- 【事業内容】
- 『育毛システム』の特許取得実績をもつ専門店の事業展開 https://www.biotech.ne.jp/lp/brand_c/ ■特許1396867号 「育毛・発毛用処理剤セット」 ■実用新案登録1976696号 育毛洗髪器 ■実用新案登録1945953号 頭皮の皮脂除去装置
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | サロンスタッフ(店長候補)★充実した研修|完全週休2日制(月2回は日曜休み)|5日間の連休が年3回 髪の悩みを持つお客様に定期的にサロンに通ってもらい、解消に向けて支援する仕事です。育毛のカウンセリング、お手入れなどを経験し、徐々に店舗運営のノウハウを学んでいきましょう。ゆくゆくは店長としての活躍を目指すこともできます。【初めての来店時】 ▼現状のヒアリング 髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。 ▼頭皮・毛根のチェック お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。 ▼抜け防止のケア シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。 【2回目の来店時】 頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。「遺伝」「ストレス」「生活習慣」など、抜け毛の原因はお客様によって様々です。 【3回目以降の来店時】 ご納得いただければ、ご契約となります。そこからは定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを行ないます。髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。 ★継続的に支援する仕事です。 髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。根気が必要なため、なかなか継続できなくなっていくお客様もいますので、しっかりとサポートします。 気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。一緒に取り組む伴走者として支援していきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験者・第二新卒者 歓迎!> 育毛業界の経験、サロンスタッフの仕事の経験は、問いません。育毛に関する知識、お手入れのノウハウなど、仕事で必要な知識は入社後にすべて学べます。 ★学歴、転職回数、ブランクは不問です。 |
募集背景 | 育毛専門サービス業界のパイオニアであるバイオテック。特許を取得した独自の技術と、「お客様を二人三脚で支援する」というサロンスタッフの接客姿勢が評価され、お客様満足度97.2%(※)の実績を誇ります。毎日多くのお客様がカウンセリングやケアを受けにいらっしゃるため、業績は安定的に推移しています。今回は、お客様からの高いニーズにお応えするために、【10名以上】のサロンスタッフを積極的に募集することにしました。 ※自社アンケート調べ |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があり、1年間は研修期間となります。その期間の給与については【給与欄】をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
全国にある店舗
★勤務地は希望を考慮します。 ▼北海道・東北 ・北海道(札幌) ・宮城(仙台) ▼関東 ・群馬(高崎) ・東京(秋葉原・新橋・新宿・渋谷・池袋・池袋西口・蒲田・吉祥寺・町田・八王子・上野・五反田・新宿南口) ・神奈川(横浜西口・横浜東口・溝ノ口・藤沢) ・埼玉(大宮・川口・川越・新越谷) ▼甲信越・北陸 ・石川(金沢) ▼東海 ・愛知(金山、名駅前、千種、岡崎、豊田) ・三重(津・四日市) ・静岡(静岡) ▼関西 ・京都(京都駅前・河原町) ▼中国 ・岡山(岡山) 交通
各店舗により異なります。
※駅から徒歩5分以内のサロン多数。詳細は下欄『企業ホームページ』より、当社のHPをご覧ください。 |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) ※残業は月20時間以内です。 【シフト例】 平日 10:45~20:00 or 11:45~21:00(首都圏、関西一部サロンのみ) 土曜 9:30~19:00 日祝 9:30~18:00 【残業時間について】 『完全予約制』のため、定時で帰れることが多いです。 |
給与 |
月給24万9000円~25万7000円 ★1年間の研修期間は月給23万4000円以上。 ★別途、年2回の賞与、関東圏のサロンに勤務する方には月1万5000円~2万3000円の地域手当を支給します(社内規定あり)。 ★経験や能力等を考慮して、加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | <年間休日111日> ■完全週休2日制 ※日・月または月・火の連休(隔週で交代) ■ゴールデンウィーク (5日) ■夏期休暇(5日) ■年末年始休暇 (5日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■子の看護休暇 ★月2回は日曜日が休日! 接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。 ★産休・育休の取得率100%! 過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに注力しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回 (7月・12月) ■報奨金年2回(4月・10月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■時間外手当 ■住宅手当(転勤者のみ月3万円) ■地域手当 ■役職手当 ■誕生日お祝い金(1万~3万円) ■育休復帰お祝い金(3万円) ■外部研修補助金制度(年間3万円) ■退職金 ■再雇用制度(退職後3年未満)※実績あり ■制服貸与 ※女性の管理職も活躍中です! ★自分の毛髪や肌にも影響あり! シャンプーや頭皮のケアのやり方、毛髪に栄養を与える生活の知恵などを学べるので、自分の毛髪や肌のケアに活かせます。 |
教育制度 | 入社日に合わせて、名古屋・東京のいずれかの研修センターで1ヶ月の研修を実施します。(名古屋本社で1週間の合同研修を行なった後、名古屋または東京にて3週間程度の研修を行ないます。)研修にかかる費用(交通費や宿泊費)は弊社で負担します。座学・実技を通して、育毛の基礎知識をはじめ、シャワーの使い方、髪の触り方、お客様との接し方などをしっかりと身につけることが可能です。その後、配属先のサロンの先輩のもとで業務を覚えていきましょう。またロープレを行ない、実務に役立つ知識・スキルも身につけます。 また、管理職の階層別の研修も用意しており、キャリアアップに応じた教育を受けることが出来ます。 |
先輩からのアドバイス | 当社には「人のお役に立ちたい」「悩んでいる人のお力になりたい」という思いから、サロンスタッフになった人がたくさんいます。たとえばあるスタッフは、もともと美容師でした。しかし、ある頃から美容師の仕事に物足りなさを感じはじめ、「困っている人を直接助ける仕事がしたい」と、転職を決意。言語聴覚士として1年ぐらい働いた後、当社に入社しています。サロンスタッフは、美容師などの経験を活かしながらお客様の悩みを解決し、精神的に深い関わりを持つことができる仕事です。 |
会社名 | 株式会社バイオテック |
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設立 | 1985年1月(創業:1981年1月) |
代表者 | 代表取締役社長 清水 賢 |
資本金 | 7400万円 |
従業員数 | 280名 |
売上高 | 26億(2021年3月期実績) |
事業内容 | 『育毛システム』の特許取得実績をもつ専門店の事業展開 https://www.biotech.ne.jp/lp/brand_c/ ■特許1396867号 「育毛・発毛用処理剤セット」 ■実用新案登録1976696号 育毛洗髪器 ■実用新案登録1945953号 頭皮の皮脂除去装置 |
事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市中区金山1-14-9 長谷川ビル7F 【店舗】 国内:東京、大阪、名古屋、福岡をはじめ全国に47店舗 |
主要取引先 | 株式会社セレス アピ株式会社 日油株式会社 |
企業ホームページ | https://www.biotech.ne.jp/saiyou/ |
採用ホームページ | 未経験でもプロフェッショナルに! 一緒に働く仲間の1/2が20代~の若手スタッフ。… https://en-gage.net/biotechsaiyo |
株式会社バイオテックのサロンスタッフ(店長候補)★充実した研修|完全週休2日制(月2回は日曜休み)|5日間の連休が年3回(981864)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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