- 【事業内容】
- リノベーション事業・リフォーム業・店舗工事・庭づくり
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 施工管理(自然素材を用いたリフォームを担当)★入社5年で年収700万円も可能 戸建て住宅のリフォーム案件をメインに、工程表の作成や資材の発注、現場管理などをお任せ。営業やプランナー、社内外の職人などと連携しながらチームで案件を進めます。現在、50代の先輩施工管理が活躍中。入社後は業務サポートしますので、ご安心を。担当エリアは、神戸市・三木市・明石市エリアが中心。転勤や単身赴任、出張などはありません。戸建て住宅のリフォーム案件をメインに、工程表の作成や資材の発注、現場管理などをお任せします。工期は4~5日から長くても2ヶ月ほど。大小合わせて、月8~12件ほどを並行して進めます。 <働きやすさのポイント> ★チームで協力して案件を進めます 当社では、「図面作成はプランナーが担当」「小さな施工は営業が担当」というように業務を分担。また、社内にはマルチスキルを持った職人2名が在籍。職種の垣根を越えて気軽に話せる職場なので、ささいなことも遠慮なく相談してください。細かい施工についても任せることが可能です。 ★外部の職人さんとの関係性もばっちり! お付き合いのある職人さんは、この道40年のベテランなど頼れる方ばかり。年1回協力会を行なったりBBQで交流したりと、自然と関係性が築ける環境です。 ★体にも心にもゆとりある働き方が叶います 会社として残業を良しとしておらず、毎日遅くとも19時頃には退社してほしいと考えています。水曜日はノー残業デーで、必要に応じて直行直帰もOK。社内カレンダーでお互いの業務を把握し、休暇中のメンバーがいればフォローできる体制を整えています。 ★業務量などの調整も柔軟に対応! 週1回、社内ミーティングを実施。それぞれが進捗を報告し合い、負担なく働けるよう調整しています。キャパオーバーになる前に業務内容や業務量を見直すので、遠慮せず教えてくださいね。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ■何かしらの施工管理の経験がある方 └リフォーム経験の有無は一切不問。建築、設備、土木業界での経験が活かせます! ※学歴やブランク、前職の雇用形態は問いません。 |
募集背景 | 大切な家族や恋人、大好きなペットなど…家族とその周りの人すべてが、安心して健やかに過ごせる空間づくりを手掛ける私たち。人々の健康志向の高まりにより、当社の自然素材を用いたリフォームやリノベーション、新築などは年々注目を集めています。そうした中、2019年にはデザインコンテスト10年連続受賞を誇る『株式会社安江工務店』のグループに。来年2月には神戸市中央区に新店舗を出店し、さらなる高みを目指す方針です。 事業が拡大する中、これからもお客様に寄り添った家づくりを実現するには、組織体制の強化が必要不可欠。今回は、リフォームをメインに施工管理として活躍してくださる方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間6ヶ月の雇用形態は契約社員となりますが、あくまで正社員雇用を前提とした募集・採用です。期間中の給与や待遇も、正社員と変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/兵庫県神戸市西区小山3-4-20
※来年2月の神戸への出店を機に、『神戸市中央区東川崎町1-2-2 神戸ハーバーランド内』での勤務も可能です。 ※転居をともなう転勤なし/U・Iターンも歓迎します! 交通
JR山陽本線「明石駅」より車で8分
山陽電鉄本線「西新町駅」より車で7分 ※マイカー通勤OK!(駐車場完備) <新店舗のアクセス> JR神戸線「神戸駅」南口より歩いてすぐ! |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均28時間と、業界内でも少なめです。 ※毎週水曜はノー残業デー!メリハリをつけて働けます。 |
給与 |
月給28万円~38万円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給には、42時間分の固定残業代(5万5000円~9万円)を含みます。固定残業超過分は、別途全額支給します。 年収例
700万円/入社5年
1000万円/入社10年 |
休日休暇 | <年間休日110日> ◆週休2日制(毎週日曜+ほかシフト制/月7~11日休み) └月1~2日程度、土曜・日曜休みも可能です!お互いにシフトを調整し合い、仕事とプライベートを両立しやすい環境をつくっています。 ◆年末年始休暇(カレンダー通り ※7~8日間程度) ◆夏季休暇(カレンダー通り ※7~8日間程度) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆誕生日休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回 ◆賞与年2回(6月・12月) ◆交通費支給(月2万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆資格取得支援制度(各種施工管理・建築士など) ◆資格手当 ◆ストックオプション ◆社員持株制度 ◆社員旅行 ◆退職金制度 |
教育制度 | <技術者としても人としても、成長できる環境です!> 入社後は、代表や50代のベテラン施工管理の先輩と同行しながら、業務の流れを学びます。具体的な施工方法は、マニュアルを完備。実際に現場で職人さんたちとやり取りしながら、実務に慣れていただく予定です。 また、毎週水曜日には定期勉強会を実施。外部の講師を招き、施工に関する講習やタスク管理にまつわる研修はもちろん、メンタルケアや自己啓発といった、内面を磨くための講習も充実しています。 さらには、各種住宅関連の知識を学ぶ研修も定期的に開催。各種、施工に関する資格取得支援、グループ会社での建築技術講習など、あらゆる面でのスキルアップを支援します。 |
会社名 | 株式会社N-Basic |
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設立 | 2003年7月 |
代表者 | 代表取締役 濱田 耕司 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 8名 |
売上高 | 1億4500万円(2019年12月期実績) 1億6000万円(2018年12月期実績) 1億970万円(2017年12月期実績) 1億1640万円(2016年12月期実績) |
事業内容 | リノベーション事業・リフォーム業・店舗工事・庭づくり |
事業所 | ■本社(神戸西本店) 兵庫県神戸市西区小山3-4-20 ■神戸HDC店 兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-2神戸ハーバーランド内 HDC神戸(ハウジング・デザイン・センター神戸)4F |
関連会社 | 株式会社安江工務店(上場会社) |
登録 | 建設業許可(般-28)第114772号 建築工事業 大工工事業 屋根工事業 内装仕上工事業 タイル・れんが・ブロック工事業 兵庫県住宅改修業者登録 兵住改 A06第00001号 日本住宅保証検査機構(JIO)加盟店 日本木造住宅耐震補強協同組合 (財)住宅リフォーム・紛争処理支援センター リフォーム支援ネット リフォネット登録店 フラット35(中古住宅)適合証明業務取扱い |
企業ホームページ | http://www.n-basic.com |
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