り場を見直しました！ |
| 会社名 | 株式会社パスポート |
|---|---|
| 設立 | 1961年11月20日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱田 総一郎 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 1542名 |
| 売上高 | 単体348億円／連結461億円（2019年3月期実績） 単体310億円／連結420億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | 『生鮮＆酒＆業務スーパー』フランチャイジー経営 お酒の専門店『パスポート』チェーンフランチャイズ本部の経営 旬の食品を扱う『旬鮮卸市場』の経営 酒類・食品の輸入および商品開発 酒類卸・小売販売 酒類・食料品のデリバリー事業 バナジウム天然水「カリメラの水」宅配事業 太陽光発電システムの販売・設置 |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市宮前区犬蔵1-23-13 店舗／東京、埼玉、群馬、神奈川、千葉に45店舗（生鮮＆酒＆業務スーパー） |
| 社是 | 「敬天愛人」、この言葉に私たち人類が真に幸せに生きるための思想が凝縮されています。「敬天愛人の心を持って、誰にも負けない努力をすれば、人生は必ず報われる」、これがパスポート哲学の根本です。 「敬天」とは、この世の創造主である天がどのような意図を持って人間社会および自分を導いていこうとしているのか、その天意を敬い、天意に感応して生きるということ。「愛人」とは、天が平等に万物を愛するように、自分を愛する気持ちで人を愛し、人は皆兄弟であり姉妹であるという心で人と接するということです。 |
| 企業ホームページ | http://www.passport-net.co.jp/ |
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