| 仕事内容 | 海外出張・赴任手配スタッフ【業界経験不問／転勤なし】 KDDIグループの一員として、多種多様な業界のコンタクトセンターを担ったり、企業のバックオフィス業務を請け負ったりしている当社。グループ会社はもちろんのこと、官公庁や大手企業からの依頼も増加しています。私たちは、KDDIの社員の海外出張や海外赴任に伴なう手配業務も行なっており、あなたにはその手配業務をお任せします。◆入社後は？ 部署には3名（40代男性、50代女性、30代女性）の手配スタッフが在籍。入社後は、仕事の進め方などを教わり、徐々に業務に携わっていきます。 【具体的には？】 KDDI（株）の従業員の海外出張および海外赴任手配業務をお任せします。 ■専用端末（AXESS、INFINI）を使用した国際航空券、ホテルなどの予約手配 ■VISA手配、航空券の発券 ■手配に係る事務処理 ※メールで手配の依頼があり、おおよそ1日10件対応していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
業界経験不問／高卒以上 ■CRSやGDS（INFINI、AXESS）の使用経験をお持ちの方 ※海外出張手配や赴任手配の経験をお持ちの方を想定しています。 ◎「経験を活かして、新たな業界にチャレンジしたい」「社内で集中して業務に取り組みたい」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | KDDIグループの戦略子会社として、グループ内外の様々な業界に向けてアウトソーシング事業を手がけている当社。社名は「成長、進化し続ける」意志を表す『EVOLUTION』と「付加価値の高いサービス提供」を目指す『VALUE』を表しており、今後も多くのお客さまの様々なニーズにお応えしていきたいと考えています。今回、KDDI（株）の従業員がこの先増えることも想定されており、組織強化に向けて、手配スタッフの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー
※転勤はありません。 交通
■東京メトロ東西線「飯田橋駅」より徒歩5分
■JR「水道橋駅」、各線「飯田橋駅」より徒歩7分 ■東京メトロ半蔵門線「九段下駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間35分） ※基本的には月の平均残業時間は20時間となり、繁忙期（1月・8月）には月45時間の残業となることがあります。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定。年収は350万円～450万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■特別休暇（結婚休暇、子の看護休暇、慶弔休暇など） ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■KDDIグループ共済会 |
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ |
|---|---|
| 設立 | 1996年5月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若槻 肇 |
| 資本金 | 1億円（KDDI株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 2万6000名 |
| 売上高 | 976億3200万円（2019年3月期） 902億0300万円（2018年3月期） 872億6800万円（2017年3月期） 829億2400万円（2016年3月期） 792億9300万円（2015年3月期） 770億3900万円（2014年3月期） 746億4600万円（2013年3月期） |
| 事業内容 | ■コールセンターアウトソーシング ■BPOソリューション ■ITソリューションサービス ■人材派遣サービス【労働者派遣事業（派）13-011232】 ■人材紹介サービス【有料職業紹介事業 13-ユ-300078】 ■カスタマーサービス周辺業務 ■介護事業者向けサービス"けあ蔵" ■電話通訳サービス ■電話会議サービス ■文書翻訳サービス ■慶弔電報サービス"でんぽっぽ" ■電話番号案内（104） ■保険代理店業務 ■ツーリストサービス ※えるぼしマーク取得済み |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエストビル6F 【主な拠点所在地】 関東地区／東京、栃木、神奈川、埼玉 北海道地区／北海道 東北地区／宮城、山形 中部・北陸地区／愛知 関西地区／大阪 中国・四国地区／広島、愛媛 九州地区／福岡、長崎 |
| 関連会社 | KDDI株式会社 CPI 株式会社mediba KDDIまとめてオフィス株式会社 |
| 感染症拡大防止に向けた取り組み | ・従業員全員にマスクを配布・着用の徹底 ・ドアノブなどの消毒を徹底／除菌テープを設置 ・休憩室を増設 ・OJT講師のフェイスシールド使用を義務化 ・マイヘッドセット支給 ・座席間の距離1.5m以上を確保 ・アクリルパーテーション設置 |
| 企業ホームページ | https://www.k-evolva.com/ |
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